洋河股份有限公司招聘信息
1. 洋河酒厂招工啦 洋河酒厂最新招聘信息
真假?
2. 江苏洋河酒厂股份有限公司怎么样
简介:江苏洋河酒厂股份有限公司简称洋河股份(苏酒集团),坐落于中国白酒之都—江苏省宿迁市,总资产236.68亿元,在岗员工27000余名,占地总面积近10平方公里,拥有洋河、双沟、来安叁大酿酒生产基地和苏酒集团贸易股份有限公司,是中国白酒行业唯一拥有两大中国名酒、两个中华老字号和五枚中国驰名商标的企业,也是中国白酒行业技术实力最强、生产规模最大、现代化程度最高的集团之一。2012年公司营业总收入172.78亿元,同比增长35.61%;全年实现入库税收55.17亿元,同比增长24.73%,占宿迁财政总收入的六分之一。
作为闻名全国的老八大名酒企业,洋河股份(苏酒集团)拥有深厚独特的文化底蕴和广受赞誉的产品品质。洋河大曲起源于隋唐、隆盛于明清,有1300多年的酿酒历史,更有“福泉酒海清香美、味占江淮第一家”之美誉,曾入选清皇室贡酒,被乾隆皇帝赞为“酒味香醇,真佳酒也”。在第叁、四、五届全国评酒会上,蝉联国家名酒“叁连冠”,1990年在全国浓香型白酒分等分级评比中获第一名,被指定为浓香型白酒标杆;双沟是“古生物进化的平台、孕育人类的胎盘和自然酒起源的地方”,有着“双沟醉猿”之说。1955年在第一届全国评酒会上,双沟大曲荣获全国甲等佳酒第一名,随后入选中国八大名酒。
2009年11月6日,公司在深圳证券交易所正式挂牌交易。2012年7月,公司首次入围当年FT全球500强,名列第425名(五粮液位列450名),荣登世界顶级企业俱乐部,一举打破了江苏省上市公司全球500强的零记录。2012年8月22日, 中国轻工业联合会和中国酒业协会正式授予宿迁“中国白酒之都”称号,宿迁成为中国东部地区唯一的中国白酒之都,也是中国仅有的两个白酒之都之一。同时,作为中国传统白酒产业的领军企业,洋河股份(苏酒集团)迈向“世界级白酒生产基地”的步伐愈加坚实。
企业的健康快速发展得到了社会各界的高度肯定,连续7年被评为中国白酒行业经济效益十佳企业,叁度荣获全国文明单位称号,先后荣获全国五一劳动奖状、国家纯粮固态发酵白酒标志、全国环境保护先进单位、全国重合同守信用单位等殊荣。主导产品蓝色经典、绵柔苏酒先后荣获“最佳质量奖”、“中国白酒酒体设计奖”、“中国白酒国家评委感官质量奖”等国家质量大奖。
公司将坚持企业与社会和谐发展,构建以“创新创优创一流,争先领先再率先,领先领头领一行,报国报民报一方”为核心的狮羊文化,努力将洋河股份(苏酒集团)打造成为一个不断超越生命周期、基业长青的伟大企业!
为了满足公司发展需要,现面向社会公开招聘,相关岗位如下。
法定代表人:王耀
成立日期:2002-12-27
注册资本:150698.8万元人民币
所属地区:江苏省
统一社会信用代码:9132000074557990XP
经营状态:在业
所属行业:制造业
公司类型:股份有限公司(上市)
英文名:Suqian Yanghe Wine Factory Co., Ltd.
人员规模: 10000人以上
企业地址:江苏省宿迁市洋河中大街118号
经营范围:酒类的生产、销售,预包装食品的批发与零售,粮食收购,自营和代理各类商品和技术的进出口(国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外),国内贸易,电子商务平台建设,商品的网上销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
3. 听说洋河酒厂新厂在招人,谁能 提供一次详细的招聘信息
官网上没有信息~我路过的时候曾经扫了一下酒厂门口的招聘信息就贴在一生活区的公告栏里
关于来安基地的招聘信息大概有几条吧~年龄在45以下关于工人要求好像是高中以上
我不记得许多,实在不行你就去洋河酒厂对面一生活区的公告栏里看看
4. 洋河酒厂合适招收业务员
招是必须的,泗阳开发区新建的厂房可以证明一切,现在洋河的产量不够,等新厂投入使用后营销队伍肯定会扩大,现在2012年,你个2013年才毕业,这个悬,因为想进洋河的人有那么多(哥给你个建议,活动还懂?)
5. 洋河股份还能进吗有人说下吗
白酒股一直是市场关注的热点,有很多股民说白酒股很特殊,要么涨价好几倍,要么跌到低谷。今天我们就来介绍一下苏酒龙头股——洋河股份。
分析之前白酒行业龙头股份名单我已整理好,分享给大家,点击就可以领取:建议收藏!白酒板块龙头股一览表
一、从公司角度看
公司介绍:洋河股份有限公司,它位于中国白酒之都的江苏省宿迁市,它在我国八大名酒行列里,在全国享有较高的品牌知名度和美誉度。它主要是生产、加工和销售洋河蓝色经典、洋河大曲、敦煌古酿等系列品牌浓香型白酒。
白酒行业的竞争力就是用这三个维度来分析的:产品力、渠道力和品牌力,下面我们就拿这三个维度来详细分析一下:
1.产品力:
洋河的成功就该说一下它的营销创新。洋河股份的初衷是以商务消费为定位标准,蓝色经典系列是该公司的核心产品,它把产品诉求为男人的情怀,瞄准的是社会成功人士、中产阶级、高级蓝领或即将进入这些阶层的人员。而之所以蓝色经典系列这么厉害,就是因为购买它的人的消费能力很强,促使它成为了高端品牌。
2.渠道力:
洋河股份自建了一个营销网络平台,在白酒同行中是最出色的。加上公司位于江苏,地处长江三角洲,经济发展方面也比较出色,中高档白酒市场需求比较大,所以就江苏本地来看,它的市场基础很牢固。自 2019 年开始,厂商的模式变成了"一商为主,多商配称",由此增强了对终端的掌控力度,减少对经销商的依赖性,可以更好地进行铺货。
3.品牌力:
洋河产品线比较长,旗下的产品众多,可以推动产品品牌化、品牌系列化的产品规划,像海之蓝、天之蓝、梦之蓝等这类蓝色经典系列,它们既是一种产品又可以看作是品牌,在品牌推广上具有很大的优势。在未来,公司将花更多的精力在中高端产品中,转向推进公司产品更加全面的升级,整体上倾向于提高产品线水平赚钱能力有望进一步提高。
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二、从行业角度看
从白酒行业黄金十年的发展可以看到,白酒行业比较能抗通胀,同时周期性比较弱。宏观经济增速放缓会短期带来一些不乐观的情绪的,不过,这中国宏观经济里面包括的这3个发展动力(城市化、同发达经济体的实际差距空间、政治体制进一步顺应经济发展)还是会推进经济增长;还有,中产阶级壮大和人口红利都是有益的,所以说,中低速平稳增长的发展是当下行业的一种趋势。
综上所述,洋河股份长远看来还是非常优秀的一只股。
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应答时间:2021-08-19,最新业务变化以文中链接内展示的数据为准,请点击查看
6. 洋河招聘怎么样了
你确定是洋河招聘而不是苏酒实业招聘?洋河招聘一般是酒厂那边招人,具体可能是技术性的职位,苏酒招聘就偏向于销售统筹方面,都挺不错的,可以去试一下,人这一辈子,多一些经历没错的
7. 洋河酒厂招人吗
1、上招聘网站去看看
2、亲自去这个酒厂问问
3、打这个酒厂人力资源部电话问问
8. 洋河酒厂招聘通知到哪报道是不是就是在哪上班
你应聘什么岗位?
9. 洋河股份这个公司怎么样
白酒股一直是市场关注的热点,有很多人说白酒股无法预料,要么一会上涨翻几倍,要么跌的特别厉害。今天我们就来介绍一下苏酒龙头股——洋河股份。
在讲解洋河股份之前,给大家分享一下,我整理好的白酒行业龙头股份名单,点一下,可以领取到:建议收藏!白酒板块龙头股一览表
一、从公司角度看
公司介绍:洋河股份有限公司的位置是中国白酒之都江苏省宿迁市,同时也是我国八大名酒之一,在全国的名誉很好,并且品牌知名度高。它主要是生产、加工和销售洋河蓝色经典、洋河大曲、敦煌古酿等系列品牌浓香型白酒。
这三个维度可以体现出白酒行业的竞争力:产品力、渠道力和品牌力,下面就通过这三个维度去剖析:
1.产品力:
说到洋河的成功就得分析一下它的营销创新。洋河股份的初衷是以商务消费为定位标准,蓝色经典系列是该公司的核心产品,将男人的情怀作为宣传重点,瞄准的目标人群有社会成功人士、中产阶级、高级蓝领或即将进入这些阶层的人员。而蓝色经典系列之所以会成为有格调的高级品牌,就是因为有这些人群不断去购买。
2.渠道力:
洋河股份具备白酒市场里面最大的营销网络平台。另外,公司位于江苏,坐落在长江三角洲,并且经济发展得挺好的,中高档白酒市场容量较大,所以在江苏本地有良好的市场基础。从 2019 年来,厂商以"一商为主,多商配称"为新的模式,终端的掌控力方面因此得到了增加,减少对经销商的依赖性,可以更好地进行铺货。
3.品牌力:
洋河旗下的产品种类数目很多,产品线较长,适合推广产品品牌化、品牌系列化的产品策划,蓝色经典系列,例如海之蓝、天之蓝、梦之蓝等,它们既可以看作是一种产品又可以看成是一种品牌,在品牌推广上具有后发优势。在未来,公司将花更多的精力在中高端产品中,转向推进产品全面升级,在整体布局上,提高产品线水平,收益有望更上一城楼。
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二、从行业角度看
从白酒行业黄金十年的发展可以看到,白酒是属于抗通胀并且周期性较弱的行业。宏观经济增速放缓会短期带来情绪比较低沉,但中国宏观经济的三个发展动力(城市化、同发达经济体的实际差距空间、政治体制进一步顺应经济发展)还是会继续促进经济增长;此外,中产阶级壮大和人口红利都是有利因素,因而眼下行业的发展趋势为中低速平稳增长。
总之,洋河股份长远看来还是非常棒的一只股。
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10. 洋河(苏酒集团)校园招聘(本科)主要做什么事情和社会招聘待遇什么的一样吗我错过了校园招聘的机会
洋河销售代表薪资构成及补贴情况如下:
A、入职后洋河与您签合同,缴纳保险(五险一金)
B、工资详细构成:岗位工资+工龄工资+绩效工资
1)岗位工资:330元/月
2)工龄工资:每满一年工龄10元
3)绩效工资:与绩效指标完成情况挂钩,考核基数如下:
类型 年度 业务员(1.0)
江苏省内 2008年 2800
省外1 2008年 3060
省外2 2008年 3255
省外3 2008年 3450
说明:(1)新到岗业务员工作满一年后经考核合格按上述业务员标准执行,此前按80%基数计。(2)“省外1”包括鲁、冀、豫、皖、浙地区;
“省外2”包括晋、陕、湘、鄂、赣、闽、京、津、沪地区;
“省外3”包括上述之外的省外其他地区。
C、差旅费管理:
1)交通费
A按市场实际工作需要据实核报,原则上要求交通票据以正规的电脑票为据;
B市交费:省会城市15元/天,北京、天津、上海、广州20元/天,其他地区10元/天。
2)食宿费:(单位:元/天)
业务员
伙食 住宿 小计
县城及以下 30 35 65
地级市市区 35 45 80
省会城市市区 45 55 100
经济发达城市市区 45 55 100
京、津、沪、广州、深圳、珠海、厦门、汕头市区 55 65 120
说明:公司已提供住房的则不再核报住宿费用。
3)电话费:省内300元/月,省外450元/月定额报销。
备注:业务人员每次出差往返实行登记制度,由监察室建立专项台帐并负责出差天数的审核。每月出差不得少于20天,少于20天者,业绩考核费用按6折计