万达信息股份有限公司人事邮箱

A. 万达集团邮箱是什么

大连万达地产郑州招聘专用邮箱地址：[email protected]

B. 我被上海万达信息股份有限公司录用了，试用期4000，6个月的试用期，请问试用期结束都会被录用么待遇呢

这就看你表现了，一般既然试用了总归是缺人，你表现好点，工作能力强点就可以了。刚开始可能工资会不变，慢慢的会上涨的，就是幅度因公司而异

C. 我有两份offer，一个是万达信息股份有限公司，一个是电信的互联网子公司，属于国企，选择哪一个

如果家里条件不是很优异的话，还去万达吧，做软件这一行，工作能力在私企提升得快些；

D. 万达信息股份有限公司的招聘信息是真的么

公司涨钱很慢，转正不加钱。每年一次涨薪，本科生涨300左右。年终奖也是几百块，平时节假日没有福利，没有年终旅游，部门活动和项目奖金之类的。主力开发人员都是刚毕业的实习生和外包人员，有经验有能力的一般干一两年都走了

E. 求关于 万达信息股份有限公司 的待遇问题，请了解情况的帮忙解答，高分回报。

你是上海的吧，你这个OFFER绝对不低，总部的待遇才有可能给应届生那么高，一般4000就不错了。上海万达信息总部除了给你的税前工资，5险1金，还有就是交通补助你转正后就能拿500，另外年终奖金你做软件开发类的不会低于1万，一般是你税前工资5000年终奖金多发3-4个月。做个2年左右年薪拿到15万左右没什么问题。

F. #万达信息股份有限公司#感觉公司是不看简历，投了好久都没有反应

现在hr都忙着外地出差校招，还有每天忙着办离职手续。估计没太多时间。

建议你去公司网站直接投递hr的邮箱，或是直接打电话询问 来自职Q用户：张女士
看的啊 只是16年裁员严重 罢了 来自职Q用户：刘先生

G. 我是一个咨询公司的小助理，老板让我做一个背景调查，请问要怎么做呀

大致有以下内容。
1）客户概况（万达信息股份），包括主要业务、规模、业绩、投资者、管理者等。如果是老客户，这部分可简单或省略。
2）项目概况（智慧城市），包括项目的投资者、起因、目的、规模、工期、成果等。
3）项目面向的客户群体，潜在客户群体，以及客户与项目有关的那些信息，如购买意愿、习惯、能力等。
4）同类项目的发展情况，包括国内（国外）同类项目的发展水平，利弊分析等。
5）项目实施的影响因素，包括资金、环境、实施方（施工方）、所需的关键技术、材料等。
6）有竞争关系的同类项目，包括该客户的同类项目，以及该客户竞争对手的同类项目等。
7）政府管理因素，包括项目实施、运行期间，涉及的政策法规和政府管理部门。
不清楚具体案例，以上只是常见的背景调查内容。