养老基金问题

Ⅰ 养老基金风险很大

养老基金的全称为养老保险基金.

它是我国社会保障制度的一个非常重要的组成部分,也称养老保险制度.就我国养老保险制度现状来看,它是在劳动者年老体弱丧失劳动能力时,为其提供基本生活保障的一种社会体系.如达到退休年龄办理退休审批手续后,就可以享受养老金待遇了.养老保险基金由国家,企业和劳动者共同负担,由社会保险事业中心筹集并管理.

所以养老基金的风险不大~~

Ⅱ 养老目标基金到底是靠谱还是不靠谱呢

既然是为了养老，那到底靠不靠谱，就不能片面地一概而论，首先要清楚，养老目标基金只是个人养老的一个手段和途径，并不是完全保障养老的法宝。现在关于养老的途径主要有：基本养老保险、企业年金或商业养老保险、子女养老、个人储蓄、以房养老、养老目标基金。
我总结成两大类：
第一类是国家层面的，特点是稳定，但是额度较低，保障晚年基本生存没问题，不过这里插一嘴，不少省份已经快发不出这个养老金了，就问你慌不慌……
第二类是个人层面的，主要依靠个人选择;
现在生活成本非常高，大部分年轻人都有房贷，每个月节余的钱真心不多，另外储蓄利率很低，完全跑不赢物价和通胀。;
以房养老，但房子是固定资产，要用的时候很难变现，而且几十年后，房地产市场怎么样还不好说，说不定到时候卖房子的比接盘的多多了。
这个新出的养老目标基金呢，我研究了下，这只基金会由专业的基金经理根据你的年龄增长不断调整投资配比，来匹配你当前的风险，年纪越大，风险会逐渐降低，就拿中欧预见2035来举例，这只基金对标的是40岁左右的人群，离退休还有20年，此时基金经理建仓就会多配置权益类产品，随着年龄的增长，比如到了60岁，这只基金大概率主要仓位就是债券固收类产品，以确保基金的平稳增长;
此外，因为涉及养老大事，证监会在批复的时候还严格规定了必须使用成熟的投资策略，而且首批只批复了14家资历最老，投资经验最丰富的基金公司，足可见国家层面的重视和慎重，如果你大致了解过美国的401K计划的话，就知道这个养老目标基金非常靠谱，未来还有可能会有税收方面的优惠，很有可能会成为国家养老的重要支柱。
以上是个人总结，怎么选，看你自己咯，说了这么多，多赏我点财富值吧，谢谢。

Ⅲ 养老基金、退休基金问题

目前还没有，
普通人的投资渠道主要还是购买房产，股票，公募或者私募基金

Ⅳ 养老基金与投资的问题

养老基金会分出一定的百分比购买国债或直接存入银行,这是流动性好、变现能力强的保障性资金.另外部分投资各种收益性投资项目,如其它基金,国家建设项目,以及一些股票等等.其投资比例要看养老基金的类型,如保值型、收益型等等.

Ⅳ 养老保险基金问题

养老保险基金现存问题与解决对策

2010-2-6 10:48 来源：法律教育网【大 中 小】【我要纠错】
摘要：养老保险是保障的重要组成部分，养老基金又是养老保险中必不可缺少的条件，在当前，做好养老保险基金的管理与征收是迫切需要解决的问题，文章对养老保险基金现存的一些问题进行了深入的讨论，针对这些问题提出了一些解决的对策。

关键词：养老保险基金；问题；对策

在社会老龄化不断加剧的今天，养老成为整个国家、社会不可避免要面对的问题。为保证人们退休后的生活，养老保险应运而生。所谓养老保险，是指国家和社会以一定的法律和法规为依据，为解决劳动者在达到法定的解除劳动义务的年龄后，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险对于保障人民生活和社会稳定起着不可低估的作用。但由于我国社会养老保险体制尚不发达，所以不免存在着一些问题。

一、现阶段中国养老保险中存在的问题

（一）养老保险基金的筹集

我国现行社会养老保险基金坚持国家、企业、个人三方共同负担，按照“以支定收、略有结余、留有部分积累”的原则筹集。但是，养老保险基金的筹集覆盖范围狭窄，大多由拥有实力的企、事业单位缴纳，一些民营单位、私人企业受利益的驱使，拖欠甚至脱逃缴纳的范围，许多亏损企业也无力按时缴纳，农村养老保险尚处于起步阶段，问题重重。通过筹集原则可以看出，社会养老保险基金由三方共同负担，但是从中受益的却是个人，这样就降低了企业缴纳基金的积极性，目前尚没有一部明确的法律规定企业必须缴纳基金，再加上一些新建立的企业游离在社会保障之外，使得养老保险基金的筹集难上加难。而在养老保险基金的筹集方面，表现出的“工作的一代”供养“退休的一代”的代际赡养原则，又加重了个人与企业的缴费负担。

（二）养老保险基金的管理

体制养老保险基金与财政有着密不可分的联系，所以养老保险容易被挪用和拖欠。由于各地区在经济发展、人口结构、收入待遇等方面存在一定差异，为了防止外地人员的流入，各地普遍严格限制跨地区的参保人员个人账户基金转移。这种长期以来形成的管理格局，使得各统筹地区的社保经办机构，只能管理本地区参保人员的有关情况，而对参保人员在异地是否曾参保则无过问。再加上冒领保险和提前退休现象的与日剧增，更为养老保险基金的管理蒙上了层层迷雾。

（三）养老保险基金的发放

在退休金的发放方面，受职务高低和退休时间的影响。职务高的缴费数量大，享受的退休金也多，职位低的则反之。退休早的职工缴费少，享受的退休金也少。而退休晚的则反之。正是这种原因造成了养老金发放中的一些不平等与失衡现象。

（四）养老保险基金的保值与增值

在养老保险保值方面，虽然我国规定在实行社会统筹与个人账户相结合，但现阶段我国养老保险费大都被用于支付现期的退休金，对于剩余资金，政府规定除保留两个月支付款外，其余金额的80%必须购买政府债券或存入银行，利息用于未来养老金的支付。受通货膨胀影响，这些收入极少，因而出现养老保险金结余不断贬值，个人账户空账的现象，这必然会对未来养老保险带来沉重负担。

二、我国养老金体制改革的建议

（一）养老保险基金的筹集

对现行养老基金筹集方式的改革，建立具有中国特色的养老保险基金征集制度。改革的目标是：建立与社会主义市场经济发展要求相适应、体现基金征集同待遇支付相配套、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相联系的基本原则，资金来源多渠道，实现城镇劳动者全覆盖的养老保险基金征集制度。

（二）养老保险基金管理

应该尽快在全国范围内建立养老金发放的体系。这样可以避免参保人员退休时只能在某一地区享受养老待遇而不能跨地区享受。对于无法转移或不愿转移到其他统筹地区的养老保险，在当事人达到法定退休年龄或户口迁移出本地区时，也应允许其领取个人账户储存金。同时还要健全各级政府的劳动保障的有关机构体系，采取奖惩措施，这样可以有效避免养老基金的挪用与拖欠。

（三）养老保险基金发放

首先，对正常缴纳养老保险金的企业，应按时足额发放退休金，不允许采取差额拨付的办法。对有能力而不按时缴纳的企业要积极进行催缴，除追究有关人员责任外，还要按规定加收滞纳金。对确无能力缴纳的困难企业，各级劳动部门和社会保险部门要及时办理缓缴手续，以保证按时足额发放退休人员的退休金，不得以任何理由减发、停发或缓发。其次，应以当地社会平均水平为准。加大基金的调剂力度，使收入相差不太悬殊，充分地体现保障制度带给人们的优越性。

（四）养老保险基金的保值与增值

首先应加大各级政府对养老保险基金的投入力度，解决资金不足问题。其次建立一种能对风险与投资实施有效控制的养老资金投资体制，投资于那些风险相对小，收益相对较高的投资领域，增加资金来源。国务院体改办宏观经济体制司司长宋晓梧建议，成立专门的、相互竞争经营的基金管理公司管理营运个人账户，以达到个人账户基金的保值增值。

（五）农村养老保险基金问题

自1999年起，农村社会养老保险进入整顿规范阶段，但是大多数地方并没有做出适当的回应，在基金筹集、管理与发放上均不规范。首先，在基金的筹集方面，农村养老保险基金多没有企业的缴纳，只有本人自愿缴纳，这就违背了社会养老保险的基本性质，而这种单方的缴纳方式更偏向于商业保险。而农民由于资金方面的限制拖欠，逃避缴纳养老保险基金的问题严重，这样不但加重了农民的负担，还造成养老保险体系的不完善。即使农民按时按量缴纳了保险，但是地方政府的挪用情况又十分猖獗。所以，首先要减轻农村老年人的贫困问题；其次要健全基金管理制度，实现基金保值增值；再次养老基金要一直保持在最初规定的利率下，防止因利率下调带来的损失，只要这样才能鼓励更多的农民缴纳养老基金。同时还要通过宣传教育，让农民自愿缴纳养老保险基金。

参考文献：

1、张左已。领导干部社会保障知识读本[M].中国劳动社会保障出版社，2002。

2、蔡秀静。防止养老保险基金不必要流失的思考与对策[J].经济师，2006（11）。

3、彭树生。论“税费分筹”——深化改革养老保险基金筹集方式的探讨。

4、刘晓娟。对养老保险基金发放工作的几点建议[J].财会月刊，2003（2）

Ⅵ 公基金 养老保险问题

像你这种情况，希望能帮到你！
你还是让单位给你继续交公积金好，因为你扣除你工资中一部分作为公积金，单位也要相应的给你交纳一部分公积金，具体比例我忘了，最少跟你交的持平，所以你不吃亏，你每年年底，可以凭借贷款银行出具的还款收据，去公积金管理部门领取你的公积金，取出后，可以先部分还款，减轻房贷压力。

另外提醒你：不知你是哪里的，你可以将老家的养老保险转移到现在的城市，今后在这边发展有帮助！

祝你好运！

Ⅶ 百度律师都是骗人的，我多次问关于养老基金的问题，一个多月了还是没人回答！以下是我的问题，希望知道

城镇企业职工养老保险是根据参保人员的档案材料确定何时退休的，由社会保险自达到法定退休年龄并办理退休手续的下月起支付待遇。
你需要的是：首先核查档案中出年时间的记载。如果是1月份的话，则需要查看是否欠费。如果不存在欠费，则需要查看退休的办理时间。同时，查看8月份找到你卡上的钱是否补发。
如果以上的时间均为1月份，并且8月份没有补发的话，直接到当地的社会保险咨询少发放7个月养老金的理由即可。他们一定会给一个合理的答复。
否则你需要到当地的人社局或者信访局申诉。

Ⅷ 养老保险基金的纠纷问题

你可以向单位提出要求补缴,估计单位同意的可能性比较小.这要看你的决定了,你是不是还想在这个单位干下去?若还想继续做下去,我看要求也不用提了;若是不想干了,那么你就直接向劳动监察部门投诉,要求单位补缴你七年来的社保费用.

Ⅸ 养老基金的问题

你有30年工龄是没有用的，以前根本没有社保这个东东，现在的社保好象是89、90年才正式开始。你办辞职的时候你单位有没有办你的劳动手册给你？如果有的话你去看看你单位有没有帮你办视同工龄，如果有的话你退休才有保证，如果没有你就惨了。
另外一楼说的有错误，交15年的养老金是指你累计交了15年，并不是一定要连续交15年。还有相你类70年代就参加工作的人，只要你的劳动手册上有视同工龄的记录就等于你已经交了同等时间的社保。

以上的都是个人对养老的了解，你最好还是跟你当地的劳动部门咨询一下吧

Ⅹ 养老目标基金能解决我们的养老问题吗

养老保险就是我们常说的五险一金之一。随着老龄化的加剧，养老金或许只能提供一个基本保障，离高质量的晚年生活还有些距离。企业年金由员工和企业负担，能否提供企业年金，就取决于企业的效益和前景，只有少数企业才有这个福利。

养老目标基金有望成为国人养老资产保值增值的重要路径，为养老问题的解决提供机遇。