国药医药股份有限公司招聘信息

㈠ 国药集团药业股份有限公司是不是央企

国药集团是央企。国药集团,即中国医药集团有限公司,是由中央直接管理的国有控股企业。

㈡ 玉溪国药医药有限公司怎么样

玉溪国药医药有限公司是2017-02-20在云南省玉溪市红塔区注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于云南省玉溪市红塔区玉兴路37号。

玉溪国药医药有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530402MA6KBFQH1T，企业法人王晓峰，目前企业处于开业状态。

玉溪国药医药有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看玉溪国药医药有限公司更多信息和资讯。

㈢ 南京医药国药有限公司怎么样

简介： 南京医药股份有限公司与江苏南药东升实业有限公司共同投资成立南京国药医药有限公司。 2015年2月15日,公司名称由南京国药医药有限公司更名为南京医药国药有限公司。
法定代表人：孙剑
成立时间：2004-01-30
注册资本：6500万人民币
工商注册号：320100000037769
企业类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：南京市雨花台区尤家凹1号内3号办公楼

㈣ 国药集团（中国医药集团总公司）怎么样啊，待遇，还有前途

第一个问题：中国医药集团工资待遇

中国医药集团工资信息

业务 平均¥2400

销售经理 平均¥14000

信息主管 平均¥4700

销售-实习生 平均¥1000

第二个问题：发展前途

中国医药集团总公司成立于1998年11月26日，是由中央管理的以医药科研、生产和服务贸易为主业的我国最大的医药企业集团，旗下拥有十家全资或控股子公司及国药股份、深圳一致两家上市公司。2007年销售收入373亿元，进出口额7.7亿美元。在2006年国家统计局公布的中国大企业排名中，中国医药集团位列第99位，在151家中央企业中，中国医药集团销售收入位列第55位，利润位列71位。

第三个问题：发展前景

据有关调查分析认为中国医药业在医疗支出增加，人口老龄化，经济增长迅速及保险范围扩大的支撑下，前景看好。

一、医药行业基本现状

1，医药行业仍属高新技术产业

2，产品创新严重不足，可持续发展面临巨大压力

3，新医改推动中国医药市场向前发展

4，新兴医药市场繁荣兴旺

二、 现状分析

1，医药行业看似为低端制造业，但随着进入21世纪，人类创新发展，对各类产品的要求不断增高，医药行业也进入了高端技术时代，药品行业不断创新，出现了高科药品行业竞争激烈的状况。尤其中药饮片炮制技术的发展。

2，目前高端药物市场基本被外资企业占据，在生物制药上中国目前只能走仿制的道路，根本无法在技术上与欧美等国家抗衡，唯一的希望寄托于中药创新。但是我国中药行业长期由于中药基础研究和创新能力不足，发展结构失衡，且资源破坏严重，流失问题突出、中药材基地布局不合理，监管主体缺乏，资源保护责权不明，等问题严重影响着医药行业的发展。

3，国家刚刚颁布不久的新医改方案对医药行业的发展具有推动作用。医改的目标是2010年初步建立全民医疗卫生制度框架，初步建立国家基本药物制度，大力发展社区卫生，使基本公共卫生服务均等化，进行公立医院改革试点等。

4，中医业具长期增长潜力

由于新医改政策中极大的加大了中国医疗支出，盈利及现金流走势稳定，抵御经济冲突的能力提高了，要在中国医药行业获得长期成功将取决于保持稳定的应用模式(尤其是成本效率及产品质量)，要关注利基市场，营销强有力一级有效的销售渠道。虽然医药行业将继续承受将和价格压力，但中医行业仍具有强劲的基本面和长期增长潜力。

5，仿制药依然占主导地位

目前，仿制药依然是众多药厂的主要产品，激烈的价格战使药品公司进入低研发投资，缺少创新和低收益的恶性循环，同时，中国药品销售体系复杂凌乱，多层级供应链导致零售价大大高于出厂价，且同类型药品泛滥严重，限制了药厂利润。

6， 新医改政策8500亿的投入和行业整体发展

新医改的推进将对行业整合起到催比作用，中国是人口大国，由国家颁布的新医改政策中，有8500亿的投入要用于医疗卫生事业，到2011年要抓好5项改革(分别是：加快推进基本医疗保障制度建设，初步建立国家基本药物制度， 健全基层医疗卫生服务体系，,促进基本公共卫生服务均等化，推进公立医院改革)，加上中国保监会统计，个人医疗保险自1999年以来以41%的复合年均增长率增长，由此可见，医疗卫生行业中的前景十分广阔。

目前中国医药市场效率低下，为了应对众多挑战，如研发不足，制造和质量控制增强及药品审批更为严格，医药企业通过并购提高效率和市场份额，扩大地理分布。现自新医改政策出台以来，医药行业将发生翻天覆地的变化，医药行业业务模式具有可持续性、品牌和研发能力强劲。医药行业形式势必发展迅猛。

三、中医业具长期增长潜力

由于新医改政策中极大的加大了中国医疗支出，盈利及现金流走势稳定，抵御经济冲突的能力提高了，要在中国医药行业获得长期成功将取决于保持稳定的应用模式(尤其是成本效率及产品质量)，要关注利基市场，营销强有力一级有效的销售渠道。虽然医药行业将继续承受将和价格压力，但中医行业仍具有强劲的基本面和长期增长潜力。

㈤ 国药集团西南医药有限公司 工资福利 待遇 薪酬 绩效 考勤 社保 公积金 公司状况等如何

自己曾经在国药上班一年有余，所以对国药公司大概，员工福利待遇，工作内容等大体情况应该还是比较了解的，就我知道的给大家分享下，不过总体来讲，感觉来讲这个公司管理比较死板，公司对待职工人性化管理真的需要提高，员工福利待遇比较低，工作内容基本流水居多，如果你想找份稳定轻松的工作可以选择考虑，但是你想要在自己职业大干一场，就不要去了，下面就我了解的给大家讲下。
1.公司大体情况。这个公司是国药控股在四川的一个分子公司，和省医药同属于一个公司，但是员工待遇和公司营业额比省公司差的比较远。老板陆怡是川大毕业，在川大当了几年老师，后来下海，最后能空降当上国药西南的老总应该还是挺有关系的，我听说德音老总是她的老公，强，两夫妇经营两个医药公司，儿子在美国留学，一年好像要去几趟美国。平时偶尔和老板接触，感觉是个女强人，人快到60了，但是说话做事风风火火，比很多大老爷门都厉害，感觉她应该做个男人，不然的话事业可以做的更大。陆老板在公司占有股份，据说30%，公司管理层面基本都是老板一人说了算，整个公司也是围绕她转，她说一句下面的人忙的转。公司营业主要做药品陪送，营业额有20多个亿吧(2014)，在四川的医药流通市场占第三，次于科论和省医药，在20多个亿的营业额中外企销售占六七成，内资企业占比较少，这几年正在提高内资销售占比。
2.工作内容和福利待遇。公司职工岗位以流水居多，就是你照流程做好工作就行，所谓销售基本就是一个送药+收款，没啥压力，指标也不大，基本都能完成，所以工资也不高，公司员工一般是2000多到3000多，还有一个比较恶心的一点就是这点钱分月初和月尾两部分发给员工，还有个就是一个绩效奖金，每个月应该有几百块吧，但是按季度发放，一般都是三季度发一季度的，四季度发二季度的，依次累推，所以实打实了算人均工资就是3000多吧，偶尔能超4000。公司五险一金转正了每个月扣个三四百吧，住房公积金扣差不多100，号称是国企，但是和印象中国企差的蛮多的。员工年终奖一般叫过节费，大概是两三千吧。在国药上班，职工流失特别频繁，一般都是干个一两年走人，大多因为待遇低，管理死板，工作内容事情琐碎。公司中层待遇尚可，经理级别的一般是1万多吧，所以中层很少有人事变动。最后说下公司管理，感觉确实好像公司对员工不咋重视，反正就是给你那点钱，你不愿干，我就招新人，反正都是流水工作，新手培训个两三月就可以干，只要领导层不流失，对业务影响不大。每个月请假2天以上就没月当月绩效奖金，比较坑爹。公司基本没集团活动，就是年底的时候开个年会吃一顿。部门的话，销售活动稍微多些，其他部门也基本没啥集团活动。公司领导岗位感觉有蛮多关系户的，也有部分一部部刚上来的，但是要是能在公司混上领导，假如没比较硬的关系话，一部部上来除了业绩，还有就是熬，熬个四五年可能会当个主管或者副经理吧。
这是我了解的一些关于国药西南的情况，希望能对即将去面试或者进去上班的人有些帮助。个人总体感觉，要是想着挣钱就不要去了，如果你想找份稳定轻松点的工作可以考虑下。

㈥ 国药控股股份有限公司怎么样

简介：股国大药房有限公司是中国医药零售行业销售规模名列榜首的医药零售营运商。截至2011年底，公司在北京、上海、天津、辽宁、江苏、浙江、广东等13个省、区、直辖市经营“国大”、“一致”、“大德生”、“乐仁堂”等品牌的1773家零售药店，形成了星罗棋布的全国药品零售连锁网络。