保险代理公司业务人员入司手续
㈠ 太平洋保险公司入职手续
入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
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转正评估
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
㈡ 平安保险业务员，入职手续需要什么
一般是 进入先做问卷 英文忘记怎么拼了 反正平安进去的都做 然后进行入司前的培训 各部的大神 会轮流 来讲一些很重要的案例和方法 给你一个初步的认识 在去统一的去学习保险代理人的学习班上课 平安自己办的 通过率还算是比较高 参加代理人证书考试 拿到证书 入司
㈢ 保险公司代理人在本人名字入司的人寿保险公司未办理离司手续，又以他人名字在其他保险公司办理入司如何处理
这是个“黄灯”问题，你可以这么做，没有人能怎么着你，但是你也不能够找到能够这么做的法律依据。
应该说你的这种做法在一些地方是比较常见的。不过我还是建议你处理好你自己与你所使用的这个人的关系，以免日后发生不快！
但愿我的回答能帮上你点忙。
祝福你！
㈣ 保险代理公司和保险公司业务员的区别是什么
立场不同：
保险公司的业务员只会讲述他们公司的产品，不会告诉你其他公司比他们公司还好的产品。而保险代理公司的不一样就在于他根本不属于任何一家保险公司，只要客户对这个产品或者方案不满意的话，他可以马上换另外一家甚至几家公司的产品给客户再次选择和参考。
专业程度不同：
保险公司业务员不会办理理赔，而在保险代理公司而言，则会有保险代理公司关联的保险公估公司来进行协调处理，简而言之，是保险代理公司的理赔部门对抗保险公司的理赔部门，避免了客户自己一个人单打独斗去面对保险公司的条款和潜规则问题。
力量不同：
如果要和保险公司谈判条件的话，保险公司业务员的说话力度比不上保险代理公司的。
代理人资格证书：
代理人要取得代理人资格证书以后并与保险人签订代理合同后，才能在保险人授权范围内，从事保险业务工作并按照展业业绩计发报酬。
业务员不强行需要代理人资格证书，与保险人签订劳动合同，报酬与个人的工作量，工作岗位相关，在不同的工作岗位上，按照岗位要求，岗位职责开展工作。
㈤ 我想加盟保险中介公司，不知道需要办理那些相关手续，和要什么条件
加盟保险中介公司的条件即资格，首先是具备个人保险代理资格证。
然后相关手续就是和中介签订代理协议之类。发一家保险中介的加盟流程供你参考
加盟美臣代理保险产品，可依照以下流程：
（1）在线填写加盟申请表
（2）等侯美臣工作人员与您进行电话联系
（3）提供相关资料至美臣进行审核
（4）审核通过后，双方签订代理协议
（5）正式成为美臣加盟商，开展美臣保险代理业务
㈥ 平安保险入职手续
平安保险好多业务人员都是骗子，道貌岸然，押金说是给你退，结果是退不出来，多次要求退，介绍人坚决不给办手续，各种理由推脱，有沟通录音.其卑劣行经如下
1、告知你招聘各种理财规划师、贷款经理、理财专家等，薪资丰厚，少则一两万，多则五六万月薪，先把你弄过来
2、先交押金500，说是会退
3、开始为期一到三个月的培训，期间基本无收入或者很少，说是培养人才，其实就是各种平安的产品宣讲
4、实际上就是做保险销售
5、当你离职退押金时，各种理由不给你办手续，不退押金，很多人离职一年了还没拿到押金，基本就不会再要了，精力耗不起。
㈦ 保险业务员入司是签劳动合同还是代理人合同如果是代理人合同，那么是公司的正式员工吗
一般是签代理合同，而一般签理劳动合同的才是正式员工。：
代理人合同首先考取代理人资格证；有效期为三年。注：必须在所考公司之名号，做代理服务。代理成功一次可收佣金。无月工资。
劳动合同可在所签的年限下领取月工资。论性质：前者是代理人合同。可在不能出单的情况下随时出司。后者：雇佣关系合同制。必须年满才能解除合同。违约者会被处罚违约金！
根据保监会发布的《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》（以下简称《通知》），保险代理人与保险公司签订的是代理合同而不是劳动合同，保险代理人也不属于保险公司员工。
您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。
本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。
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法律责任
第一，代理人和被代理人之间负连带责任。委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。如果代理人知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动的，由被代理人和代理人负连带责任。
第二，代理人不履行代理职责，损害被代理人利益的责任。如果代理人以被代理人的名义同自己或者同自己所代理的其他人进行民事活动造成损失的，应当承担民事责任。这种情况实际上是代理人独断代理行为。如果代理人和第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人第三人负连带责任。
第三，无权代理造成损害的责任。如果没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的代理行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担法律责任。未经追认的行为，由行为人承担法律责任。如果本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。如果第三人知道行为人没有代理权；超越代理权或者代理权已经终止还与行为人实施民事行为给他人造成损失的，由第三人和行为人负连带责任。
代理人为了维护被代理人的利益，可以将自己取得的代理权转托他人。转托他人代理的，应当事先取得被代理人的同意。事先没有取得被代理人的同意，应当在事后及时告诉被代理人，如果被代理人不同意，由代理人对自己所转托的人的行为负法律责任。但在紧急情况下，为了保护被代理人的利益而转托他人代理的，不受这个限制。
㈧ 保险公司收取业务人员保证金合法吗
收押金的问题，这是制定规则那人脑子里有屎，你说的一点都没错，制定规则的人挺有趣的。
代理关系没有说代理需要差勤，如果你是某个品牌的代理商，你说某个品牌的人会让你天天去他那上班吗？让你出勤是没有根据的，可以换到不要求差勤的公司或者其他不要求差勤的部门去。
要是去做安利、玫琳凯等等，也是代理为什么就不要求出勤？这制定规则的人挺有趣的。很多人都说保险是给自己做的，公司要求出勤是为了什么？说不通！！！
挣钱不一定能挣到，但规矩还挺多，方不是方，圆不是圆的。
所以很多人不愿去做，既挣不到稳定的收入，又规矩特别多，很多时候还要求其他的事情，有的公司组织出去培训还要你交钱呢，你说合理吗？
做代理就是代理，发工资才要求出勤呢，你在其他单位上班做销售给你无责底薪，但要求出勤，那出勤还有点意义。
㈨ 1:根据《保险代理机构管理规定》，下面不属于保险代理机构业务人员在开展业务时应该采取的措施是（）。23次
答案：D、按客户要求提供其他客户的保险情况以供参考
因该种要求可能涉及侵犯“其他客户”的个人隐私、商业机密等。
㈩ 保险公司代理人入司
我是07年11月初开始在某保险公司支公司工作，之前该公司A岗位的人要离职，我是去接手A岗的，后A岗的人决定不辞职了（A在我来之前兼AB岗，因原本B岗的人离职后公司没有请人填补空缺）。我接手B岗的工作。12月，支公司让我签了一份《保险代理人合同》，说是因暂时未能办妥入司手续，先签代理人合同建立劳动关系，以后入司手续办妥了会废除这份，再签一份劳动合同。所签的《保险代理人合同》一式两份，我只在最后一页填了我的住址、籍贯等资料并签名，我签的时候，支公司没有填任何内容，我填好后交给行政部就没再见过该份合同。我没有《保险代理人资格证》，而且我是内勤，不是代理人。1月中，我追问入司进度，才得知省分公司不批B岗的职位。支公司说我是本科学历，必须入编，因此必须有空缺，但省分公司不批B岗这个职位，我不能入司。当初说的3个月试用期已过。试用期期间，我的工资是交发票取的，不是和正式员工一样打到工资账户上，而且公司没有替我买社保。请问：1.支公司让我签《保险代理人合同》是什么用意？我要为这份合同负什么责任吗？2.如果我要辞职，是否须提前一个月向公司提出？3.像我这种情况，我依法享有什么权利？我可以怎样保障自己的权利呢？
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