给员工上保险需要什么手续费

❶ 员工社保要交什么手续费

这属于该公司行为,社保是企业必须给员工交纳的,企业有这个义务,国家都不收企业用工费,企业凭什么收员工的.

想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

❷ 员工交保险都需要什么手续

如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。
如果是个人办理的话，个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种,交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

❸ 单位给新员工交保险需要什么手续

企业首次办理社会保险程序如下：

一、企业需要携带如下证件：

1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章。

2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件。

3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

二、其它需要携带：

1、公章。

2、《职工申报表》。

3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一件。

4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页)。

5、新增人员同时报U盘 。

(3)给员工上保险需要什么手续费扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。

社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

第七十三条社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。

社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第七十五条全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。

❹ 公司交社保需要带什么手续费

办理流程：
1.公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息。
2.到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证.。
3.具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册。
4.缴费时填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章，如员工先前已经投过保,需提供其保险编号。
5.还需填报办理社会保险"网上申报"业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险"网上申报"业务承诺书,授予其"网上申报"业务操作权限。
6.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序，参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
有社保问题需要解决随时可以去官网问问我们的专业顾问或者拨打12333社保局电话看看怎么处理。

❺ 公司给员工交养老保险需要什么手续费

一、需提供材料：
1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。
2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。
3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。
4、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。
5、按要求所需提供的其它材料（如招工表、军官转业证等）。
二、审核材料：
1、社会保险科依照政策规定，对存档单位所提供的上述材料进行审核。
2、在材料审核无误后，发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。
三、填写表格和缴费工资基数确定：
1、单位按照填表说明如实填写上述表格并加盖公章后，交予社会保险科。
2、单位以上一年职工月平均工资至本市职工月平均工资3倍之间确定缴费工资基数。单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费，在税前列支。被保险人按缴费工资基数的6%（1999年1月起为6%，以后每两年提高1个百分点，最终达到8%）缴纳基本养老保险费，由单位代为扣缴。缴费工资基数一经确定一年不变。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❻ 员工交保险都需要什么手续费

办理企业新开户申报程序企业经办人携《工商营业执照》、《组织机构代码证》、《银行开户许可证》、法人身份证原件及复印件(各一份)到社保局企事业科领取《社会保险登记表》及《参加基本养老保险人员情况表》—→填写好上述二种表格并加盖公章，附参保职工《身份证》复印件一份到社保局企事业科办理参保手续。社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育一、基本养老保险：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳（适用于深圳户籍员工）。缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；员工的月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的，按本市上年度城镇职工月平均工资60%计征养老保险费。二、基本医疗保险费、地方补充医疗保险费和生育医疗保险费：（一）综合医疗保险费，在职职工按缴费基数的8%缴交，其中用人单位缴交6%，在职职工个人缴交2%（适用于深圳户籍员工）；（二）住院医疗保险费，由用人单位按缴费基数的0.8%缴交（适用于非深圳户籍员工）；（三）地方补充医疗保险费，参加综合医疗保险的，按缴费基数的0.5%缴交;参加住院医疗保险的，按缴费基数的0.2%缴交。除在职人员由用人单位缴交外,其他人员的缴费渠道和缴费方式按前两项规定执行；（四）生育医疗保险费，由用人单位按缴费基数的0.5%缴交（适用于深圳户籍员工）。三、工伤保险：根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。四、失业保险：由单位全部购买，居民失业后，按有关规定办理失业登记后可以领上年度最低工资标准的80%的失业救济金。五、四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金＝基数×8%＋基数×22%(好像最近才改成这个比例了)医疗保险金＝基数×2%＋基数×12%失业保险金＝基数×1%＋基数×2%住房公积金＝基数×7%＋基数×7%其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。五、四金的缴费基数的定义：一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。六、另外我国实行住房公积金制度：为职工本人月工资总额的13%，全额存入职工本人的住房积金个人专户。职工住房公积金的规定适用于有深圳市常住户口的企业固定职工和合同制职工。职工住房公积金由用人单位缴交，实行个人专户制。（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）

想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

❼ 公司帮员工缴纳保险，需要向员工收取手续费吗

顶楼上的，不需要的。社保购买属于国家法律规定的范围。 只是费用按比例来的，自己出一少部分，公司出多一点。 自己也要交一部分的。可能不是手续费而是自己该交的一部分。我们公司就直接在工资里扣掉个人要交的部分，工资条上会写清楚的。希望可帮到你。
IOQWEIDF|六级
公司为员工缴纳法定社会保险是公司的法定义务，不能收取员工任何费用，否则就是违法。如果是作为额外福利待遇的商业保险可以和员工协商具体形式。
要是扣了那你就到当地劳动监察部门举报他。
个人的意见，因为200块钱没多少，不必要跟公司对着干。也说只是交一次。退一步海阔天空啊，自己的利益比这200更重要不是吗。
有可能的，因为你在那里上班已经证明了你们的劳动关系。你在那工作多久了？