公司不给办理离职手续保险给断了
㈠ 从单位辞职后原单位不给办理保险手续怎么办
原单位辞职，关系转到户口所在地的街道，你可以去街道办理，也许你与单位的离职有些纠葛，你可以告他
㈡ 我要辞职,公司不给办理离职手续(包括离职证明,档案,保险等)怎么办
1、前提，你依法提前三十日向单位书面提出辞职申请或者单位主动辞退你
2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
3、协商不成，直接提请劳动仲裁，要求办理档案转移。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
4、其他损失，比如离职后新单位无法接受你，造成损失，可以一并要求单位赔偿，用法律武器去跟韩资企业讨说法。
㈢ 公司不给办离职手续，也不出具解除劳动关系怎么办
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：
依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
社会保险法对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
㈣ 书面辞职30天后，公司不给办理离职手续，新单位如何上保险
1、只要原公司办理了停缴手续，新单位就可以接着缴的，如果原公司不办停缴，以后任何公司不能接续。
2、办离职手续，这是公司的义务，必须办理的，而且，不得扣留员工任何社保材料，如果公司不按规定办理手续，你可向当地劳动部门举报。与干部身份不相关的。
㈤ 保险公司离职不给办理离职手续怎么办
其实不是保险公司不给你办离职，是你的增援人不想让你走的可能性更大。
因为在个人代理人的体系中，从基本法设置情况看，属员的业务情况及此人是否在职，将影响其主管的管理津贴的发放额度。而且影响个人的考核。
制度层面是这样。再加上营业单位短时间内的增员活动，主管的团队人力新增人力和留存人力都会影响的个人绩效。
利益和考核，主管当然不想你办离职，特别是在提交一些书面的材料，在系统中注销人力。工资和考核都是系统计发的。
实际上的确存在主管“克扣”人员离职情况，造成虚挂人力的情况。
建议找公司的代理人管理部门，一般个人代理人的入司离司都是这个部门负责。
㈥ 公司不给办离职手续怎么办
首先，你离职是可以不经过公司的允许的。只要提前一个月递交了辞职申请给你领导，等交接好工作之后，一个月就可以离开了
㈦ 请问保险问题，如果员工突然离职，没有办理辞职手续，保险怎么办不想让保险断掉，怎么办
如果你离职了，不想社保断缴，有如下方法：
1：如果你马上找到新工作，你可以马上续缴社保，只要当中不断也没有事情
2：你所说的，没有办理离职手续，但是已经不在公司了，公司可以当你自动离职处理，可以马上断掉你的社保，你可以跟公司商量，我离职了，但是暂时不找新的工作，你是否可以帮我缴纳社保，费用自付。
3：或者可以挂靠别的公司，只要别的公司接受也行。
4：自己可以去街道，自己续社保，但是这种我们不建议采取。
㈧ 单位不给办离职手续怎么办
如果劳动者辞职到期，用人单位不为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
员工办理离职手续的流程：
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
3、公司财物、文件资料及清偿债务。
员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。