保险人员如何在网上招聘

1. 保险公司怎样招业务员

保险公司招聘业务员的方式太多了，有些主管路上遇到个人，感觉他适合做保险就拉过来了，有些正如您所说的人才市场啦，网上发通知啦，还有些是从报刊杂志上，或者网络贴吧里都有哦，总之是，途径太多了。

2. 我想在网上招聘做保险的怎么做才能网上招聘

你可以拿公司介绍信到智联，58同城等网站，把招聘人员的条件，薪资待遇等写明，约定好时间面试就可以。

3. 如何利用网络来招聘保险从业人员

开通58、赶集、智联等网络招聘，可以发布招聘信息，接收或搜索求职者的简历，每年的费用一般是3000左右。里面有很多保险公司的招聘信息，多看看就知道了。

4. 保险公司是如何招聘法律人才的

保险公司不会直招法律顾问的，但会找一家法律事务所合作。一般小问题会自己员工上庭搞掂。大问题才找律师。

5. 我想招聘保险人员在哪个网站上可以找到大批的人呢

你好，你可以去百伯网（网络旗下的招聘网站）、58同城等招聘网上发布信息，希望能够帮到你。

6. 如何招聘保险业务员

靠个人人格魅力。比如在网上发帖子，让朋友介绍，去人才市场招聘。

7. 我是保险代理人,我想在网上发布招聘可以吗

秋夜无言，仰望明月，感知一叶秋的微凉，触摸一味夜的惆怅，轻捻一句诗的沧桑；微闭双目，细闻一缕桂花馨香，聆听一节竹箫吟唱，品味一樽清酒醇芳；低头思索，思量一路坎坎坷坷，沉淀一度寒来暑往，淡然一生潮起潮落。

8. 如何招聘保险销售人才

到网上招、电话盲打、人才市场、招聘会、缘故增员、客户增员、学校
1、什么人适合做保险？
20~50岁，高中以上学历，身体健康，性格开朗，有亲和力。
2、怎样找到这些人？
朋友、亲戚、同学、准主顾、现有客户、过去同事、消费对象、转介绍等。
3、还有其他渠道可以找到准增员对象吗？
报纸广告、推销行业从业人员、人才市场、信函增员、与其他招聘单位交换名单、村镇有影响力人物、娱乐业从业人员、体育教练等训练者、教师、医生等有客户的人、社会服务者、俱乐部成员、房产交易员、计划生育工作者。
4、怎样列出准增员对象名单？
根据提供的表格列出准增员对象名单（参照计划100）
5 、周围哪些人适合做保险？
有市场的人 对收入不满的人
想换职业的人 喜欢推销服务的人
认可保险的人 人际关系良好的人
做人成功的人 有企图心的人
可塑性高的人 想创业的人
家庭会支持的人 有爱心的人
有销售经验的人
6、怎样获得转介绍准增员对象？
寒暄、赞美——说明来意——请求推荐名单——索取名单——表示感谢
7、如何开口索取名单？
您觉得在您的朋友中，有谁怀才不遇的？
在您的朋友中，谁适合做销售？
您知道最近有谁受影气影响而结束营业，或想转业的？
您知道最近哪家公司因不景气而裁员的？
您知道有哪家公司改组清算的？您知道有谁对其工作有职业倦怠感的？
您知道有谁想找工作的？
您知道有谁被调职而感到不快的？
您知道在您的朋友中有谁的家人刚毕业的吗？
您知道有谁迫切需要增加收入吗?
8、哪些女性适合做保险？
在女性朋友中有爱心、特别关心子女教育问题、性格较开朗、对目前的收入状况不满的都是非常好的准增员人选。（例如职业女性、家庭妇女等)
9、生意人中哪些人适合做保险？
生意人有较大的投资风险，而且容易对市场把握度不高，导致投资实力。所以有企图心不足或因一时失误影响经营的包括赢利不丰的生意人都可以作为我们的增员对象。
10、退休人员中有哪些人适合作保险？
55岁以内的退休人员中，心态较年轻、不服老、喜欢交际、有经济压力的比较适合，例如企事业单位效益较好的退休人员。
11、可以增在职人员吗？哪些人适合？
当然可以增在职人员。越是在职人员，增到公司约容易成为高手或主管，因
为肯定是因为对目前工作的不满意或待遇的不满意，或发展机会的不满，或
人际关系的不满意才会考虑跳槽，遇到这样的在职人员，当然要增员了。
12、刚出大学校门的年轻人中什么人比较适合？
通常大学生刚出校门都会很有抱负的，但眼光也会比较高，如果有较为务实
，肯脚踏实地的做事，或明白保险的意义与功用的年轻人则肯定能在保险业
发挥自己的能力，取得成功。
13、生活比较困难的人当中有哪些适合做？
经济又压力的人，具有吃苦精神，想改善目前的生活状况，具有一定表达和
沟通能力的，都可以从事保险工作。
14、推销员中有哪些适合做？
有过推销经理的人更有优势，例如医药代表、化妆品推销员、售楼人员、汽
车销售员。
15、老客户中那些人适合做保险？
老客户具有很好的保险意识，对保险的认识度笔一百年的准增员对象强，如
果有在家 闲来无事，想改善目前生活或工作环境、喜欢保险推销的方式、
突 然失去工作、子女已经成人、希望过得更充实等情况的老客户，都非常适
合从事保险工作。
16、有能力的中、小企业管理人员中有哪些 人适合做保险？
有能力的中、小企业管理人员固然大多能做好保险，但如果想获得较高的成功
机率，则要找到具有一定特性的人才可以。例如：他没有获得老板的赏识由于
特定的原因与单位的某个人没有处好关系； 收入与能力不平衡或渴望在大公
司一展抱负等，都是绝佳的准增员对象。
17、下岗职工哪些适合做？
下岗职工知道工作难找，且赚钱不易。只要找到具有以下特殊之一的下岗职工
，就可以邀请她在保险业发展了。有生活压力的、有较多朋友的、具备一定表
达能力的、不干预下岗的、曾从事领导工作的、有理想抱负的。
18、效益不好的单位中哪些人适合做保险？
效益不好的单位收入高的人不多，但并不是人人适合从事保险业。如果能从中找到人缘好会不安于现状或有一定理想抱负或性格随和的人，都可以在保险业一展身手。
19、哪些医生适合做保险？
医生的专业专业知识丰富，时间自由，可信度高，客户资源丰富。如果想进一步提升收入的都可以在保险业试一试。
20、律师中那些人适合做保险?
律师现在基本都是合作制，业务都是自己拓展的，同事没有在律师界至少三年以上的经验很难赚到钱，更不要说出名了。而且律师的工作在接到业务后才刚刚开始，后面更有取证调查等更为繁琐的工作要做，如果遇到从业资历尚浅，但本人能力很强的律师，只要说明了做保险的不走和利益所在，则是很好的准增员对象。
21、记者中哪些人适合做保险？
有抱负肯吃苦，但性格比较个性化的记者很难在本行业取得好的发展，这样的人正是保险业不可多得的人才，如小媒体、小报社的记者
22、财务人员中哪些人适合做保险？
财务人员由于懂得金融知识，已经有了先决的有力条件。如果有性格随和，不喜欢常年坐办公室，每天制作同样的事情，想让生活更丰富的财务人员，那绝对是做保险的绝佳人选。
23、教师中哪些人适合做保险？
教师的生活基本上那个一成不变的，有许多教师空有抱负但在那样的环境下难有快速的发展，他们很想做一番事业，但苦于没有发挥的余地，这些教师是寿险业不可多得的栋梁。