生前保险抚恤金需要什么手续领取

⑴ 办理领取抚恤金,遗属补助需要什么证件

申请材料：

1、医疗机构出具的死亡证明复印件或公安部门出具的注明死亡日期的户籍注销证明复印件或人民法院宣告死亡的判决书复印件；

2、申请人与死亡职工关系证明；

3、职工遗属的有效身份证明（身份证正、反面复印件或户口簿上记载职工遗属姓名和出生年月的页面复印件）；

4、外省市户籍人员另需携带户籍所在地街道 （乡、镇）一级政府所属办事机构或城居保、新农保经办机构出具的申请人生活来源情况的证明；

根据职工遗属的不同情况，需分别携带下列材料：

1、遗属对象为子、 女、弟、妹等人员且年满16周岁的，需携带在高中或职业学校就读及学制年限的相关证明材料；

2、遗属对象为完全丧失劳动能力的，需携带本市的市级劳动能力鉴定 机构或外省市县级以上劳动能力鉴定机构出具的相关证明。

3、遗属本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件；

4、孤身一人的职工遗属，需携带由户籍所在地街道（乡、镇）一级政府出具的相关证明；

5、人户分离人员需携带《本市户籍人户分离人员居住登记申请（回执）》。材料复印件需加盖公章。

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申办条件：

1、参加本市社会保险的单位职工（含养老人员）非因工死亡时，其生前供养并符合享受遗属生活困难补助条件的直系亲属；

2、参加本市社会保险 的有雇工的个体工商户及其帮工、灵活就业人员，按月实际缴费满5年，非因工死亡，且死亡当月正常缴费，其生前供养并符合享受遗属生活困难补助条件的直系亲属；

3、参加本市社会保险的非正规就业劳动组织从业人员，非因工死亡，且死亡当月正常缴费，其生前供养并符合享受遗属生活困难补助条件的直系亲属。

办理机构：

1、单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织至参保所在地区（县）社保分中心（非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申 报）；

2、从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇 （乡）社区事务受理服务中心或区（县）社保分中心；

3、本市户籍人员的外省市配偶至本市户籍人员户籍所在地或居住登记地的街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或区（县）社保分中心；

4、停止缴费人员至户籍所在地或居住登记地的街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或区（县）社保分中心。

⑵ 家人死亡领取丧葬费有哪些手续

办理丧葬抚恤费的所需资料有哪些

1、由医院或乡政府出具的死亡证明原件。

2、火化证的原件及复印件，非火化区的死者需到所在乡政府民政办出具非火化证明。

3、死者的存折原件及复印件。

4、死者身份证原件及复印件、领款人身份证原件及复印件、所有委托人身份证复印件各一份。

5、如果是配偶前来办理丧葬抚恤费，需要提供能证明其夫妻关系的户口本及复印件，或者乡政府、社区出具的夫妻证明。子女前来办理丧葬抚恤费的，需出具委托书，证明领款人与死者关系，若是多子女，由所有直系亲属签字按手印并提供身份证复印件委托其中一个子女前来办理。委托书需要到乡政府或社区盖章鉴证。

6、在职死亡的参保人员为以个人身份参保的需提供死者的缴费发票原件及复印件。

7、有养老保险。

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《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

⑶ 退休职工死亡后，家属要什么条件才能领取抚恤金

公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。另外需要注意：参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。

⑷ 领取抚恤金需要什么证明

遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时，因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地政府未规定火化的除外）。

非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证。

社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。

享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。

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根据我国目前的有关政策，父母能否获得，关键是看他们有无固定经济来源。如果没有固定经济来源，就有权获得这笔抚恤金，如果他们有固定经济来源如退休费等，原则上就无权主张抚恤金的份额。

按《因工死亡职工供养亲属范围规定》的规定，父亲须达到60岁，母亲须达到55岁，才能按月领取供养亲属抚恤金只要该职工的父母达到了申请的年龄，就可以去申请了。

其他子女具备供养能力，则不能申请供养亲属抚恤金；其他子女不具备供养能力，则可以申请。

第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

1、完全丧失劳动能力的；

2、工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

4、工亡职工子女未满18周岁的；

5、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周
岁的；

6、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

7、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

⑸ 离休干部丧葬费和抚恤金的领取需要什么手续和证件

在参保人员去世之后，要想办理丧葬费和抚恤金，除了要填写申请表外，还需提供以下几类证明及文件，缺一不可。

（1）逝者的《死亡证明》的原件及复印件；（部分需要提供火化证明）

（2）逝者身份证或注销证明的原件和复印件；

（3）继承人的身份证原件和复印件；

（4）抚恤金申请需要证明与逝者的直系亲属关系。且一直由逝者生前扶养；

（5）若要申请将丧葬费、抚恤金发放至继承人银行账户，该继承人必须办理继承权公证手续，并填写《参保个人缴纳社会保险和领取社会保险待遇（代缴代付）申报表》申报银行帐号。

⑹ 社会养老保险抚恤金的领取条件

凡是参加企业养老保险的离退休人员，死亡后其亲属均可申请领取丧葬补助费、一次性困难补助。丧葬补助费为2000元，且只有实行火葬的离退休人员才能享有。其家属凭火化证明及火化收据领取，棺葬人员不能享有。一次性困难补助部分，金额为其生前8个月的月基本养老金。一次性抚恤金为20个月基本工资适用于机关事业单位离退休人员，并非企业退休人员。如果企业退休人员死亡后，其父母、配偶和子女及其他符合规定的直系亲属无任何生活来源，可以按规定每月领取抚恤金。抚恤金按照死亡职工生前所在地城镇居民的最低生活保障标准执行。