期货行业离岗离职安全承诺书

① 我要离职，公司给出的涉密人员离职离岗保密承诺书（主要看内容）是否有效

果断签了
没事，这些你如果自己不干一些不“道德”的事，对你没什么影响的，人人都签的，你的软件开发的工作，如果你离开后又不会把你们公司团队开发出来的源代码“偷”走，如果是你独自完成的源代码，那么还是在你的头脑里

② 离职的时候签自愿放弃离岗体检切结书有效么

“员工离职切结书”？是员工离职弃检书吧。
《职业病防治法》第三十二条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
本案可否这样处理：
根据《劳动合同法》规定，员工离职需要提前30天通知用人单位。那么，作为用人单位来说，应该在这段时间内安排员工进行离职体检，离职体检报告未出具前，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
如果员工不愿意参加体检，用人单位应当规避这个风险：
1、书面通知员工参加离职体检，离职体检通知书上必须写明体检内容、体检时间等项目，并要求回执。
2、如员工不愿意参加离职体检，必须要求员工书写：本人自愿放弃离职体检，如有一切后果，由本人承担。
3、及时至职业病体检中心取回体检报告，以确保30天内员工离职手续办理；
4、如出现员工离职体检不合格，则尽快安排员工复检。一旦确诊为职业病，则按照职业病待遇进行处理。

③ 涉密人员离岗离职应怎样

涉密人员离岗离职必须签订保密协议，一旦发生泄密的情况，公司可以起诉到法院，要求泄密人员巨额赔偿。
如果涉嫌国家机密，那就不只是经济赔偿，还要承担相应的刑事责任。

④ 涉密人员离岗离职须经处置单位保密审查,并签订什么,并按相关保密规定实行

审查完了还是要脱密期的，离岗涉密人员实行脱密期制度，脱密期根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。脱密期自单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

⑤ 保安安全责任承诺书

保安部消防安全责任书

保安部是酒店的安全保卫部门，是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护酒店内部治安秩序，保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命运息息相关，因此，为明确保安部员工的责任，特制定本消防安全责任书。
1、认真做好交接班记录，并办好交接班手续 。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工及部门相关负责人负责。
2、严格物品出入及放行手续。若因大门岗、监控岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由大门岗、监控岗保安员及部门相关负责人承担赔偿责任。
3、夜间留宿客人车辆，由于保安员没有认真履行“车场车辆车号抄号表”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，责任由当值保安及部门相关负责人负责。
4、坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不认真、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。
5、消防控制中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。

6、巡逻保安员，若不能按规定对酒店仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。
7、酒店发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员及相关负责人对此次事故负责。

8、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度，制定酒店长、短期消防、安全检查制度，若因没制定以上制度造成安全事故，部门负责人承担主要责任。
9、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗。

10、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况，把整改结果及时汇报总经理，并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改。
11、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工。杜绝无组织、无纪律情况发生。
12、保安部员工若因维护酒店利益而身体受到伤害，则酒店负责相关的一切医疗费用，直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。
13、部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。

15、若一年内责任范围内无责任事故发生，酒店将根据实际情况给予奖励。
16、本责任书一式两份，同具法律效力。
17、本责任书从2007年9月1日至2007年8月31日有效。

酒店总经理签字（公章）：

签订日期： 年 月 日

监督部门负责人签字：

签订日期： 年 月 日

部门经理签字：

签订日期： 年 月 日

⑥ 企业上报离岗和入岗人员的责任书该怎么写

篇一：涉密人员离岗保密责任书
涉密人员离岗保密承诺书
甲方：广东骅锋科技有限责任公司
乙方： 一、 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其他保密法律法规规定
1、乙方在甲方工作期间从事涉密岗位为：
□ 涉密管理岗位
□ 涉密品销毁岗位
□ 涉密设备维修维护岗位
□涉密载体印制岗位
□ 涉密其他岗位
2、涉密等级：
□ 核心涉密人员
□ 重要涉密人员
□ 一般涉密人员 3、脱密期为：□ 1个月 、□ 2-5个月、□ 1年、□ 永久性保密
二、为保护国家秘密，防止泄密事项发生，乙方对甲方作以下承诺：
1. 本人对在工作中接触到的需根据《国家保密法》和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项，在离岗后绝不以任何方式向外泄露，继续遵守保密义务。
2. 及时清退个人持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续。
3. 遵守脱密期管理规定，包括脱密期内未经审查批准，不得擅自出境，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务等。
4. 本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。
5. 本人承诺如违反本承诺书承诺的有关条款，造成泄密事件，愿意按照国家有关法规及公司的有关规定，承担相应的法律责任。
6. 上述离岗保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的所有内容没有疑义，本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订“涉密人员离岗保密承诺书”。愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。
7. 本保密承诺书一式贰份，公司壹份、承诺人壹份。
甲方：广东骅锋科技有限责任公司 保密承诺人：
日期： 日期：
篇二：涉密人员保密责任书
涉密人员保密责任书
为加强公司的保密管理工作，明确涉密人员的责任主体地位，自觉履行保密责任和义务，特签订本责任书。
一、甲方责任
1.负责对涉密人员进行保密教育，不断提高员工的保密意识。
2.对乙方遵守保密规章制度纪律、保密责任和义务的情况进行检查监督。
二、乙方责任
1.乙方在涉密岗位工作期间，认真学习保密法规，增强保密观念，自觉遵守保密法律法规和本公司各项保密规定，严守保密守则，认真履行保密责任和义务，对本岗位工作范围内的保密工作负直接责任，确保本职工作范围内国家秘密、工作秘密和商业秘密的安全。
2.乙方要熟知本职工作和与本职工作密切相关的业务工作的秘密事项，学习、掌握相关保密技能，不断提高保密工作的能力和水平。
3.乙方要遵守国家对涉密人员上岗、离岗、脱密期及外事活动、出国（境）等有关保密管理规定。并接受本单位保密组织和保密部门的保密教育、检查和管理，发生失泄密事件及时报告，并勇于同窃密、失窃密行为和现象作斗争。
4.乙方在任何时候，都要保守国家秘密、甲方的商业秘密和工作秘密、技术秘密、技术诀窍。不得将自己所掌握或所知悉的国家秘密、甲方的商业秘密和工作秘密、技术秘密，技术诀窍透露给第三者。
5.乙方要求辞职、调动或解除劳动合同（聘用合同）时，应提前3-6个月提出申请，并征得甲方同意，由甲方为乙方安排非涉密岗位进行脱密。脱密期满，乙方在与甲方终止劳动合同后应继续保守甲方
的商业秘密和专有的技术秘密、技术诀窍，并不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职。
6.乙方因其他原因被甲方除名或解除劳动合同的，不得因被解除劳动合同泄露甲方的商业秘密和专有的技术秘密、技术诀窍，在办理离公司手续之前，应无条件地与甲方签订保密承诺书。
7. 乙方经批准脱离涉密岗位后，应及时向甲方退回涉密文件、资料和涉密物品，不得私自携带甲方的文件、资料和涉密载体离公司。对与涉及甲方的科研、生产、试验等不宜公开的文件和事项（如：内部印发的正式文件、函件、通知、规定、计划、总结、请示、报告、简报、报表、内刊、书籍、机构设置和人员编制、结构等），乙方必须主动上交甲方，不得向第三者泄露或个人存留。
8．乙方个人购买计算机联入互联网，坚持“涉密不上网，上网不涉密”，凡涉及国家秘密及企业内部信息一律不得上网传递。
9. 乙方应如实向甲方反映个人（因公或因私）与境外机构，组织、人员交往情况，自觉接受有关部门的指导和监督。
10. 乙方在甲方工作或离公司之后，应自觉遵守上述规定。如有违反，将按照国家有关规定追究当事人的经济责任和法律责任。 三．本责任人为一般涉密人员，承担上述保密责任和义务。
四．如涉密岗位发生变化，经公司保密委审查批准后，签订新的保密责任书。
五．本责任书自签字之日起生效，即发生法律效力。
六．本责任书一式2份，责任人、保密办各存一份。
公司保密委签章：责任人签字：
年月日年月日
篇三：涉密人员在岗保密责任书
涉密人员岗位保密责任书
说 明
1．涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级对应的“□”内划“√”。
2．涉密人员在签订本责任书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。
3．本协议书一式两份，签订人员及公司各执一份。
签订人涉密岗位：□ 涉密管理岗位
□ 涉密销毁岗位
□ 涉密设备维修维护岗位
□ 涉密载体印制岗位
□ 涉密其他岗位
签订人涉密等级：□ 核心涉密人员
□ 重要涉密人员
□ 一般涉密人员
一、涉密人员的义务与责任：
1．涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。
2．严格遵守国家秘密在制作、收发与传递、保存、销毁、设备维修维护等方面的保密规章制度。
3．自觉接受保密教育和保密监督、检查。
4．发现泄密隐患和发生泄密事件时，应立即向公司保密管理部门报告，不隐瞒。如发现他人违反保密规定泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告本公司保密负责人或保密工作部门。
二、涉密人员应严格遵守的保密纪律：
1．不得将涉密载体和设备外借、出租、出售或其他任何形式扩大知悉范围。
2．不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。
3．不携带涉密载体到无安全保障的场所（包括家中、公共场所、涉外活动场所等）或擅自携带涉密载体出境。
4．在制作、收发、传递、保存、销毁涉密载体、设备维修维护时严格遵守各项保密管理规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。
5．涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。
6．不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥善保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。
7．申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质(转载自：www.BdfQy.Com 千 叶帆 文摘:涉密人员离岗责任书)等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。
8．确保个人及管理工作中不出现失、泄密事件。
9．对违反安全保密规定的部门和个人，以及在安全保密工作中出现的异常现象，有责任制止并及时向公司负责人报告。
10．因私出国（境）必须作书面报告，并严格履行审批手续，出国（境）前清退涉密文件，资料和其他物品，并接受保密管理部门的保密教育。
11．涉密人员认真执行安全保密管理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和奖励。涉密人员不履行安全保密职责，违反安全保密管理规定，造成一定后果的，视情节轻重，分别采用法律的、行政的、经济的手段予以处罚。
公司：广东骅锋科技有限责任公司 签 订 日 年月日
保密责任人（签字）：签 订 日 期： 年 月 日