新三板需要披露董监高薪资吗

A. 新三板是否需要披露股东个人债务

需要看持股比例多少来决定，企业挂牌新三板需要披露占股5%以上股东、控股股东、实际控制人和董监高的具体情况，持股百分之四的股东个人信息不会披露，但是公司公布的股东名单里会有股东的名字等基本信息

B. 年报内披露的高管薪酬包括奖金吗

不包括。

1、高管也是职工。

2、基本是这个意思。工资总额包括工资、社保、福利。

3、平均工资应用总额除以总人数；如果要减去高管，也应相应减掉高管的工资，问题是你不知道他们的工资（一般保密），所以都说平均工资。

可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是说薪是可以数据化的，我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”。

(2)新三板需要披露董监高薪资吗扩展阅读：

薪酬原则

1、公平性

外部公平：根据劳动力市场的薪资水平确定企业薪资标准。

内部公平：同种职位、同等绩效薪资相等；不同职位，不同绩效薪资差别合理，坚持按劳分配。

2、薪酬合法性

薪资制度必须符合党和国家的政策与法律,如有关最低工资、职工保险等问题的法律法规等。

3、薪酬竞争性

企业制定的薪资标准应该在社会上和人才市场中有吸引力。

C. 新三板 信息披露义务人必须是高管吗

不一定。
根据《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》的规定：
挂牌公司设有董事会秘书的，由董事会秘书负责信息披露管理事务，未设董事会秘书的，挂牌公司应指定一名具有相关专业知识的人员负责信息披露管理事务，并向全国股份转让系统公司报备。负责信息披露管理事务的人员应列席公司的董事会和股东大会。
公司高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

D. 新三板是否披露高管薪酬

好像查不到

E. 新三板上市需要披露的报告有哪些

申请挂牌公司应在全国股份转让系统指定信息披露平台披露相关文件，其中信息披露文件包括：
1．公开转让说明书；
2．财务报表及审计报告；
3．补充审计期间的财务报表及审计报告(如有)；
4．法律意见书；
5．补充法律意见书(如有)；
6．公司章程；
7．主办券商推荐报告；
8．定向发行情况报告书(如有)；
9．全国股份转让系统公司同意挂牌的函；
10．中国证监会核准文件(如有)；
11．其他公告文件。
13. 申请挂牌公司二次信息披露文件包括哪些内容？披露时间有何要求？
申请挂牌公司二次信息披露文件包括：
1．关于公司股票将在全国股份转让系统挂牌公开转让的提示性公告；
2．关于公司定向发行股票将在全国股份转让系统挂牌公开转让的公告(如有)；
3．其他公告文件。
二次披露文件时间为T-1日，即挂牌前一个交易日。

F. 新三板挂牌公司高管工资

这种问题没有意义的。

一方面，新三板的企业规模各有不同，大的有几十亿资产，小的不到1000万元的也有。不同的公司规模，工资没有可比性。

一方面，高管主要为总经理、董事会秘书、财务总监（视公司具体情况，可能增加技术总监、行政总监等），不同的岗位职责，不同的工资标准。

一方面，看老板的大方与否……