虚拟股票是否需要发行

『壹』 虚拟股票的注意事项

虚拟股票模式需要关注几个问题：
第一，股票二级市场的风险。如果在二级市场股票的波动幅度加大，公司将承担很大的市场风险，可能发生兑付危机，给公司造成损失。最明显的是，一旦今后股价大涨，其激励基金可能无法支付到期应兑现的金额。长期执行也缺乏相应的资金支持，处理比较复杂。
第二，行权价如何确定。行权价定高了，则获利空间小，不会有经营者去买；定低了则会使人感到不公平。其中存在一个股票期权行权价激励和约束的强度问题。国际上，行权价主要分为现值有利法、等现值法和现值不利法，其参照系是该公司在股市上的现行股价。我国当前的股市存在不合理性，股价偏离其实际价值，且波动较大，所以照此确定行权价很难。国内企业如要确定行权价，最合适的是实行现值有利法，即行权价低于当前股价，否则激励的效果差。
第三，如何考核参与虚拟期权计划的人员。对经营者业绩进行科学的考核，是实现经营者报酬与其业绩挂钩的前提。如果考核指标无需任何努力即可达到，或者并不是在期权与期股的作用下实现的，那么，激励合约并未实现其目标。以净资产收益率还是以股价作为考核指标呢？一般情况下，公司的具体财务指标反映企业过去的表现，股票二级市场的表现用来预期上市公司未来现金流。一个有效的经营者业绩考核体系，应该将两者结合起来。
虚拟股票模式避免了以变化不定的股票价格为标准去衡量公司业绩和激励员工，从而避免了由于投机或其它宏观变量等经理人员不可控因素引起公司股票非正常波动时对期权价值的影响；同时，虚拟股票实质上是一种资金的延期支付，这种制度环境下这不失为一种避免违规操作的好方法。

『贰』 什么是虚拟股市

虚拟股市现在只提供股票买卖的交易，其他现实股市中的提供的债券交易、期货交易等暂不提供，以后随着股市的发展可能会增加这些业务。不过就算只有股票买卖，要真正完成一笔交易对于对虚拟股市不大熟悉的人来说还是有一些困难的。

1、开户。这是进入虚拟股市的第一步，也是进行炒股的第一步。没有帐户你的炒股资金那里来？要保证开户成功，你必须得是第九城市的居民，并且在你第九城市的帐户中有超过5元人民币的钱。

2、填委托单。你看中了一种股票想买点（或卖出），就需要填那么一张看似简单的委托单，至于委托是否成功就要看你这张单子填的对不对了。这和你这张单子的委托股票数量、价格以及你帐户中的资金等都是有关系的。

3、等待交易。买卖嘛，有买的，总也得有卖的，可不是凭空就能成交的。这一步可是整个交易中最为关键的一步，但股市中的交易有成千上万，而且还在不停的变动，你又怎么能在第一时间、以最好的价钱完成你的交易呢？总不能举着钱和股票到处去吆喝吧，这种粗活自然是让电脑去做，电脑系统会根据你的委托单，按照一定的原则搞定一切。这一点，虚拟股市和真实的股市是非常类似的。（至于按什么原则，其公平性和效率性又如何体现，请看关于交易撮合的问答）

4、交易结算。虚拟股市采取即时结算的办法（现实股市中各个不同股市、不同证券的结算办法也不一样），即时结算说的白一点就是“一手交钱、一手交货”，一旦你的委托在系统的帮助下找到了买主（或卖主），你的资金和股票马上相应变动，而不用等上一天或三天来结算。

5、交易完成。结算后其实交易已经成功，你将得到系统信息确认交易成功。

『叁』 股份有限公司是否一定要发行股票

股份有限公司是必须发行股票的
但是股票有公开和非公开之分
一般的股份公司 都是发起人认购大部分 其他人认购剩下的
请认真看书 呵呵

『肆』 虚拟股票和真实的一样吗

虚拟股票（Phantom Stocks） 虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益。如果实现公司的业绩目标，则被授予者可以据此享受一定数量的分红，但没有所有权和表决权，不能转让和出售，在离开公司时自动失效。在虚拟股票持有人实现既定目标条件下，公司支付给持有人收益时，既可以支付现金、等值的股票，也可以支付等值的股票和现金相结合。虚拟股票是通过其持有者分享企业剩余索取权，将他们的长期收益与企业效益挂钩。由于这些方式实质上不涉及公司股票的所有权授予，只是奖金的延期支付，长期激励效果并不明显。
优点

虚拟股票激励模式的优点在于：
(1)它实质上是一种享有企业分红权的凭证，除此之外，不再享有其他权利，因此，虚拟股票的发放不影响公司的总资本和股本结构。
(2)虚拟股票具有内在的激励作用。虚拟股票的持有人通过自身的努力去经营管理好企业，使企业不断地盈利，进而取得更多的分红收益，公司的业绩越好，其收益越多；同时，虚拟股票激励模式还可以避免因股票市场不可确定因素造成公司股票价格异常下跌对虚拟股票持有人收益的影响。
(3)虚拟股票激励模式 具有一定的约束作用。因为获得分红收益的前提是实现公司的业绩目标，并且收益是在未来实现的。
缺点

虚拟股票激励模式的缺点是：激励对象可能因考虑分红，减少甚至于不实行企业资本公积金的积累，而过分地关注企业的短期利益。另外，在这种模式下的企业分红意愿强烈，导致公司的现金支付压力比较大。因此，虚拟股票激励模式比较适合现金流量比较充裕的非上市公司和上市公司。
特殊性

虚拟股票和股票期权有一些类似的特性和操作方法，如激励对象和公司在计划施行前签订合约，约定给予虚拟股票的数量、兑现时间表、兑现条件等。
虚拟股票与股票期权的差别在于：
(1)相对于股票期权，虚拟股票并不是实质上认购了公司的股票，它实际上是获取企业的未来分红的凭证或权利。
(2)在虚拟股票的激励模式中，其持有人的收益是现金或等值的股票；而在企业实施股票期权条件下，企业不用支付现金，但个人在行权时则要通过支付现金获得股票。
(3)报酬风险不同。只要企业在正常盈利条件下，虚拟股票的持有人就可以获得一定的收益；而股票期权只有在行权之时股票价格高于行权价，持有人才能获得股 票市价和行权价的价差带来的收益。

『伍』 虚拟股权上市时需要投资者再投资吗

我们小伙伴们在工作的时候肯定会遇到这种情况，那就是公司说买公司的股票可以分红，但是作为零基础的我们对于股票的概念可能会少之又少，那么这时候我们就需要了解一些股票知识，例如虚拟股票和股票增值权是什么意思呢?有什么区别呢?
(1)虚拟股票是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
(2)股票增值权是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获
得现金或等值的公司股票。
优点①这种模式简单易于操作，股票增值权持有人在行权时，直接对股票升 值部分兑现。
②审批程序简单，无须解决股票来源问题。
缺点①激励对象不能获得真正意义上的股票，激励的效果相对较差。
②由于我国资本市场的弱有效性，股价与公司业绩关联度不大，以股价的上升来决定激励对象的股价升值收益，可能无法真正做到“奖励公正”，起
不到股权激励应有的长期激励作用，相反，还可能引致公司高管层与庄家合谋操纵公司股价等问题。
②增值权的收益来源是公司提取的奖励基金，公司的现金支付压力较大。
适用情况较适合现金流量比较充裕且比较稳定的新三板挂牌公司或上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司。
(3)限制性股票是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标(如扭亏为盈)后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。
作为股权激励工具中的两个重要分支，股票期权和股票增值权既有着很多共同的特点，同时也有着本质的区别，如同硬币的两面，二者是独立客观存在的，不存在包含的关系。那么股票期权和股票增值权有哪些区别呢，我们一起来看看。

『陆』 网易梦幻西游发行虚拟股票算不算违法

虚拟的东西只要没有参于赌博.色情.暴力等国家不禁止的外.都不算违法.

『柒』 虚拟炒股的交易规则

各网站提供的虚拟炒股交易规则均以现实股市（A股）为蓝本，但又略有区别，以游侠股市为例，其主要交易规则如下：
1、交易时间：
1.1、北京时间9:30开盘，21:30收盘；
1.2、北京时间9:00至9:30为开盘集合竞价，其中9:20至9:30不允许提交委托，9:15至9:30不允许撤消委托；
1.3、北京时间21:20至21:30为收盘集合竞价，其中21:26至21:30不允许提交委托，21:20至21:25不允许撤消委托；
1.4、周末及节假日不休市；
2、委托数量限制：单笔交易委托数量应不小于1手（即100股）；
3、委托时差限制：T+1（当天买入的股票下一交易日才能卖出）；
4、行情数据：普通会员显示五档行情，VIP会员显示十档行情；
5、竞价及成交：
5.1、游侠股市采用集合竞价和连续竞价两种方式：
（一）系统采用集合竞价方式确定开盘价，并以此价格处理开盘集合竞价时系统接受的所有交易委托；
（二）开盘后系统采用连续竞价方式撮合所有符合成交条件的交易委托；
（三）系统采用集合竞价方式确定收盘价，并以此价格处理收盘集合竞价时系统接受的所有交易委托；
5.2、集合竞价时成交价格的确定原则为：可实现最大成交量的价格；高于该价格的买入申报与低于该价格的卖出申报全部成交的价格；与该价格相同的买方或卖方至少有一方全部成交的价格；集合竞价的所有交易以同一价格成交；
5.3、连续竞价时成交价格的确定原则为：最高买入申报价格与最低卖出申报价格相同，以该价格为成交价格；买入申报价格高于即时揭示的最低卖出申报价格的，以即时揭示的最低卖出申报价格为成交价格；卖出申报价格低于即时揭示的最高买入申报价格的，以即时揭示的最高买入申报价格为成交价格；
5.4、系统撮合原则为“价格优先、时间优先”；系统账户与会员在同一价格上均有委托时，会员优先；
5.5、未成交的委托，可以随时撤消；当天未成交的委托，收盘后自动撤消；
6、涨跌幅限制：10%涨停限制、10%跌停限制（TS股5%涨停限制、5%跌停限制）；新股上市第一天500%涨停限制、50%跌停限制；
7、持股比例：最大50%；
8、炒股资金：
8.1、游侠股市交易货币为游侠币；注册时系统赠送游侠币10万元；会员可以通过发贴回贴、参与活动、推广、充值等方式获得游侠币、财富币或金币，财富币或金币可以在控制面板兑换成游侠币，兑换收取手续费；
8.2、游侠币余额为负的，须及时通过抛售股票等途径消除亏空；连续15天游侠币余额均为负的，账户永久冻结；
9、股票发行：
9.1、发行方式：
（1）系统发行：管理员可根据股市发展情况发行新股，股票名称全部采用真实股票名称（包括但不限于A股、B股、H股），发行价及市值、市赢率等参考真实股票确定；
（2）个人发行：会员资金积累较多时可以申请发行股票，股票名称采用真实股票名称（仅限于A股主板、中小板、创业板且未被ST的股票），发行价以最近一个交易日收盘价为准，股本、业绩等以最新季报为准；季报之后股本有变动的，业绩做相应调整；每股收益不得小于0.01元，市盈率不得大于100倍，市值不得小于20亿元；
9.2、申请方式：个人发行股票需先通过“拍卖中心”获得IPO卡（不定期拍卖，仅限VIP会员参与，一张IPO卡可发行一只新股），然后在“虚拟股市”版块发贴申请，注明股票名称、发行数量、发行价、每股收益、股票简介等信息，并留足认购资金，符合上市条件的，24小时内批准上市；
9.3、发行费用：发行人需在股票发行时认购25%股份，发行总费用为IPO拍卖的成交价（钻石）+发行市值×20%（游侠币）；上市交易第一天发行人不得抛售；发行60日内发行人最低持有比例不得小于20%；
9.4、新股申购：股票发行后5日内，会员可申购一次；普通会员中签率为20%，VIP1～VIP6会员中签率依次为40%、50%、60%、70%、80%、100%；普通会员最大申购金额（申购数量×发行价）为帐面资产的1.5%，VIP1、VIP2、VIP3最大申购金额为帐面资产的1.8%，VIP4、VIP5、VIP6最大申购金额为帐面资产的2.0%；最大申购金额不足500万元的，按500万元执行，超过发行市值（发行数量×发行价）0.25%的，按发行市值的0.25%执行；申购成功收取佣金；系统账户持股不足30%时，停止申购；
9.5、新股上市时间：发行后第6个交易日（含发行日）；
10、股票退市：
10.1、按净资产退市：股票每股收益与附加每股收益之和小于等于零或市盈率大于1000倍的（以收盘时的数据为准），将被TS，TS股连续7天业绩均不符合要求的，予以退市；TS摘帽方法：通过注资等途径将业绩提高或将市盈率降低，收盘后每股收益与附加每股收益之和大于零且市盈率小于1000倍，取消TS；退市程序：收盘后有股票符合退市条件的，股票停牌并发布退市公告，公告后48小时内退市，退市结算价为每股净资产的150%；
10.2、按市价退市：当某只股票受关注度较小，前十大股东持有股份数量较少时，将退市；市价退市不提前公告，需退市的，收盘后停牌并发布退市公告，次一交易日开盘前退市，会员所持股份全部回收，退市结算价按成本价、股票最新价两者中较高者为准，且最高不超过最新股价的150%；
11、股票业绩：
11.1、股票每股收益以虚拟股票对应的真实公司最新季度报表为准（虚拟公司股本如与真实公司不一致，则按比例调整）；虚拟股票对应的真实股票不存在或退市时，每股收益为零；
11.2、每股收益更新时间：虚拟股票对应的真实公司公布季报（年报）后一周内；
11.3、初始附加每股收益为零，会员可通过向虚拟公司注入资金提升；使用游侠币注资提升的附加每股收益有效期为30天，使用钻石注资提升的附加每股收益有效期为90天；注资必须于开市时进行，已停牌的股票不允许注资；使用游侠币注资的，会员注资总额不得超过持股市值的50%；股票市盈率=股价÷（每股收益+附加每股收益）；
12、系统账户（SYSTEM）：未被会员持有的股份全部分配给系统账户，系统账户每天按照一定规则自动挂单参与交易（T+0）；当系统账户持股不足5000万股时将自动增发1000万股，增发的股票全部分配给系统账户；系统增发将摊薄每股收益；系统增发信息即时披露；
13、董事长：持股比例大于20%或持有股票市值超20亿元的第一大股东（以公布的十大股东名单为准）为公司董事长，可以行使分配公司未分配利润等权利；
13.1、虚拟公司未分配利润来源：股票交易佣金；无董事长或董事长卸任的股票，未分配利润为零，有董事长时才将交易佣金计入未分配利润；当月没有分配的利润或分配后剩余的利润，可保留至下月；董事长可以将自有资金注入未分配利润并用于分红等；
13.2、公司未分配利润分配方式：现金分红，送股分红；七天内最多只能选择一种方式分配一次公司未分配利润；
13.3、现金分红：董事长可根据公司当期未分配利润余额，决定“10派N”，派现对象为派现时所有持有公司股票的股东（不包括系统账户）；
13.4、送股分红：董事长可根据公司当期未分配利润余额，决定“10送N”，送股后会员持有的不足1手的部分，系统按除权后的股价回收；
13.5、利润分配计划须于开市时发布，系统将于收盘后自动处理已成功发布的利润分配方案；
14、信息披露：
14.1、十大股东名单（不含系统账户）每周日更新一次；股东总数（不含系统账户）即时披露；
14.2、符合以下条件之一的股票，将于每日收盘后公布买入金额最大前五名及卖出金额最大前五名的会员名单及成交金额：
（一）涨跌幅偏离值达±7%的；
（二）换手率达20%的；
（三）振幅值达15%的；
（四）连续三个交易日内，涨跌幅偏离值累计达±20%的；
15、印花税：税率1‰，卖出股票时收取；
16、佣金：普通会员费率1.5‰，VIP1会员～VIP6会员费率依次为1.0‰、0.9‰、0.8‰、0.7‰、0.6‰、0.5‰，买卖双向收取；
17、强制抛售：会员连续60天没有登陆，则其持有的股票由系统按股票当日跌停价格强制抛售。

『捌』 虚拟股权在股票上市还需要投资吗

你说的虚拟股权。就是没有签订合同的，毕竟还没有上市，

得等到你上市之后可以跟公司商量一下，

把你这个虚拟的变成实际的股权就可以了呀，不需要另外投资的。

『玖』 初创的有限责任公司可以在内部发行虚拟受限股吗虚拟股如何定价

可以，但是要合同写清楚，价格是公司总资产估值除以股数

『拾』 有没有任何关于虚拟股票的法律法规或政策

关于虚拟股票的立法和政策，我国目前是没有的，不过如果与公司签署了相关协议，这样就是受《合同法》保护的了。
虚拟股票模式需要关注几个问题:
第一，股票二级市场的风险。如果在二级市场股票的波动幅度加大，公司将承担很大的市场风险，可能发生兑付危机，给公司造成损失。最明显的是，一旦今后股价大涨，其激励基金可能无法支付到期应兑现的金额。长期执行也缺乏相应的资金支持，处理比较复杂。
第二，行权价如何确定。行权价定高了，则获利空间小，不会有经营者去买;定低了则会使人感到不公平。其中存在一个股票期权行权价激励和约束的强度问题。国际上，行权价主要分为现值有利法、等现值法和现值不利法，其参照系是该公司在股市上的现行股价。我国当前的股市存在不合理性，股价偏离其实际价值，且波动较大，所以照此确定行权价很难。国内企业如要确定行权价，最合适的是实行现值有利法，即行权价低于当前股价，否则激励的效果差。
第三，如何考核参与虚拟期权计划的人员。对经营者业绩进行科学的考核，是实现经营者报酬与其业绩挂钩的前提。如果考核指标无需任何努力即可达到，或者并不是在期权与期股的作用下实现的，那么，激励合约并未实现其目标。以净资产收益率还是以股价作为考核指标呢?一般情况下，公司的具体财务指标反映企业过去的表现，股票二级市场的表现用来预期上市公司未来现金流。一个有效的经营者业绩考核体系，应该将两者结合起来。
虚拟股票模式避免了以变化不定的股票价格为标准去衡量公司业绩和激励员工，从而避免了由于投机或其它宏观变量等经理人员不可控因素引起公司股票非正常波动时对期权价值的影响;同时，虚拟股票实质上是一种资金的延期支付，这种制度环境下这不失为一种避免违规操作的好方法。
虚拟股票与股票期权的差别在于:
(1)相对于股票期权，虚拟股票并不是实质上认购了公司的股票，它实际上是获取企业的未来分红的凭证或权利。
(2)在虚拟股票的激励模式中，其持有人的收益是现金或等值的股票;而在企业实施股票期权条件下，企业不用支付现金，但个人在行权时则要通过支付现金获得股票。
(3)报酬风险不同。只要企业在正常盈利条件下，虚拟股票的持有人就可以获得一定的收益;而股票期权只有在行权之时股票价格高于行权价，持有人才能获得股 票市价和行权价的价差带来的收益。