上市公司需要有哪些职称

『壹』 企业有哪些职称和部门

请问在一个中小企业中一般都有什么部门，部门里面有什么职称和职务？
1.办公室，办公室主任
2.财务科，财务科长、会计师、助理会计师、会计员
3.生产科，生产科长、工程师、助理工程师、统计师、助理统计师、统计员
4.供销科，销售科长
5.政工科，政工科长
6.总务科，总务科长
7.设备科，设备科长、工程师、助理工程师
8.技术科，技术科长、工程师、助理工程师
等等
仅供参考。

『贰』 公司里都有哪些职称啊

要看什么公司的,一般的比较大的企业法人里都设有董事长\股东\总经理\财务总监\行政总监\人事总监\信息中心主管\office员工等

『叁』 正常上市公司一般有哪些职位

大概是这样一个组织架构

『肆』 上市公司对会计级别有什么要求

学历：一般要求大学本科；有得企业大学专科也可以；
经验：从事会计工作5年以上；职称：一般最低是中级，财务经理就必须是注会了；
其他：除以上三个基本要求外，还强调个人实际操作能力，比如是否熟悉电脑 软件，有没有用过ERP系统，是否操作过网上报税，会不会开电脑发票，有没有办理过发票增量等等。当然，具体需要哪些实际操作能力是根据他们各自企业的需要而定的。所以，会计就是一个越老越值钱的岗位，因为需要见多识广。

『伍』 企业单位的职称有哪些

根据
瑞士洛桑管理学院
世界最权威的评估和评测和平衡

每六种功能方向，晋升一个阶层阶梯，则有：
经理
总经理
总裁
首席执行官

最重要的层级，和多个更多的级别，来组成最有效的工作团队根据：
人员人数；
智能职能。
两个并重的同时的肥鱼熊掌。

『陆』 大型企业所包含的职称有哪些

这种是企业内部制度，法律没有详细的规定，灵活度很高，企业内部自主。
以完全体制来说，企业设董事会，董事会里设董事长，独立董事，董事会成员。企业也可以设监事会，设监事长。总经理一般由董事会审议后聘任，至于各种总监，实际上也就是各部门的负责人。
还是那句，内部制度，五花八门。

『柒』 上市公司子公司需要什么职称的会计

最好是中级会计师

『捌』 公司职位有哪些职称有哪些

试用期
员工
经理助理
经理
高级经理
总监
副总裁
首席运营官
首席执行官
董事长

『玖』 公司等级职称是哪些

一般公司职位等级从大到小排列如下：

1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。

2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。

3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。

5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。

6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。

8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。

(9)上市公司需要有哪些职称扩展阅读

总经理工作职责

一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

十二、负责公司安全工作。

十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

十四、负责公司组织结构的调整。

十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。