贵州邮政储蓄银行招聘考试
❶ 中国邮政储蓄银行招聘考试考什么内容
一、邮政储蓄招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、邮政储蓄招聘考试历年真题试卷参考。
三、邮政储蓄招聘考试托业英语知识与习题。
四、邮政储蓄招聘考试（邮政储蓄相关知识）。
五、邮政储蓄招聘考试（重点时事政治）。
六、邮政储蓄招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。
七、邮政储蓄招聘考试性格测试讲义与习题。
八、邮政储蓄招聘考试--视频课程与面试宝典。
九、邮政储蓄招聘考试专业知识——经济讲义与习题。
需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 蓝毛豆 里面下载的。
❷ 急求~~~邮政局、邮政储蓄银行招聘笔试，面试内容~
中国邮政储蓄银行笔试：
中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。
中国邮政储蓄银行考情重点说明：
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。
中国邮储银行面试：
一、总体形式
邮储银行每个地方的面试形式是不同的，所以不能一概而论，要具体情况具体分析。从面试形式上来看，其面试一般分为两种形式，分别是半结构面试和无领导小组讨论。大多数地区一般是领导小组讨论加半结构化的面试形式，一面是无领导小组讨论，二面是半结构面试。无领导小组面试要比半结构化面试难，很多同学都在一面就被刷下去 。
从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。综合分析能力，事务处理能力中的岗位认知相关问题处理、情景问题解决考查较多，专业能力、言语理解与表达能力考查相对较少。
从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高。
二、结构化、半结构化面试考情分析
大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式；面试题量一般为3—5道题不等，时间在6-12分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。
三、无领导小组讨论考情分析
无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，整场用时约40分钟左右。
❸ 请问邮政储蓄银行招聘考试考哪些内容
邮政储蓄银行招聘考试3个小时，包括行政职业能力测试、英语、专业考试，其中行测、英语1小时，专业考试2小时。
一、行测：
主要考逻辑推理、和言语理解（选词填空或词语替换）主要是从国家公务员真题中摘取的原题，所以考过公务员的肯定不怕。
二、英语：
英文译中文 给一篇类似于经济现状描述的文章让你翻译，中等难度，对于这部分建议关注一下时事经济的英文报道！
三、专业：
1、单选10道题？ （20分）
2、多选15道题（30分）
3、计算
（1）（10分）企业合并中以提供资产+ 承担债务，来换取股权 写出会计分录并计算企业合并成本
（2）（20分）让你挑选给出项目中那些属于资产负债表日后调整项，并写出调整会计分录
4、论述：论述商业银行经营管理面临的风险，并谈谈商业银行如何进行风险防范？（20分）
❹ 中国邮政储蓄银行的招聘考试考什么内容呢高人指点！！
中国邮政储蓄银行校园招聘笔试时间一般是10月底11月初
笔试内容：内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、
综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)
与性格测试三部分
考试采取计算机智能化考试形式(上机考试)。
❺ 中国邮政储蓄银行招聘笔试考什么内容
中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。
中国邮政储蓄银行考情重点说明：
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。
❻ 请问贵州邮政储蓄银行柜员考试的内容
公共基础知识必考，金融经济和会计的知识会涉及一些，主要还是常识问题和一些国家政策性的问题，不会很专业，但是要求你经常看电视或者了解相关金融信息。
另外一般还会考一些邮储他们的历史或者企业文化的问题。这个你就看看他们发展中的亮点就是了，一般他们只会把自己最出名的成绩业绩拿出来考，不得考一些很生僻的或者不太抢眼的。
最后，我也不是经济专业，银行干了3年多了，考试成绩一向优异，业务熟练，领导同事爱戴。很多学经济的，和我一起进行的都跳槽或者被开除了。
❼ 中国邮政储蓄银行招聘考试一般考什么
中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。
中国邮政储蓄银行考情重点说明：
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。
❽ 中国邮政储蓄银行招聘考试,笔试内容一般考什么
银行招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。
综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。其中，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，网络常识，统计学，思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察；
EPI,包括五大模块，逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；
英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；
职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数是不会计入银行招聘考试的总分的。