商业健康保险雇主险
㈠ 五险一金中包括雇主责任险吗商业保险
不包含。五险一金指的是，养老，医疗，工伤，失业，生育。住房公积金。雇主责任险属于商业险。
㈡ 深圳雇主责任险属于这个商业健康保险的范围么
雇主责任险保险属于财险产品
主要转嫁企业单位的用工风险
㈢ 社保中的工伤保险、医疗保险和雇主责任险的区别
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
其中工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
简单地说，工伤保险和医疗保险是国家强制要求企业为员工缴纳的，而雇主责任险是企业主自愿购买的，没有国家强制性。
㈣ 企业为员工缴纳补充医疗保险和雇主责任险的具体用途及目的
补充医疗保险:重点用于职工住院治疗需个人自付的医疗费用。
雇主责任险:是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
准确的来说，补充医疗保险是为员工，雇主责任险是为老板
㈤ 雇主责任险是否属于商业保险、团体意外险。
雇主责任险属于商业保险。
雇主责任险受益人是雇主。
团体意外险受益人是个人
㈥ 雇主责任险与医疗保险区别
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雇主责任险的医疗费用，仅报销工伤/社保范围内用药，且不能重复报销。
雇主责任险正常对接的是工伤保险，工伤才报；医疗保险对接的是医疗保险。但现实操作中，很多小的意外都走医保不走工伤。
㈦ 商业保险中的雇主责任险是什么
1、二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在商业保险中被保险人是单位的雇员（职工）。
2、二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，商业保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
3、二者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。商业保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。
4、二者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。商业保险中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到商业保险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。
5、保险金额不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而商业保险的保额由投保方自行确定。
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