中银保险几月份考试

㈠ 中银保险客户经理（销售）

这个就是要销售保险的，只是这岗位是在银行里对客户销售保险不用你一个个的去找客户。要是和银行的关系搞好了银行的人也会给你帮着卖保险的。但说是什么正式员工那也是要有考核的，只有完成了任务才会给你转正式的，但如果业绩达不到要求是不会转正的。

㈡ 五大行中哪个银行最难考，大家有知道的吗

建设银行是五大行中考试题难度最大、报考人数最多，同时薪资待遇在五大行中最高的。

考试形式：机考，题量152道题，其中行测65道题左右，题量占比31%，公共基础24道题，题量占比15%，会计12道，题量占比8%，经济金融25道，题量占比15%。

银行相关常识11道，题量占比7%，英语15道，题量占比9%。值得一提的是如果英语比较差的考生，可以选择建设银行，建行的英语考题较少。

(2)中银保险几月份考试扩展阅读：

一般来讲,每家银行的招聘时间都不相同,往往是中国银行招聘完毕后没几天,建行、工行等也开始网上报名,所以毕业生准确地把握信息,“海报”，不放过任何机会很重要。

在报名之前,对各家银行的历年招聘要求有一个系统性的把握也很重要。例如中国银行、中国工商银行对于招聘的要求放得比较宽泛。

要求“二本以上学校,金融学、经济学、计算机类专业，本科过英语4级”等方面，相比之下，建行对毕业院校的要求则比较严格，更青睐于名牌院校的毕业生。

就这几年应聘银行工作成功的毕业生经验来看,保持信心很重要,甚至可以说是取胜的关键点。

㈢ 昨天收到中银保险的笔试通知 想知道考试题型是什么

一般来说，属于结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是：
1．根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
2．向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种：（1）由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。（2）由一般到专业内容的提问。
3．采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。
结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试一般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余有效考官评定分数的算术平均值，为考生的面试成绩。

具体面试题型有： 为了让广大考生对结构化面试有一个更加直观的了解，记者找到了一份某省公务员录用结构化面试使用的部分原题及其解析，供面试考生细心体味。
1．你对要报考的单位有什么了解吗？是通过什么渠道知道的？此题所测的要素为言语表达能力，并为深入了解求职动机、工作能力等收集信息，题型是背景性题目。这类题目不仅为了让被试人心理放松，自然进入面试情境，也是了解被试人是否有备而来、收集话题和核实某些背景信息。
2.你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢，这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子。此题所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，给被试人面临一种微妙、刺手，有压力的情境，观察被试人思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度，情绪的稳定性。
3.从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个你认为管理成功的工作例子，详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格，题型是行为性问题，对没有管理经历的被试人可换一个角度或问题进行了解。
4.随着经济发展，环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见解？此题所测的要素为综合分析能力，题型是智能性问题，重点了解被试人对热点问题的关注程度，看日常观察问题的能力，思考问题的深度，有没有独立的见解，知识面是否宽广，思想是否成熟，而非让被试人发表专业性意见。
5.如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。
公务员面试状元“支招”
现供职于国务院某部委的一位女士是当年该部委公务员面试的第一名（因为工作原因不便透露姓名），她强调：“面试应该做一下常规准备。”她说自己以前没有参加过任何面试，面试前按姐姐的指点读了一些有关国计民生的新闻报道及相关资料，并将自己的经历梳理了一下，她说这对自己帮助很大。
该女士还谈了自己的三点体会：“一是仪表，要整洁朴素大方，但不必打扮得过分成熟；二是要尽量让自己平静下来，不要对自己要求太高，不要苛求自己语出惊人，那样容易导致心态失衡，影响思路和语言的流畅性，能做到真实自然，让考官了解自己的真实想法就很不错了；第三，一定要诚实，说假话肯定会表现得不真诚，而且为了弥补谎言要承担巨大的心理压力。”
2006年公务员结构化面试最新模拟题本（一）

一、请你谈谈做好一名公务员应具备的素质，并谈谈你的缺点与不足 。
二、你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？
三、2005年11月26日，江西省九江市发生了5.7级地震，灾情十分严重，党中央、国务院领导高度关注，紧急部署抗震救灾工作。当地政府也启动了紧急救灾预案，及时组织人员做好抗震救灾工作，社会各方各界纷纷伸出援助之手，救灾工作井然有序，请谈谈你的看法。
四、当你处理某项具体工作时，给你出难题的人恰好是你的直接领导的夫人（或丈夫），你将怎么办？
五、今年年初，经国务院批准，教育部、国家发展改革委、财政部决定在全国义务教育阶段学校推行“一费制”收费办法。请你谈谈对这件事的看法。
六、从心理学角度看，考生为了给考官留上好印象，面试过程中总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，我们发现你也存在这种情况，请你做出合理的解释。

㈣ 2019云南昆明中国银行招聘考试什么时候报名

2019中国银行校园招聘预计于9月中下旬正式开始。

中国银行(BANK OF CHINA，简称BOC，中行)经孙中山先生批准，于1912年2月5日正式成立。总行位于北京复兴门内大街1号，是大型国有商业银行，也是中国四大银行之一。 中国银行是香港、澳门地区的发钞行，业务范围涵盖商业银行、投资银行、基金、保险、航空租赁，旗下有中银国际、中银投资、中银基金、中银保险、中银航空租赁、中银消费金融、中银金融商务、中银香港等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务，2018年2月，Brand Finance发布2018年度全球500强品牌榜单，中国银行排名第18位。2018年《财富》世界500强排名第46位。12月，世界品牌实验室独家编制的2018年度（第十五届）《世界品牌500强》排行榜在美国纽约揭晓，中国银行排名第198。2019年4月17日，日本人民币业务清算行的正式启动。

㈤ 银行从业资格考试可任意选考什么意思

银行从业考试科目为公共基础、个人理财、风险管理、个人贷款和公司信贷，其中公共基础为基础科目，考生可在公共基础、个人理财、风险管理、个人贷款和公司信贷自行选择任意科目报考。

建立银行业从业人员资格认证制度是依法从事银行业专业岗位的学识、技术和能力的基本要求。中国银行业从业人员资格认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。

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考试组织

认证办公室设立中国银行业从业人员资格考试办公室（以下简称考试办公室），具体承办资格考试工作。

资格考试的报名、考场设置、考试纪律、监考、评卷等考务事项，由考试办公室依据本办法另行规定。

考试方式

银行从业资格考试实行计算机考试，采用闭卷方式。

银行从业考试是机考，有题库，随机抽的题，形式与计算机二级考试相似。监考的有银行业协会的人在巡考题型：选择与判断，选择分多选与单选。

考试题型

全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。

㈥ 急求！中银保险安徽分公司内勤待遇怎么样

我想知道下中银保险陕西分公司职员的待遇！内部员工和跑业务的分别是多少？保险公司内勤是公开招聘的，当然会有考试。另外，这是公司员工，签的是劳动

㈦ 急求！中银保险公司陕西分公司一般的员工待遇

可好了！！！！我一同学的哥在中银保险，他说全是关系户。他们那有个女的姓Y是一个关系户，一分钱保费没有！给了个什么市场部经理！！一天的工作安排：早晨10：30先开会30--40分钟，然后就开始上网看股票1小时，再偷菜1小时，上上卫生间喝会茶。上午就下班了，下午来转一圈，然后去游泳，剪头做个美容什么的，根本没有人管，一月好几K的工资。

㈧ 请问报考中国银行考试需要过英语4级吗

报考中国银行考试是根据岗位来决定的英语等级考试的，一般是需要过英语四级的，根据不同的岗位可接受报考的范围比较宽泛。据了解银行对于英语四六级的限制还是比较高的，所以报考银行招聘一定要尽量考出四六级证书，但也不是说没有四六级就完全不能报考银行，在某些银行中，也可以不要求四六级证书。

如果过了四六级，毋庸置疑，在网申筛选时是占据一定优势的。但是如果没有四六级证书，那么就需要从实习经历，银行从业、基金从业等证书也可以为自己网申增加筹码，所以对于网申简历这块大家千万不能忽视。

银行的招聘除了英语的要求还有专业的要求。岗位不同银行对专业的要求不同，除非是专业性较高的岗位，会要求具体的专业，其他基础性岗位如柜员岗，一般是不要求专业的。即使是同一家银行，每个地区每个岗位的招聘需求也有可能不一样。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。

㈨ 2020年中国银行内蒙春招岗位一次可以报几个

一般都是一次只能报一个岗位的。好好准备一个岗位就够了，不要分心，也要把机会留给别人，活不是你一个人能够干完的。

㈩ 请问中银保险笔试都考什么内容呢今年报考了中银保险的校园招聘，想问下中银保险都是考什么方面的内容

其实和中行考的东西差不多，好好看看吧，加油