新华保险题库含答案
『壹』 新华保险考试试题
你说的保险代理人资格考试吗
中国保监会出题，题库3000道，随机电脑组合100道考试
网络吧，要多少有多少
『贰』 2019保险基础知识题库答案
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1、在各种合同形态中，合同双方当事人相互享有权利、承担义务的合同叫做（）。A.有偿合同B.双务合同C.射幸合同D.附合合同答案：B
2、下列险种中，投保时可以不具有保险利益，但在索赔时被保险人对保险标的必须具有保险利益的险种是（）。A.人寿保险B.人身意外伤害保险C.健康保险
D.海上货物运输保险答案：D
3、由于下雪导致路滑造成交通事故使人员受伤，则在该事件中下雪属于（）。A.动态风险B.风险因素C.风险事故D.技术风险答案：B
4、在健康保险实务中，保险人对初次投保健康保险的被保险人都要规定一个等待期(或观察期)。则保险人作出这种规定的合理依据是（）。
A.推定被保险人在观察期内的患病为投保之前就存在的B.推定被保险人在观察期内的患病为投保之后刚产生的C.推定被保险人在观察期后的患病为观察期内就存在的D.推定被保险人在观察期后的患病为观察期后刚产生的答案：C
5、就人身保险的保险期限而言，人身保险合同特别是人寿保险同合表现出来的特征是（）。A.长期性B.短期性C.临时性D.变动性在答案：A
6、（）是指国家最高行政机关及其主管部门对自己根据宪法和法律所制定的行政法规及部门规章所作的解释。A.立法解释B.司法解释C.行政解释D.仲裁解释答案：C
7、《中华人民共和国保险法》第十三条规定：“依法成立的保险合同，自成立时生效。（）可以对合同的效力约定附条件或者附期限。”A.投保人和保险人B.保险人和被保险人C.投保人和受益人
D.投保人和被保险人答案：A
8、保险代理行为的主体是（）。A.被保险人B.投保人C.保险代理人D.保险公司答案：C
9、职业道德的特征不包括（）。A.职业道德具有鲜明的职业特点B.职业道德具有明显的时期性特点C.职业道德是一种实践化的道德D.职业道德呈分散化和多样化特点答案：D
10、按照保险条款（）不同，保险条款可分为基本条款和附加条款两大类。A.范围B.标的C.性质
D.对当事人的约束程度答案：C
11、从经济的角度看，保险分摊意外事故和提供经济保障是一种非常有效的（）A.损失抑制B.财务安排
『叁』 求一份保险代理人资格考试辅导题库大全(含答案)
我有一份习题库，但不是最近的，而是2010年考证的， 是中意人寿保险公司的。不知合不合你用，我是在深圳考的。你可以先看看别人是否有新的，如果你有需要的话，我可以给你。祝你成功。
『肆』 新华保险题库
什么啊
『伍』 新华保险入司考试都考什么啊说网上有题，说只有选择和判断~可是我不清楚从哪里找，请帮我找找~谢谢
您的提问不清楚啊。没听说购买人寿保险还要考试的。
您说的是应聘做新华的员工把。
如果是外勤业务人员，入职考试一般就是性向测试，主要是看你适合不适合做保险，基本上所有的人都能通过。HOHO
代理人考试是加入公司之后才考的，是监管部门要求必须参加的。一般就是法律法规，管理规定等等。
如果是内勤人员，就是管理方面和一些行业的基本知识了。
回答完毕，希望可以帮助到你
『陆』 新华保险模拟考试试题
参加培训后保险公司会发给你的，有很多呢！其实只要把书本上的内容理解了保你60分没问题！加油祝你一次通过！
『柒』 新华保险内勤的面试和笔试题大概都什么方向和难度
我先针对你在一楼的追问说几句。
首先你说不用考代理证这肯定有问题。我原来供职的公司里大大小小的内勤十几个，工作内容千差万别，但都考了。你说你不用考代理资格可以直接签劳动合同，那至少至少说明新华这家公司在管理上非常不严格。新华在国内寿险行业也好歹也是坐四望三的大公司，应该不至于犯这么低级的错误。
然后你面试的时候说你的意向是做组训或者行政管理。行政管理先不去说，组训你直接不用想。组训是保险公司内部的高级培训管理人员，向来都是新设的保险公司到老的公司去挖角聘组训，不可能让一个从来没有从业经验的人去应聘。我不知道你的学历和专业，但就凭你一张保单都没做过一个增员没招过，我可以肯定不会让你去做组训的，要不然你教人家什么呢？又凭什么去教人家呢？
其实一楼的回答是很中肯的。内勤这个范畴实在太大了，你至少应该提供一个比较明确一点的岗位名称，然后才好有的放矢。没有哪个保险公司会以先招一帮人都是内勤，然后再具体分配到各个内勤岗位的。从来没有过。
新华刚刚在你们城市筹建，这说明你所在的城市规模不会大，不然新华不可能等到今天才过去设点。在这种情况下，新华在你们城市筹建的网点级别也不会高，撑死就是二级半的中心支公司或者是市级分公司，搞不好甚至更低一级，就是个营销服务部。据我所知，二级半或者更低级的保险公司分支机构都是无权录用内勤的，至少要报到省一级的分公司去审批。市级机构最多只有建议权没有决定权。尤其是这样新设的机构，审批权收得更紧。
“因为招外勤的那个经理是我叔叔部下的对象，他介绍我去的”，这句话里至少有两个地方是值得仔细玩味的。首先这位经理是招外勤的，从事过保险行业的人都知道，招外勤的“经理”本身就是外勤，高级业务员，既然他自己都不是内勤，他何来权力招内勤？其次，组训也好行政管理也罢，从级别上不会比这位招外勤的经理低的，他有权招聘至少和自己平级的岗位么？
保险公司招聘的水分和花头是非常多的。呵呵，我当初去应聘时也非常肯定我应聘的是内勤，甚至于我后来做的都是内勤的工作，但我始终都是外勤的身份。
最后我想说，我和一楼的回答者和你都素昧平生，我们愿意花时间和精力打这么多字给你，都是义务的，我们的出发点都是一个，那就是在中国保险行业混乱的大背景下，希望尽自己所能让大家不要受骗上当。我不知道一楼的朋友情况如何，我是实实在在去保险公司应聘过内勤的，你可以去查一查，我应聘的公司叫“信泰人寿”，07年成立，总部设立浙江，09年初的时候到我所在的城市筹建中心支公司。我当初应聘的是讲师，后来我也确实做了讲师，负责的内容就是帮助新进业务员通过代理资格考试。我干这个干了半年，我手下教过的学员上千，我们中支有2个正式的内勤（1个运营部柜员，1个企划）都是在我手下考过的从业资格，但直到我离开，我仍然是业务员的身份，签的是代理合同不是劳动合同。论去保险公司应聘的经验，我不会比你少。
你真的应聘上内勤，对我们没有任何好处。你被忽悠了，我们也没有任何损失。就算是我们的回答错了，你也不该那么恶劣的态度去喷一楼的朋友。他不是你的父母，没有帮助你的义务。年轻人说话不要太冲，做人要懂得最起码的礼貌。既然你是来这里提问求助的，那保持谦逊总是最起码的。难道你来这里就是希望我们一个劲儿顺着你的话说么？如果你连一点点不顺你意的话都听不进，那就算你真的做了管理岗位，你也做不长的，在现代企业中，独裁型的管理者是管理不好的。
希望你好自为之。也祝你好运！