中华保险入职考试

① 中国人保财险笔试题是所有岗位统一的吗我申请的是出单岗，请问侧重在哪这个岗位有发展空间吗

所有岗位统一，这个相当于是内勤的招聘，侧重《保险法》《保险基本原理》和综合素质，出单岗就是把资料提交给你，你录入电脑，进行出单，也就是相当于一个打字员，需要慢慢熬资历，说实话发展的空间不大。

② 中华保险上班怎么样

中华保险
感觉不怎么好。
不知道你是哪里的了。我是深圳的
前几年我知道的是中华保险内部混乱。经营不力，理赔有问题。
搞到我的很多大案件都没法赔下来。就这样不了了知了。我客户还跟中华打了几次官司了。
好像后来实在没办法，保监会才驻资不知多少个亿进去，现在才算慢慢稳定一点。

③ 今天收到中华保险的面试，我将要面试的是综合培训岗位。想了解他们公司的面试内容

无非就是谈谈你的经历，你的理想，反正往好了说就行

④ 保险公司的入职流程是怎样的

个人简历、求职申请表、身份证、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、银行卡
方法/步骤

一、外勤人员入职
因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。然而，保险公司也不是人人多可以进的，需要各方面条件符合公司的相关规定（因公司而异），但总体会比内勤人员入职条件宽松。一般要求高中以上文化程度，年龄25-35岁为宜，没有语言障碍，本地人或者人脉资源较广者优先。

首先，通过各种渠道应聘保险公司的外勤人员，需要填写一份求职登记表，并附上个人简历，公司人管岗位或者督导岗位人员初步审核后，会邀请参加创业说明会，在这个会议上将会明确告知你保险是什么，你将会从事的是一份什么样的工作，你需要做什么，能够获得什么等内容。你可以根据你的了解再次决定自己是否愿意并且适合从事。

然后，公司会通知你参加公司的新人班，并向缴纳公司培训费（因公司而异，大约100至200元），新人班的主要内容大概是介绍公司、介绍行业等。还有一个重要的内容是代理人考试辅导。不过目前的代理人考试不再是以前由保险行业协会统一组织了，而似乎改由保险公司自己做了。参加了代理人考试，获得代理人资格证书，才算是初步获得了入职资格。通过代理人考试的将有权利和保险公司签订代理合同，然后参加岗前训练班（有些公司是参加完岗前训练班才会签订代理合同）。签订合同时一般需要缴纳500元风险保证金（如果没有销售误导等不良行为的，解除代理合同时可以退还）。
最后是岗前训练班，这个培训主要是讲解一些该公司的主打产品及销售技巧，和强化训练。
完成以上所有训练才算是正式加盟了该家保险公司，成为一名销售外勤人员。

二、内勤人员入职
保险公司内勤人员主要负责培训、业绩辅导、营销计划等工作开展的人员，享受公司五险一金的正式编制人员。
保险公司内勤人员的入职是按照正规企业的招募流程完成。条件相对较高。一般要求本科及以上学历，专业技术岗位要求相关专业毕业。一些大型保险公司愿意招募没有工作经验的求职者，而一些小型保险公司或者某些公司急缺某岗位的，一般要求具有寿险相关工作经验。

首先需要递交个人简历，填写求职申请表，经HR审核后通知面试，一般面试需要至少5次：用人机构HR，机构总经理、分公司HR、分公司分管总、分公司总经理都要逐一面谈（具体次数因公司和临时安排而定）。各级领导都通过之后，HR会通知你提供相关资料，准备入职。入职资料包括：身份证复印件、学历（学位）复印件、户口复印件（有些公司不需要）、离职证明（应届生除外）、体检报告（自费体检，项目规定）等。最后就是签订劳动合同，目前保险公司的劳动合同分为固定期限劳动个合同和无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同内资公司使用较多，一般三年一签；无固定期限劳动合同外资公司使用较多，不需要续签合同。和保险公司签订了劳动合同就算是正式入职，进入试用期，参加新员工培训。

三、管理人员入职
这里所指的管理人员是属于保险公司中层领导。这种层级的人员在保险行业一般是不会面向社会招募的，基本上都是圈内推荐。流程也同样是按照内勤人员招募的流程操作。

END
注意事项

这里所指的保险公司主要是人寿保险公司
保险公司外勤人员和内勤人员没有优劣之分。因为价值取向不一样，所以没有利益冲突。反而因为分工协作的关系，两者是相辅相成的。求职者需要根据自身条件酌情选择。

⑤ 中华保险的待遇如何啊

你先确定对方的目的。

如果真要找入编制/交社保/非业务的职位，你需要：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
这里面的竞争激烈堪比公务员。

其他途径的招聘，比如，
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

只要你去了都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

⑥ 中华联合财产保险公司笔试试题

简单

⑦ 中华保险的待遇如何啊

保险公司的待遇一般是按照你业务能力来计算的，你开的保险单子越多，你的工资也就越多

⑧ 求中国平安保险入职前资格考试题有谁参加过这样的考试，求考试题材料，最新的（2014年九月份左右）

2015中国平安保险考试题附答案：
http://wenku..com/link?url=5Al9_IOWUUID3--jV2zeVd0qJ2Pas50WnMkN4GSUWC
1、“保险利益应为确定的利益”其含义是指( )。 A.被法律认可并受法律保护的利益 B.与社会共公利益相一致的利益 C.经济价值能够以货币衡量 D.已经确定或可以确定的利益
答案：D
2、在各类财产保险中，依据( )，将保险合同分为定值保险合同和不定值保险合同。 A.合同的性质
B.承担风险责任的方式分类 C.保险标的
D.依据保险价值在订立合同时是否确定
答案：D
3、按照保险合同的通常规定，由于正常维修.保养引起的费用及间接损失，保险人对此不承担责任，这种责任免除类型属于( )。 A.损失原因免除 B.费用免除 C.损失免除 D.维修免除
答案：C
4、在我国保险监管机构目前要求的定价方式是( )。 A、营业保费法 B、营业保费等价公式法 C、积累公式法 D、预期利润法
答案：B
5、在人寿保险中，当投保人申请退保时，保险人对保单现金价值的处理是( )。 A、不予退还 B、全部退还 C、部分退还 D、协商退还
答案：B
6、保险的商品经济关系直接表现为( )。 A、个别保险人与全部投保人之间的交换关系 B、个别保险人与个别投保人之间的交换关系 C、全部保险人与个别投保人之间的交换关系 D、全部保险人与全部投保人之间的交换关系
答案：B
7、依照《民法通则》规定，下面不属于民事代理行为的是( )。 A.甲委托乙代理房产登记 B.乙受甲的委托出席合同签字仪式 C.丙受甲的委托购买保险 D.甲委托丁办理纳税
答案：C
8、在我国，保险代理机构包括保险专业代理机构和( )。 A.专业保险公司 B.保险非专业代理机构 C.保险兼业代理机构 D.专业保险代理人
答案：C
9、( )第四十四条第一款规定：“以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外”