灵活就业保险都保什么区别吗
A. 社会养老保险和灵活就业养老保险有区别吗
灵活就业养老保险，类似于城镇职工养老保险，也是按月缴费，按照当地社会平均工资作为缴费基数，缴费必须最低满15年之后，男60，女55周岁办理退休，并且参加企业退休人员的基本养老金的调整，城镇居民养老保险，是按年缴费，从100，到2000，自己选择档次缴费，满15年以上，满60周岁，按照缴费总额和国家政府补贴计算养老金，不参加企业职工基本养老金的调整，他们的调整国家另有文件通知，两个保险不论从制度，办法，都是不一样的。
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B. 灵活就业人员养老保险与企业养老保险有什么区别
1、承担的费用不同：
个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。
2、缴费比例不同：
养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
3、缴费身份不同：
职工养老保险的参保对象，是企业职工；灵活就业养老保险的参保对象是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
(2)灵活就业保险都保什么区别吗扩展阅读：
养老保险的主要特点
一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。
养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
C. 灵活就业医疗保险 区别
职工与个人缴费主要区别就在于职工只负责个人部分，个人得负责全部医保费，包括单位负担部分。缴费年限和报销方面是一样的。
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D. 职工养老保险和灵活就业人员养老保险有什么区别吗
在保障性质上都一样没有区别，都是“社会劳动保险”（社保）。
唯一的区别就是受聘于单位缴纳，是由单位与个人共同负担，灵活就业身份缴纳完全由个人承担。
E. 灵活就业保险和企业保险有什么区别
自己缴纳社保只能缴纳医保和养老保险，企业缴社保需要缴五险。
社保的主要内容：
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。