保险雇员

1. 雇员福利的保险

保险费很可能要占到薪水总额8%到10%。而保险费中的大部分又是健康保险费。那么您有哪些选择，以及怎样选择才最划算呢？您可以提供给雇员的健康保险主要有三种：传统保险（医疗费）、HMO（健康管理组织）保险计划、PPO（优先提供组织）保险计划。
参加传统健康保险方案的雇员拥有最大灵活性。他们可以选择就诊医生、就诊医院，并且可以随时更换医生。但是这种方案非常昂贵，而且不包括体检、疫苗接种、健康儿童医疗等预防性医疗开支。传统医疗费健康保险有三种形式：基本型、重病医疗型和综合型。基本型只覆盖治疗所有费用中部分住院费和治疗费。重病医疗型主要针对基本型未涵盖的项目，而综合型则结合了基本型和重病医疗型的特点。
要参加传统健康保险，雇员必须先支付一定金额的保费（通常为每年250到500美元）然后才能从保险公司领到赔偿金。支付规定保费后，保险公司会支付医疗费用的80%，雇员负担剩余的20%。通常雇员每年所需支付的医疗费设有上限。一旦达到上限，保险公司将会支付超出部分。
传统健康保险方案可能对具体医疗服务项目设有很多限制规定，这叫做“依照惯例需支付的费用”。如果雇员所选医生提供的某项医疗服务的收费高于平均值，那么高出平均值部分的费用由雇员自己承担。
最让人爱恨交织的健康保险方案之一就是健康管理组织，简称HMO。HMO基本上是预付型健康保险方案。选择HMO方案的雇员只能前往属于健康管理组织或者与健康管理组织签有合同的医生那里就诊。
雇员前去诊所就诊或急诊时，需要自己负担5到25美元的少量共付费，但这种医疗服务经常受到限制。通常要求雇员选择一名医生作为初诊医生（简称PCP），由他负责检查雇员的健康状况并根据情况转诊至医疗专家。雇员在初诊医生同意并安排转诊前，不能到医疗专家处就诊，除非雇员愿意自己支付这笔医疗费。
HMO方案的前提是，初诊医生负责让雇员保持健康，并及时治疗各种小病症，防止其发展成大病，这样医生就能获得长期、稳定的收入，雇员也可以保持身体健康。因此，该方案通常涵盖体检、儿童健康检查等预防性医疗项目。此外，参加该方案雇员所需填写的表格通常也较少。
最后一种健康保险方案是优先提供组织，简称PPO。它结合了传统健康保险方案和HMO方案的优点。如同HMO方案一样，PPO方案也有一个供雇员选择的医疗服务提供商列表，并且雇员必须选择一名初诊医生。就诊时，雇员不必填写大量表格，只需要支付少量共付费用，而且该方案覆盖大多数预防性治疗项目。与HMO的不同之处是，雇员也可以到不在已审核医生列表上的医生处就诊，只需支付更多的费用并填写申请表格即可。
其他类型的健康保险
大多数雇员还参加牙科保险和视力保险。通常，保险公司在牙科保险中支付预防性医疗项目100%的费用，而负担补牙等项目80%的费用，而对于齿冠治疗等大型项目则支付50%的费用。通常视力保险为雇员支付每年一次视力检查和一副眼镜的费用。
选择公司的健康保险方案
找到优秀的代理人在寻找健康保险方案时显得非常重要。有的代理人可以提供多达15家保险公司的方案，从而让您得到更多可选的健康保险的信息并详加比较。尽管如此，仍需注意，大多数保险公司只会向您提供一份报价，因此一定要选择优秀的代理人，然后再由他们向保险公司索要报价。
在考察不同投保方案时，您需要检查投保人参加每种方案的扣款额和共付保险费用。如果保单要求雇员自付的费用超过医疗费总额的25%，那么您就应该再看看其他方案，以确保参加保险的医疗项目范围较广，并覆盖长期疾病和投保前已有疾病，而且保额应该不低于100万美元。您还应该到当地医生那里查看一下各医疗项目的收费金额，以确保某一医疗服务项目的最大赔偿金额不致太低。
其次，您需要检查保险公司的状况。您可以访问标准普尔的网站，以获取保险公司的财务状况。除保险公司的财务状况外，还需调查其索赔赔偿记录，没人会选择一个不理会投保人索赔请求的保险公司。公司的健康保险代理人会在这方面提供帮助。
比较各保险公司的报价、服务内容、服务领域和医生列表（若是HMO或PPO方案），记住您的雇员（包括您自己）将来都要为您的抉择买单，所以多花些工夫吧！
小型企业类健康保险
如果您的公司规模较小，您可以打电话到州保险事务办公室，查询本地区的小型企业集体健康保险提供商，或者查找健康保险联合购买方案。这些计划允许小型企业作为规模较大的企业集团中的一部分购买健康保险。
健康保险购买联盟向小型企业提供了一种以低于通常水平的费用购买健康保险的途径，满足了小型企业的需要。联盟为其成员，即小型企业，购买健康保险计划，并请第三方机构管理该计划。小型企业应为这种集体投保做好参保准备。准备工作通常包括让全体雇员填写一张有关个人及家庭成员健康状况的问卷调查。此外，您需要查看联盟的运作状况以保证所有资金的正常管理。
长短期伤残保险
在美国，许多雇主不提供短期伤残保险（简称STD），但也有部分州要求雇主提供最长26周的STD保险。短期伤残保险旨在赔偿雇员伤残期间的短期收入，通常约相当于该雇员每周工资的60%。这样，伤残期间雇员获得的保险赔偿金接近其由于伤病而损失的实际收入。
法律并不要求雇主为雇员购买长期伤残保险（简称 LTD），但是有些公司确实提供LTD保险作为雇员的标准福利之一。长期伤残保险是对雇员因长期伤残导致的收入损失提供的赔偿金。赔偿金额同样是雇员总收入的约60%。通常长期伤残保险在保险抚恤金开始计算前有一个30到180天的剔除期，恰好与短期伤残保险（若提供）的结束时间相吻合。长期伤残保险的受益期持续终身，但大多数长期伤残保险在雇员65岁时结束，因为届时雇员可以从社会保险中受益。很多雇主为雇员全额支付长期伤残保险的保费。
有些企业为雇员支付短期伤残保险的保费，并将长期伤残保险作为可选项目，有时还为选择参保的雇员支付部分保费。雇主这样做的原因是希望雇员遭受意外事故或伤病后，在短期内回到公司工作，而雇员长期伤残后，重回公司的可能性实际上极小。伤残保险还有很多其他选择，如排除期（基于伤病发生的不同时间）、已有病症限制、自行声明索赔限制、职业生涯保护，以及保费担保方案。如果公司支付保费，则计为须纳税收入；如果雇员自己支付保费，则认为是雇员个人投保，不征税。
雇主应该考虑公司的工作环境和此环境中可能发生的事故，以协助确定伤残保险应该覆盖的类型和等级。此外，记得要通过一家信誉卓著的保险代理以取得最优报价。
人寿保险
根据公司规模，雇主可以按照平均1000美元的赔偿额对应5美分保费的比率，为雇员投保集体人寿保险。很合算吧？提供人寿保险对雇员和求职者都很有吸引力，因为这意味着他们在投保健康保险之前不必再做体检，而且他们跳槽时可以将此项保险计划转为个人生命保险。
对于雇员而言，最常见的保险金额与他们的薪水相当。大多数情况下，雇员支付全部保费。有些公司也允许雇员以较低的月缴保费为家人或自己购买额外的保险项目。保险费率根据公司雇员平均年龄的上升与下降情况每五年评定一次，可能会随着公司人员状况而变动。
如果贵公司的雇员少于10人，那么您很可能无法购买集体人寿保险。

2. 个体工商户雇主如何为雇员缴纳社会保险

个体工商户雇主为雇员缴纳社会保险如下：

1、其实也是与公司名义缴纳社保一样的，只是一些地方对个体工商户会有缴费比例上的一点优惠，比公司缴费适当少一些。

2、缴纳社保与签订合同没什么关系的，只要提供个人身份证或户口簿复印件就可以了。

3、费用是由你和雇员双方共同承担的，有规定的比例的，可咨询当地社保中心。解雇员工后，去社保中心办理停缴就行，与你就没关系了。

3. 保险公司的经纪人跟保险公司属于雇佣关系吗按什么缴纳个人所得税

保险公司没有经纪人，是代理人。代理人和保险公司不是雇佣关系。
代理人的收入也是要缴纳所得税哩。

4. 保险企业营销员雇员和非雇员取得的收入如何计征个人所得税

工资薪金所得是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，属于个人的非独立个人劳动所得，双方存在雇佣关系。劳务报酬是个人独立从事某种技艺。独立提供某种劳务取得的所得，双方不存在雇佣关系。保险企业营销员雇员取得的收入应按工资薪金所得计征个人所得税，非雇员取得的收入应按劳动报酬所得计征个人所得税。参考：关于保险企业营销员（非雇员）取得的收入计征个人所得税问题的通知国税发[1998]13号；关于个人提供非有形商品推销代理等服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题的通知税字[1997]103号国家税务总局关于保险营销员取得收入征收个人所得税有关问题的通知国税发[2002]98号2、按照个人所得税法的相关规定，个人从事介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳动报酬的所得，按照“劳务报酬所得”征收个人所得税，经纪人从事介绍客户开户的所得，收取劳务费发票入帐是可以的。3、公司员工介绍客户开户的所得，应并入工资薪金，按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 保险公司营销员雇员

雇主责任险是指雇主所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与雇主业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，雇主根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由雇主在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。钱是支付给雇主的，是雇主买的为了防止员工受伤所承担风险的一种减损手段，和雇员没有关系，雇员的工伤医疗赔偿等按照正常程序进行。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 雇佣关系如何买商业保险

团体险，可以雇主全摊，也可以和员工分摊保险费用。多是保意外伤害。如果你真的体恤员工可以让员工办特定的储蓄卡和信用卡，这些都有意外伤害以及医疗保障功能（比方说平安储蓄金卡，平安信用金卡），年费也不多，才两百多点。

7. 被保险人及其雇员,代理人,其他独立经营人是什么意思

有的人虽然说不出什么理由，但却觉得他们自己的名字用在生意上不大合适，因此他们用一个公司的名字印制商业名片和宣传小册子，用这个方法并没有什么错误，而且许多公司都采用这个方法。但是必须到当地的政府部门去注册这个名字，因为从那之后，你不再是以个人身份去做生意。你是要做为一家公司来做生意。这种形式是相当普遍的，尤其是在一些非常小的生意中。在个人独立经营方式下，你可以雇佣雇员，但是你必须要服从政府的管理规定；你可以去贷款，但是你做为一个“个人”，必须要交税。再强调一遍：在个人独立经营的方式下，每个人都必须交纳个人所得税。 个人独立经营方式对那些愿意让别人感受起来更像是一家公司的人来说。是很理想的。但是拥有一些雇员以后，情况就会变得复杂。