天津企业保险和社保有什么区别

『壹』 山东社保和天津社保区别

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：
1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

『贰』 天津公司缴纳社保流程

1、社会保险办理流程 养老保险相关手续如下： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；（2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报 。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳

『叁』 天津市社会保险个人交纳与公司交纳的区别

1.社会保险有工作单位的应当在工作单位参加,在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.按照规定,什么样的公司都应当参加社会保险;<<社会保险费征缴暂行条例>>上有明确的规定;
2.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、户口本和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例一般为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;

『肆』 天津公司的五险一金包括什么

天津五险一金中的“五险”即社保，“一金”即住房公积金。天津五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。

其中，社保中养老保险在职工到达法定退休年龄且累计缴满15年的情况下，可以按月领取养老金待遇。医疗保险可用于看病买药。失业保险在职工面临短暂失业时给予资金度过难关。职工上班场所、上班时间发生意外，可享受工伤保险报销待遇。生育保险对男女职工都有用，女职工享受生育医疗费报销加生育津贴，男职工没有就业的妻子也可享受报销待遇。
而住房公积金制度是以互助合作为基础，遵循“存贷结合、先存后贷”原则，通过提供低息的个人住房公积金贷款帮助职工解决基本住房问题，逐渐成为职工购房融资的首选途径。

『伍』 天津园区上保险与在社保上保险有什么区别

首先你要确定一下你所谓在园区上保险，上的是社会保险吗
如果是，那你还要确定下你是在园区以单位名义上的还是以个人名义上的。
因为没弄清你想问什么，所以我猜测着回答两点，希望对你有所帮助
一，企业缴纳社保与个人缴纳社保的区别
1，企业上五险，个人上两险，也就是说企业参保可以享受工伤，生育，失业保险的待遇，个人不行
2，医疗保险，企业缴纳的医疗保险，个人账户（社保卡）里是有钱的，当然，这钱取不出来，只能看病或者取药用，专款专用。个人的账户只有信息，没钱。
3，企业缴纳医疗保险只要交了的月就能享受医疗待遇，个人的首次参保要有6个月等待期，之后才能享受，若中断超过2个月，再续交又会有6个月等待期
4，养老保险，养老保险企业缴纳是缴纳基数的28%，其中企业负担20%，个人负担8%，计入个人账户8%，也就是说个人交的钱全部计入个人账户，国家统筹那部分企业交了。个人交养老是缴纳基数的20%，计入个人账户8%，也就是8%是你的个人账户，那12%划国家统筹了。
二，在园区找人才代缴社保，与自己去社保中心交有什么不同？
应该没什么不同，都是以个人名义缴纳社保，不同就是谁去而已，一个是自己跑，一个是他代办，不过有的人才代办是要手续费的，自己去社保交没手续费
差不多就这样

『陆』 个人交纳的社保，和单位交纳的社保，都有什么不同之处

先说有什么不一样的：

一是缴纳的保险种类和缴纳的缴费比例不同 个人缴费只用于养老和医疗保险。公司赔付的时候是正规的五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。 支付比例因地区而异。

以上是自己交社保和单位交社保的区别。大家最关心的另一个问题是：退休时养老金的计算方法是一样的吗？ 我们支付社会保障是为了将来为老年人提供稳定的收入来源。参与养老金计算的关键指标是缴费基数和缴费年限，与单位或个人是否缴纳保险无关。计算出来的退休金也是一样的。

『柒』 天津的，个人上和企业上社保，退休后拿的钱一样多吗

你这问题我得这么回答你 社保不是缴费分好几个档次吗 你要交的多 退休拿的就多
你说个人和企业上社保的区别 如果基数一样 当然退休金就一样 但医疗报销比正式职工要少

『捌』 落户天津了，是在单位交社保合适还是去街道交社保合适都有什么区别

你己落户天津，当然是在单位交社保合适了。单位交社保是按你工资的百分比交纳，包括单位和个人两部分，在街道交社保你只能交最低的，另外一部分只能按当地最低工资的百分比交纳。你的工资不会是最低工资吧！所以还是在单位交后适。到达法定退休年龄时，你的养老金会高不少的。

『玖』 天津社保，由于公司原因断缴一个月，在下个月补齐后是否和往常连续缴纳有区别望解答，谢谢！

只要补齐就没有问题，与正常缴纳一样。

『拾』 天津社会保险与个人社保

除了单位缴费个人负担约1/3，单位负担约2/3，个人缴费社保费用全部由个人负担外，其他没有任何区别。 至于医保部分，除了住院治疗一概不报销，医院起付费由个人负担，这些与单位缴费都一个规定。