保险职业经理人考试

『壹』 保险职业经理人资格证报考流程

职业经理人资格认证报考流程 1、填写申请表（填写国家专业人才认证表与中国职业经理人报名申请表） 2、资料审核 （根据学员所报科目及等级进行审核并在两天内给予回复） 3、报名交费 （资料审核通过后在两天内缴纳各项费用，以方便安排培训时间） 4、培训学习 （学员审核资格通过并缴费后由中心安排相关培训事宜） 5、考试考核 （学员参训完毕后需参加相应的资格认证考试） 6、论文答辩 （考试合格后需学员进行论文答辩：中级：3000字；高级：5000字；专家级：10000字） 7、专家评审认证（考试完毕，试卷统一封存，交由省级资格认证中心评定） 8、颁发资格证书（评定通过后15-45个工作日内下发资格证书与证牌）

『贰』 太平洋保险公司招聘笔试考什么

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

『叁』 保险公司职业经理人是干什么的需要自己去卖保险吗

保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『肆』 保险职业经理人

就是保险公司的中层左右管理人员。
工作方式什么的与保险推销员截然不同，不需要上门卖保险，就跟普通公司的白领差不多，并没有太大不同；之所以有特别的入职资格限制，主要是金融行业的特性，除了保险公司，证券公司、银行什么的，想要入职，无论是做经纪人、柜员，还是做管理层，都要通过资格考试，这是为了确保执业人员的职业能力和道德素质，是保监会、证监会、银监会等的对金融行业的监督管理。
当然，作为管理层人员，同样要为公司的业绩积极贡献，即便不用上门推销，也要动用自己的社会资源为公司招揽客户；这不光是保险公司，任何一个公司都是这样，只不过经营产品不同罢了。

『伍』 保险公司所谓的职业经理人是干什么的

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。
或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。
然后他们就成天拉你去面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

『陆』 信诚人寿保险公司考资格证会老些什么题目

1.保险职业经理人=保险代理人
2.具体工作：首先进行保险知识的学习（保险理论及该公司产品及销售技能），通过保险从业人员资格考试，取得从业人员资格证书，然后每天参加公司培训（晨会），寻找并开发准客户，销售保单，进行售后服务，达到一定业绩后可以增员（引进其他保险职业经理人），让他们按你刚来时的样子再去干，他们有业务后，你的管理津贴就会有了。
3.25岁做保险有一定难度，但做好了的话前途无量，因为保险公司是最实际的地方----没业绩就得走人，有业绩就一定会提拔
4.认真体会做保险的过程，会对你的未来大有好处，不管你以后去做什么

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『柒』 怎样做一个成功的保险职业经理人

得业务者成王,得人心者得天下.
了解国际职业经理的职业标准，理解职业经理的角色定位
了解职业经理的职业理念，掌握职业经理人素质模型
熟悉职业经理人十大核心技能，提高自我管理和团队管理能力
掌握提高绩效管理能力的方法，增强职业经理人的执行能力

『捌』 中国人民财产保险公司招聘考试一般考些什么

保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如，长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——

不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

『玖』 保险行业的职业经理人岗位和保险业务员有什么区别

保险公司所说的职业经理人就是业务员，没有业绩可能给你工资吗？

『拾』 现在报考保险代理人从业资格证的详细流程是什么，怎么报考，去哪里报考，总费用多少，详情是怎么样的

职业经理人资格认证报考流程1、填写申请表（填写国家专业人才认证表与中国职业经理人报名申请表）2、资料审核（根据学员所报科目及等级进行审核并在两天内给予回复）3、报名交费（资料审核通过后在两天内缴纳各项费用，以方便安排培训时间）4、培训学习（学员审核资格通过并缴费后由中心安排相关培训事宜）5、考试考核（学员参训完毕后需参加相应的资格认证考试）6、论文答辩（考试合格后需学员进行论文答辩：中级：3000字；高级：5000字；专家级：10000字）7、专家评审认证（考试完毕，试卷统一封存，交由省级资格认证中心评定）8、颁发资格证书（评定通过后15-45个工作日内下发资格证书与证牌）

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"