干部和普通保险区别吗

Ⅰ 干部和工人的养老金有什么区别

本人退休前在事业单位人事部门工作过，对退休待遇有一定的了解，现在我来简要的说一下。

一、目前我国退休制度分为公务员、企事业单位。退休金待遇 : 公务员>事业单位>企业。

二、事业单位退休待遇分为 :行政干部、技术人员，工勤人员三种类别。

1、行政干部分为:正副部级，正副厅级、正副处、正副科级、科员、办事员;依分别对应一至十级岗位工资。

2、技术人员分为:正高级，副高级、工程师、技术员，依从对应一级到十三级岗位工资。

3、工勤人员分为:高级技师，技师、技工、依次对应五个级别的岗位工资，普工就一个岗位工资级别。

四、以下是2014年10月后在职工资标准

从表中看出工人岗位和干部岗还是有区别的。

五、根据[国发104]文件规定， 女干部55岁，女工人50岁退休，男不论干部和工人都是60岁。因每个人的工龄、岗位、薪级工资以及各种津补贴不同，百分比(%)不同当然级别高的比普通人的退休费要高出1一2千元左右。

另丧葬费抚恤金每个人都不一样，退休金高拿的多。

国企，央企退休金跟事业差不多！

一般企业退休金确实相差不少！

总之:希望国家制定政策的专家们，拿出一个可行方案怎么样才能提高企业退休金，希望尽快落实到手，大家都在盼望着！

Ⅱ 保险按工人身份或者干部身份交有什么区别说本科的都应该按干部身份交这个到底有神马区别

劳动者缴纳社会保险费，不因干部或者工人身份有所不同，均以本人工资为基数，按照相同的比例缴纳。其中，本人工资低于所在省或者直辖市、自治区上一年社会平均工资60%的，高于300%的，分别调整到60%和300%缴纳。
随着劳动法的实施，企业内部干部与工人身份被打破，统称为劳动者，按岗位退休，管理和专业技术岗位按干部身份退休，其余岗位按工人岗位退休。男性劳动者退休条件没有不同，女性干部岗位比工人岗位延长5年。
劳动者退休后，不因干部与工人身份影响养老金多少，因为缴费年限、缴费工资不同而有所区别。当下，普遍来讲，干部的养老金要高于普通工人，主要原因是他们的缴费工资高于普通工人。

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Ⅲ 交社保工人身份与干部身份有区别吗

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%。

医疗保险单位承担8%，个人2%。

失业保险单位承担2%，个人1%。

生育保险0.7%全由单位承担。

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

干部和工人的退休金。没区别，如果两人养老保险条件都相同，只是身份不同，到退休的时候，计算的退休费是一样的，国家自从养老保险缴费制度以后，就取消到了干部和工人的差别。

(3)干部和普通保险区别吗扩展阅读：

社会保险与商业保险的主要区别：

实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低。

商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

Ⅳ 交保险时干部和工人的身份有什么区别简单说哪个更受益权威人士回答！我要准确答案！

应该没有太大区别吧
有的时候还是干部吃亏的 像国家电网的就是的 交的钱多 保障少 收益也比别人底 因为收入高 所以给他们的保险是另外设计的

Ⅳ 工人身份和干部身份入社保有什么不同吗

没有不同。

从缴纳社会保险到计算退休养老金，到退休之后的调整，不分干部和工人，都是一样的政策和待遇，没有任何区别。在参保人达到退休年龄计算退休金时，全部按照缴费年限，缴费基数，个人账户以及退休上年社会平均工资计算。

企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：一、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；二、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。

(5)干部和普通保险区别吗扩展阅读：

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。

对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。

对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

Ⅵ 干部身份和工人身份在办理社保时有什么区别

之前有遇到过，我的理解就只是身份不同，如果不在国企或者事业单位的话基本没区别的。一般本科毕业就是干部身份了。

Ⅶ 以干部身份交的养老保险和以工人身份交的养老保险，以后退休有什么区别吗

如交费所按的工资基数是一样,退休后的待遇都是一样的；
如交费所按的工资基数不一样，基数高的，退休后的待遇就高些，反之，就低些。社保的退休待遇不分干部和工人，只区分交费的工资基数。

Ⅷ 交保险干部身份和工人身份的区别

1，不管是干部身份还是工人身份，在缴费上都一样的，都是按申报的工资为基数扣缴
2，身份上的区别在于你的退休年龄，目前政策上女职工50岁退休，女干部55岁退休
3，如果你将来自己做私企，其实用身份缴纳，主要是看你想多大年纪退休，如果你想早点办退休手续，就用工人身份缴纳
4，如果你是在自己户籍地，建议是自己在存档案的社保中心缴纳灵活就业社保，自己缴纳三险（养老、医疗、失业）并且计算工龄，待遇上和在职职工相似，费用上会比你挂名在别人企业自己缴纳全额的五险要低。如果经济上不允许，可以考虑缴纳居民养老、医疗保险，待遇上要比上两种差一些，但是费用低，只是不计算工龄。
5，不管哪种方式缴纳，目前养老要累计满15年，医疗累计满20年，退休后才有相应的待遇
6，你自己有企业之后，可以考虑将社保转到自己的企业缴纳在职职工社保。这样对你公司的财务处理上会比较好

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Ⅸ 工人和干部医保的区别

1：社保中的工人身份和干部身份是以在单位的工作性质划分的，这是单位在报备社保时就直接划分好的
2：工人和干部的缴纳基数是不同的，区别在于以后领退休金的多少，干部肯定会比工人高的，而且在以后国家的各项政策中，干部和工人也会不同
3：一般统招的专科及本科及以上毕业生在毕业时会签订三方协议，发放就业报到证（派遣证），一年后做转正定级，评定职称，即手里有报到证（派遣证）为干部，刚毕业的大专级本科生等默认为干部
4：根据法律规定，女性职工50岁，女性干部55岁，男性则无区别！

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