中国健康保险有限股份公司招聘

① 中国人民健康保险股份有限公司有没有招社区工作人员

中国人保健康就是一家骗子公司，进去就让你卖保险，承诺的薪水待遇全部都是虚假的，你网络搜索中国人保健康涉嫌传销就可以看到他们的真面目了

② 中国人民健康保险公司 和 中国人民健康保险股份有限公司 一样吗

人保健康服务非常的差，把功夫全用到招揽集团客户上了，一旦入了他们的大病医疗险，随意找理由降低比例，一旦知道你询问报销比例不合理的问题，不接电话不理睬，随你怎么打，就是不理你。这样的保险公司千万别让他们招标入围，进来就后悔。

③ 中国人民健康保险有限公司到底是做什么的

人保健康公司全名是中国人民健康保险股份有限公司，是中国人民保险集团旗下的子公司，于2005年3月31日成立，注册资金是85.68亿。

至于排名前十的保险公司有哪几家，大家可以戳这里查看>>>中国保险公司排名前十，都有哪几家?

人保健康公司 2019 年度原保险保费收入居前 5 位的保险产品经营情况如下：

1. 保障责任

一般住院医疗200万；重疾涵盖100种，保额为400万；重大手术津贴1万；另外还有特殊门诊费用、门诊手术、住院前7天后30天急诊费用

2. 增值服务

质子重离子100%报销：质子重离子是目前癌症治疗做好的方式，但价格十分昂贵，如果投保了百万医疗并且有质子重离子保障的话，即使罹患重疾，也可以放心治疗了

癌症海外医疗保障（可选）：按照70%的比例进行报销，最高可以报销200万的医疗费用

3. 免赔额度

好医保长期住院医疗的免赔额度是6年共享一万元的，这点也比较人性化

4. 保证续保

好医保长期住院医疗是一款保证6年续保的长期百万医疗险，且不会受以往的出险情况、身体健康状况改变的影响

如果，该产品停售了，投保人是可以免健康告知续保新品的。好医保住院医疗2020的续保条件，是目前优势比较大的

5. 健康告知

在好医保住院医疗2020的健康告知中，是根据年龄、性别的不同，来调整对应的健康告知

其中，好医保住院医疗2020对儿童的告知是最宽松的

老年人投保，还增加了心脏瓣膜病、心房/心室扑动或颤动，以及甲状腺肿块的告知

奶爸总结

总得来说，作为国内第一家专业健康保险公司，人保健康还是值得消费者信赖的一家保险公司。

④ 中国人民健康保险股份有限公司是国企吗

股份有限公司(中外合资、非上市)

中国人民健康保险股份有限公司（简称“中国人保健康”）是中国人民保险集团旗下的子公司，成立于2005年3月31日，系国务院同意、中国保监会批准设立的国内第一家专业健康保险公司，由中国人民保险集团公司联合德国健康保险公司发起设立 ，注册资本金85.68亿元。

以“创新发展、加快转型”为指导思想，注重创新驱动，全面推动发展模式战略转型，实现业务提速、经营增效，将中国人保健康建设成为专业技术领先、盈利能力突出、治理结构完善、风险管控有力的专业健康保险公司。

(4)中国健康保险有限股份公司招聘扩展阅读：

中国人保是新中国保险业的缔造者和开拓者，是保险业的金字招牌和第一联想，在国内外享有广泛影响和显著声誉。中国人保健康是中国人保集团旗下重要的专业子公司，秉承中国人保“人民保险。

服务人民”的光荣传统，以“让每一位中国人的健康更有保障、生活更加美好、生命更有尊严”为使命，坚持走专业化发展道路，积极服务国家医疗保障体系建设，全面培育公司的核心竞争力，通过坚持不懈地探索和创新实践。

在社保业务领域创建了“湛江模式”、“太仓模式”、“平谷模式”等典型经验做法，得到了党中央、国务院和社会各界的充分肯定，多次荣获“最佳健康险品牌”、“最佳专业险公司”、“杰出专业险公司”、“最具竞争力保险公司”、“服务创新奖”等荣誉，树立了较好的专业品牌形象。

⑤ 中国人民健康保险股份有限公司招聘的见习主任

见习营业主任必须自己带有团队
而且必须完成公司的销售任务才能拿到全部的收入
否则只能拿到最低工资
3个月内达不到公司要求，走人

⑥ 中国人民健康保险股份有限公司怎么样待遇咋样呢

真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

⑦ 中国人民健康保险股份有限公司

保险公司非业务职位的招聘程序，一般说来：

大学应届毕业生，笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。

非应届毕业生，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

那些保险公司到处招人的广告，不限学历不限经验是个人都要的
要求这么低，不可能是找你去做非业务的，一定是那种拉你去卖保险的职位。

无论保险公司打着什么职位头衔，
什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、系统维护员（汗）、养老金发放员（汗）。。。

只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人。
做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

转某位的说法：
我不是非要说这个行业不好，但是这样的招人方式你见过么。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

⑧ 中国人民健康保险有限公司招聘，是银行保险部的，不知道好不好

这个公司还是挺大的吧，信誉有保障，现在找工作困难，我建议你去。