保保网保险代理人库

Ⅰ 保保网的网站服务

保保网络科技有限公司着眼于高速发展的网络E时代，结合保险业内专家和网络经营先进理念共同将保险这一朝阳的金融产业推向时代的尖端。
保保网从两个方面为全国寿险代理人提供网络服务。
第一，尽心打造保险代理人专业电子名片，专业制作以个人姓名为域名的，一级域名个人网上专业保险门店。提供了寿险代理人更多与客户的接触机会，更多与同业人员交流的机会。
第二，用心经营保险代理人员网络自我提升学习平台，用最权威最直观的专家讲保险的视频，从展业，增员，团队发展等多个方面帮助您自我增值。更设有早会资讯，保险超市，专家视频，资料下载，客户社区，训练场，展业礼品和保保论坛等板块，全方位辅助保险从业人员辉煌的保险事业。

Ⅱ 保宝网保险代理人资格考试完成绩查询

保险代理人资格考试完成绩查询:

http://www.thea.cn/baoxian_zx_341019-1.htm

中国保监会于2013年7月1日启动保险销售从业人员资格考试。保险销售、保险经纪和保险公估从业人员资格考试将使用新版考试大纲和参考用书。

保险代理从业人员资格考试

题型题量为：单选90道，每题1分；判断10道，每题1分；试卷满分100分，及格分数线为60分。

考试时长90～120分钟，各地可能不同。

分值分配和命题范围如下：保险原理知识占30分，命题范围是《保险基础知识》一书的第一章至第五章；财产保险知识占10分，命题范围是《保险基础知识》一书的第六章；人身保险知识占25分，命题范围是《保险基础知识》一书的第七章；保险销售从业人员监管办法、职业道德和执业行为规范占15分，命题范围是《保险中介相关法规制度汇编》、《保险基础知识》一书的第八章和第九章；其他相关法规部分占20分，命题范围是《保险中介相关法规制度汇编》，其中《中华人民共和国保险法》占10分（全部为判断题），《保险专业代理机构监管规定》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》共占10分。

Ⅲ 保保网是不是骗保险代理人的

有牌照的保险网站没有好坏之分，只有理不理解，只要自己眼睛放亮点，不贪心就不会受骗。建议选一些大平台类的保险平台软件，这些平台品类全，服务好的。可以参考一下：http://tieba..com/p/4749696762

Ⅳ 保险代理人资格考试的题和保保网上的题有什么区别

这个网站10年开始做保险考试，试题一般都是考完之后专门有人背题的，要说押题这个概率其实每个机构都差不多

Ⅳ 我想买保险，想在中国找保网上寻找优秀保险代理人！

嗯，对。优秀保险营销人员都在找保网上开了保险网店，您可以找到最适合您的同城保险代理人。

Ⅵ 保险代理人考试在保保网做测试题考多少分，正式考试的时候可以通过

这种没有绝对的保证。正式考试要求60分及格
一般情况下，在保保网做测试题库，不同题库，能连续5次得分85以上，那正式考试考过率比较高。但这个没有绝对之说，所以建议你还是多练习。
如果是参加培训的，那培训课上的重点要认真记录，培训课的重点一般也是考试的重要考点，这个认真去复习一下，加上在保保网有多加练习，那么通过的可能性就非常高。

Ⅶ 保保网是不是骗局，是骗保险代理人的吗

我也是受骗人，是一个升保网机构，刚开始讲的很好，看他们合作代理人成交率，结果花钱后才知道推荐客户很少就几个，打电话过去都是无效的，一直说让我等等 结果号掉了，退款也退不了，这种机构咱也找不到人

Ⅷ 请问有保险代理人获客的软件吗

像这种软件尽可量还是不要使得为好。正应该是使用正规的软件。嗯，这个如果你使用的话，也不道到底是不是保险一些，所以说还是用正规渠道去比较好。

Ⅸ 保保网保险公司迎新会

近年来，保保网发展迅速，对人才的需求越来越大，这使得其面临增员问题。而要想解决这一问题，及时了解一些增员方法很重要。保保网如何增员，要注意什么
保险增员是指一家保险企业要想扩大规模就必须扩大人员，进而制定的种种招人技巧和术语，以帮助企业吸引更多的优秀人才的一种技能。若您想知晓保保网增员方式，可登陆聚米网，它是全国最为专业的保险代理人推广平台。以下为您带来部分保保网增员方法，供您参考和学习：
1、陌生拜访增员法：挖
做保险需要挖掘保源，需要陌生拜访。增员同样也需要陌生拜访。陌生拜访也可称之为"直冲拜访"，是"增员"的另一种基本方法。采取这种方法主要是在对增员对象没有目标选择的情况下，在茫茫人海中，如果发现一个自我感觉能做保险的对象时，便主动上门去挖掘。采用此类方法增员的成功率往往较高。
2、缘故增员法：拓
这种增员方法主要是开拓熟人，日常生活圈子里的人，包括亲属、朋友、老同事等等。因为对这些熟人，了解他们的需求，明白他们是否适宜做寿险营销工作。可以着重从以前的同学、亲友、同事、邻居以及医生、公安警察家属、税务协税员、学校的教师等人中去增员，他们不但接触面广，而且社交能力强。
3、随缘增员法：找
这类增员方法也称创造机会法，凭个人的观察或随机探访方式，在熟悉或不熟悉的人群中去寻找增员对象。只要我们在平时生活中细心观察，留心周围发生的事情，便不难找到一些合适的增员对象。简单地说就是多注意你周围的人，在任何时候都要睁大眼睛、竖起耳朵，以便去寻找好的增员对象。如在农村可找一些乡村干部和有一定文化、脑子活的人员；成立可以到商店及一些不景气的企业去寻找下岗人员，这类人员正迫切需要找到一份适合发挥自己才能的工作，他们一旦上岗后，会全身心地投入到寿险营销种，加之他们有一定的社会阅历、人际关系和社交能力，因而往往会成为营销的高手。
4、群体增员法：扩
扩大增员的最有效的方法莫过于群体增员法。这种增员方法是指集中一群有共同背景和兴趣的人，由于这群人有共同的特点，会较容易掌握他们的资料，也明白这类行业工作人员的工作特点，因而可以从他们中扩招那些有能力的人加入寿险营销行列。
5、全员增员法：加
全员增员法是指在分部内，凡已正式注册的人员，实行"1+1"或"1+2"的方式全员增员，做到人人为分部增1人或2人以上，已成功吸引成功，这样的增员不但增员速度快，而且所增人员素质高，人员留存率也高，是比较成功有效的增员方法之一。要想了解更多保保网增员方法方面的信息，可登陆聚米网，它是国内发展规模较大的保险代理人交流平台，可与多位专家在线交流。

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