保险公司招聘考试大概考试内容

㈠ 保险公司招收内勤一般笔试、面试都是考什么

如果你是本科毕业生，笔试很多都不需要的，即使要，也是很简单的，面试最重要的是形象分，没有那个是懂得保险才去保险公司工作的，都是一张白纸而进入公司，在工作中边工作边学习的。只要你形象好，社会时实常识平时有些关心，通过面试也是很简单的。进入保险公司还有一个条件是担保人。因为保险公司也属金融机构，接触现金的机会很多。担保人要求在当地有稳定的工作和住所。没有不良记录。

㈡ 面试的笔试,尤其是保险公司的面试笔试都考些什么内容啊

不管他这岗位是什么样的管理，只要你是去保险公司，这个承诺是不可信的，他会跟你讲首先是做基层工作，例如，做保险业务啦，你怎么可能这么轻易就进管理层呢。
笔试嘛，一般会是测试，我估计。会测你的性格，目标，意向等等，看你个人是否适合进保险公司。
现在招聘的有很多都是保险类，写的招聘职位很高，待遇很高，其实就是招营销人员，所以说你上面的这个实习应该是那一类的。
如果说个人外向，也喜欢做销售，愿意挑战高薪的话，基本上就没有问题了
个人看法，呵呵

㈢ 保险公司的入职考试一般都会考哪些内容

如果是业务员，即签劳动代理合同，要考国家规定的代理资格证书，很简单，不是太难的；
如果是内勤，即签劳动合同，一般是不用考试的，面试后体检就可以入职了。

㈣ 保险公司招聘考试的内容

保险业务员要参加保险代理人资格考试，两本书，很简单，我考过，现在早扔了，那行不好做

㈤ 保险公司招聘考试

关键看你应聘什么岗位.如果是业务员,基本问题不大,如果是应聘行政和管理岗位,不是很容易,而且考试内容也不一样

㈥ 人保财险招聘考试都考什么内容

你会问这个问题说明你应该不是考保险代理人，应该是人保省级公司直招的考试吧。其实也不太难，就是考一些粗浅的财险知识，以及一些社会经济知识。

这个考试，你有关系的话随便考都会收你。如果没有关系，那么要你的学历和考试成绩都很优秀才有可能收你。

㈦ 保险公司笔试考什么

中国人寿保险公司招柜面笔试：以招柜的名义招聘的保险代理人，就是考的保险资格证。人寿保险公司考试考了行测，题量属于中等，语文题（病句，选词填空，成语运用，语句排序）出了不少，逻辑推理到时没有，类比推理也没考到，总体难度中等。
中国人寿保险公司的资格考试：
1、资格考试是：保险代理从业人员资格证书的考试，只要是用心就没问题
2、保险代理从业人员资格证书是从事保险行业的一个敲门砖，有了他才能被保险公司录用，从事保险的销售；《保险代理资格证书》是中国保监会对保险代理从业人员基本资格的认定，须通过参加中国保监会统一组织的保险代理从业人员基本资格考试方可取得，它并不具有展业证明的效力，此证由中国保监会统一印制
3、从2013年7月1日起，凡从事保险销售的人员，应通过中国保监会组织的保险销售从业人员资格考试取得《保险销售从业人员资格证书》。有资格报名参加资格考试的人员，应当具备大专以上学历和完全民事行为能力。（现在保险从业人员的素质参差不齐，很多都忽悠消费者，所有才出现了这样那样的误会）。在选择保险公司时一定要找大点的，靠谱啊。考这个证需要2周的学习时间，最多交个200块钱吧！
4、现在人们的保险意识也提高了，但是保险公司也多了，很多都是想捞一笔，一定慎重选择保险公司，

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㈧ 中国人寿保险公司招柜面笔试都考什么

中国人寿保险公司招柜面笔试：以招柜的名义招聘的保险代理人，就是考的保险资格证。人寿保险公司考试考了行测，题量属于中等，语文题（病句，选词填空，成语运用，语句排序）出了不少，逻辑推理到时没有，类比推理也没考到，总体难度中等。

中国人寿保险公司的资格考试：

1、资格考试是：保险代理从业人员资格证书的考试，只要是用心就没问题
2、保险代理从业人员资格证书是从事保险行业的一个敲门砖，有了他才能被保险公司录用，从事保险的销售；《保险代理资格证书》是中国保监会对保险代理从业人员基本资格的认定，须通过参加中国保监会统一组织的保险代理从业人员基本资格考试方可取得，它并不具有展业证明的效力，此证由中国保监会统一印制
3、从2013年7月1日起，凡从事保险销售的人员，应通过中国保监会组织的保险销售从业人员资格考试取得《保险销售从业人员资格证书》。有资格报名参加资格考试的人员，应当具备大专以上学历和完全民事行为能力。（现在保险从业人员的素质参差不齐，很多都忽悠消费者，所有才出现了这样那样的误会）。在选择保险公司时一定要找大点的，靠谱啊。考这个证需要2周的学习时间，最多交个200块钱吧！

4、现在人们的保险意识也提高了，但是保险公司也多了，很多都是想捞一笔，一定慎重选择保险公司，

㈨ 太平洋保险公司招聘笔试考什么

保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

㈩ 中国人寿保险公司招聘需要考试吗要考些什么内容

你指得是哪里、、、

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