团体健康保险的险种有哪些

❶ 企业团体保险有哪些种类

财产保险--企业财产险，家庭财产险，机动车辆保险，国内货物运输保险，责任保险，信用保险和保证保险，农业保险
人身保险--人寿保险，人身意外伤害保险，健康保险
人寿保险--普通型人寿保险，年金保险，简易人寿保险，团体人寿保险，分红保险，投资连结保险，万能保险
人身意外伤害保险--自愿意外伤害保险，强制意外伤害保险，普通意外伤害保险，特定意外伤害保险
健康保险--医疗保险，疾病保险，失能收入损失保险，护理保险
医疗保险--普通医疗保险，住院保险，手术保险，综合医疗保险

❷ 团体健康保险的特殊条款有哪些

团体健康保险对主契约下的人群提供保障。团体健康保险适用的特殊条款包括有:
1、既存状况条款。此条款规定当被保者可获得的保险保障已期满，保险人对被保者的既存状况不再承担责任；但被保者若对某一既存状况已连续3个月没有因此而接受治疗，或参加团体保险的时间已满12个月，那么这病症不在既存状况的范围内，保险人对因此导致的医疗费用支出或收入损失要承担责任。
2、转换条款。当团体被保者在脱离团体后，想投保个人医疗保险，可不提供可保证明。可被保者不可以以此来进行重复保险。把团体健康保险转为个人健康保险时，一般被保者要缴纳的保费会增加，有关保险金的给付的限制也会增加。
3、协调给付条款。其主要解决享有双重团体医疗费用的团体被保者享受双重保险金给付的问题，而将两份保单分别规定为优先给付计划和第二给付计划。
综上所述，团体健康保险和个人健康保险区别主要表现在核保方式、费率等方面，团体健康保险适用的特殊条款包括既存状况条款、转换条款等等。

❸ 团体健康保险的主要条款有什么

您好，可以税前列支，少缴税保障高

❹ 团体保险包括那些内容

团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。团体保险是以集体单位作为承保对象，以保险公司和集体单位作为双方当事人，采用一张保险单形式订立合同。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。团体保险的特点是： 因身体不健康的逆选择因素小而免验体格;因一张保单为众多人服务而手续简化; 因手续简化，逆选择因素小而保险费低廉的特点。但是为了防止逆选择，在具体业务做法上一般有下列规定： (1) 团体的限制。投保单位必须是法人组织，被保险人必须是单位组织的成员。(2)团体内必须要有75%的人参加保险。(3) 在一个团体内，或按工龄、工资收入、职务等级分别定出保险金额，或是同一的保险金额。团体保险大都以一年为期限，每年更新保单，保险费可以由单位负担，也可以由单位、个人共同负担，保险费率按不同的职业有不同的标准

❺ 什么是团体健康保险

团体健康保险是以各种社会团体为投保人，以其所属员工为被保险人(包含团体中的退休员工)，当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责对其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。
在团体健康保险中，团体是指保险关系的相对方即被保险人。团体保险中的团体除了具有团体的一般属性外，还需要满足一定的条件。参加团体保险的团体不能是为投保团体保险而组成的团体，而必须是已经存在的、有特定业务活动、实行独立核算的正式法人团体。
团体保险对团体投保绝对人数要求一般不得少于50人。近年来对投保人数的要求逐渐降低，对10人甚至10人以下的团体也可以承保；要求投保团体的参保比例为全部合格职工人数的75%，如果保费全部由雇主负担，则全部职工必须100%参加。
为了合理地控制理赔成本和管理费用，避免逆向选择，通常对投保团体的成员资格做出限制性规定。第一，团体保险只针对团体中的全职或专职员工，兼职员工不能作为团体保险的被保险人。第二，参加团体保险的团体成员应为正常的在职工人，退休人员、病休员工和临时工等一般不能作为团体保险的被保险人。第三，团体中的成员应具有一定的流动性，使团体的平均年龄始终保持在相对稳定的水平。第四，对于新进员工则要求经过试用期后才能参加团体保险。

❻ 什么是团体健康险，与个人健康险相比团体健康

与个人健康保险相比，团体健康保险的特点有：
1、对团队的风险选择代替对个人的风险选择。在团体健康保险种，保险丝不是对团体的每一个成员进行选择，免除了对每一个人的体检，风险选择的重点是该投保团体的资格、所从事工作的性质和危险程度、团队规模等。
2、使用一张总保单。投保团体是保险单的持有人，团体中的每一个被保人仅仅持有保险凭证。
3、成本低，保障高。
团体健康保险采取集体投保、集体缴费、集体管理的方式，具有规模效益的特点，节省了管理成本，也就降低了费用。
4、保险计划灵活。
对于较大规模的团体，投保时可与保险公司就保险条款内容、保障范围、保险金额、总费用等进行协商。

❼ 团体健康保险有哪些特点

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小诺解答：

您好！

所谓团体健康保险，是指以集体单位作为被保险对象，以保险公司和集体单位作为合同双方当事人，签订一份保险合同，为该团体成员提供健康保险保障的保险。

团体健康保险与个人健康保险在保障范围、被保险人的投保条件要求等方面有许多相似之处，相比之下，参加团体健康保险的被保险人可以享受到更全面、更优惠的保险保障。团体健康保险的主要特点有：

1. 对团体的风险选择代替对个人的风险选择。

在个人健康保险中，保险公司是针对每一个被保险人进行风险选择，判断其是否符合投保条件；在团体健康保险中，保险公司不是对每一个团体成员进行选择，免除了对每一个人的体检，风险选择的重点是该投保团体的资格、所从事工作的性质和危险程度等。

2. 使用一张总保单。

与个人健康保险不同的是，保险公司向投保团体健康保险的团体签发一张总的团体保险单来为投保团体的成员提供保障。投保团体是保险单的持有人，团体中的每一个被保险人仅持有保险凭证。

3. 成本低，保障高。

团体健康保险采取集体投保、集体交费、集体管理的方式，具有规模效益的特点，节省了管理成本，也就降低了费用。因此，相比个人健康保险，具有成本低、费率低、保障程度高的特点。

4. 保险计划灵活。

与个人健康保险相比，团体健康险计划具有一定的灵活性。对于圈套规模的团体，投保时可与保险公司就保险条款内容、保障范围、保险金额、总费用等进行协商。

❽ 团体保险 平安健康保险

团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。
企业购买保险不仅有利于企业自身的好处，还凭借它争取银行借款、拆借资金或抵押贷款。同时用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，不至于抽走资金而影响企业发展。
投保团体重大疾病保险是现代企业顺应潮流的举措。重大疾病保险不仅有助于身体康复，还可以提供员工心理上的平静，从而减轻员工的焦虑和压力。康复后的员工将非常感激企业，因为他们在最需要帮助的时候从企业的员工福利计划那儿得到了一张大额支票。
从国际上看，员工福利保障计划已经成为团体保险的主流。因此发展员工福利保障计划的团体保险也是大势所趋。
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❾ 团体健康保险的特殊条款有哪些

团体健康保险是保险公司与团体保单持有人(雇主或其他法定代表)之间订立的健康保险合同，它对主契约下的人群提供保障。为此，保险人可以在一份团体健康保险单中提供多种团体保障，也可以为每一种保险保障签发独立的团体保单。团体健康保险的特殊条款有：