中国人民健康保险汉中分公司

① 中国人民健康保险公司 和 中国人民健康保险股份有限公司 一样吗

人保健康服务非常的差，把功夫全用到招揽集团客户上了，一旦入了他们的大病医疗险，随意找理由降低比例，一旦知道你询问报销比例不合理的问题，不接电话不理睬，随你怎么打，就是不理你。这样的保险公司千万别让他们招标入围，进来就后悔。

② 请问中国人民健康保险分公司待遇怎么样

保险业是没有底薪的，业内都知道，不要被骗了
你是不是应聘的储备干部啊
你进去后会让你考个从事保险业的证书，然后让你拉客户
外勤拉到单就有钱，没有就是西北风
内勤一般是当培训讲师，给啊猫啊狗讲课
我也是本科生曾经到保险公司去过，说的待遇很高，其实进去后没有那回事！悲........

③ 中国人民健康保险股份有限公司湖北分公司

您好。我来告诉您一点吧。我是人保健康北分的，所以说您说的这个中国人民健康保险股份有限公司湖北分公司肯定不会是骗子公司。人保健康是PICC人保集团下的一下子公司,在全国都有分公司的,是国内第一家专业做健康险的公司.跟您打电话让您去面试,无非是为您提供一个工作的机会,只是看您愿意不愿意,不过多了解一点也并不是坏事哦.您可以去看看的.

④ 中国人民健康保险有限公司到底是做什么的

人保健康公司全名是中国人民健康保险股份有限公司，是中国人民保险集团旗下的子公司，于2005年3月31日成立，注册资金是85.68亿。

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人保健康公司 2019 年度原保险保费收入居前 5 位的保险产品经营情况如下：

1. 保障责任

一般住院医疗200万；重疾涵盖100种，保额为400万；重大手术津贴1万；另外还有特殊门诊费用、门诊手术、住院前7天后30天急诊费用

2. 增值服务

质子重离子100%报销：质子重离子是目前癌症治疗做好的方式，但价格十分昂贵，如果投保了百万医疗并且有质子重离子保障的话，即使罹患重疾，也可以放心治疗了

癌症海外医疗保障（可选）：按照70%的比例进行报销，最高可以报销200万的医疗费用

3. 免赔额度

好医保长期住院医疗的免赔额度是6年共享一万元的，这点也比较人性化

4. 保证续保

好医保长期住院医疗是一款保证6年续保的长期百万医疗险，且不会受以往的出险情况、身体健康状况改变的影响

如果，该产品停售了，投保人是可以免健康告知续保新品的。好医保住院医疗2020的续保条件，是目前优势比较大的

5. 健康告知

在好医保住院医疗2020的健康告知中，是根据年龄、性别的不同，来调整对应的健康告知

其中，好医保住院医疗2020对儿童的告知是最宽松的

老年人投保，还增加了心脏瓣膜病、心房/心室扑动或颤动，以及甲状腺肿块的告知

奶爸总结

总得来说，作为国内第一家专业健康保险公司，人保健康还是值得消费者信赖的一家保险公司。

⑤ 中国人民健康保险有限责任公司

中国人民健康保险股份有限公司（简称“人保健康”）系国务院同意、中国保监会批准成立的第一家专业健康保险公司，是由PICC中国人民保险集团公司联合欧洲最大的商业健康保险公司 DKV德国健康保险股份公司及国内其他知名企业发起设立的现代股份制保险企业。
做为一名保险的业内人士（我不是人保健的），对于买保险其实不是看公司的实力，而是看产品和服务。对于产品其实各家公司都没有太大的差别（因为监管机构不可能让差别很大的产品在同一市场上竞争）。所以选的还是服务，对于医疗险的服务主要是看对定点医院的设置。定点医院够不够多，涵盖面够不够广。如果是重疾险的话，对于异地治疗是否有足够的支持。再有就是对药品报销的范围（自费药部分承担的比例）是否有足够的支持。

⑥ 中国人民健康保险股份有限公司怎么样待遇咋样呢

真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。