保险行业团队长跟专员区别

⑴ 团险专员是做什麽的

有团队中的抽成 不过也有业绩要求 干不好也会有走人的危险 不过呢是外勤性质内勤待遇 还可以吧

⑵ 平安保险专员是做什么的

险客户服务专员所在的部门是中国平安区域拓展部，它不同于营销部的地方在于1.你会获得固定客户名单（之前已购买过平安保险的客户）。2.你能经营的范围不只有人寿保险，平安有的所有业务范围你都能做，比如证券开户、信托、团险、财产险、、健康险、车险以及部分平安银行的业务。可以说是一个让你最大程度发挥自己能力的工作！而且回报及其丰富，3-5年后如果走团队路线成为区主任，月收入过万是很普遍的事。但是，由于对公众普遍保险行业的误解和某些不负责的业务员的行为，第一年会很艰难。但只要坚持下去，成功就是你的囊之物了。

⑶ 中国平安银保专员是做什么的，发展怎样

银保部是专门负责银行保险理财这块的。收入跟银行出单挂钩。整天要围着行长和理财经理转，因为主要靠他们出单。做这些不容易的，1、压力很大，有任务，平时出单还得自己提前拿钱出来垫费用，然后等几个月公司款才能批下来还给你。2、业绩要很好才有高点的收入，扣税扣的很厉害。我家人就是做这行的，每次发工资都扣了百分之30-45的税。所以每个月看上去工资很高，实际扣完税就是一万多点。业绩不好时就拿那三四千块。3、银保部是分区域的，每个区域分给不同的客户经理去带，然后有团队长统筹。这里值得一说的是，团队长都是很贪婪的，他（她）们因为是靠业务员的绩效才有工资，所以会克扣手底下人的绩效，比如公司实际给业务员1个点的提成，实际到客户经理手就只有0.8，甚至0.5这样。公司一般做活动都是有活动经费的，他们也会把钱扣起来，然后让业务员自己拿钱出来做活动。还有平安一部分的工资是银行固定打的，提成绩效大多是拨给了团队长然后再给下面的业务员，这就让这些团队长有了可乘之机，无所不用其极的去坑你的钱，税点，反正是乱的不得了。团队长上面还有个老总。如果这个老总给力，那团队长就会收敛，因为只要举报给老总说有团队长吃钱，就得立马走人。如果老总不理事的。。呵呵，那就一个字，黑。所以说平安虽然是非常大的公司，福利也好。但是实际下面真正帮公司赚钱的人反而是收入和付出是不成正比的。所以人员流动性很快，很缺人。我知道的这些都是家人每天回家发牢骚说的。真希望这些能给那些真正管事的高层看到啊。我们这边是广州市天河区。

⑷ 财产保险公司团队长的管理职责

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国企的保险公司团队长算广义的干部，凡是负责一定管理工作的都是干部，但狭义的干部应该是指行政干部即公务员。

⑸ 保险公司业务部团队长是什么职位，和业务经理谁大

其实都差不多，现在很多保险公司对外宣称业务员都是业务经理，“业务经理”这个代名词常常用在产品说明会上。保险公司里面，一个组就是一个团队，组员（即业务员）就是所谓的团员，组长就是所谓的团队长，大家都是业务员，如果真的要按照职位来算，肯定是团队长比较大点，工资收入也高点

⑹ 保险公司行销专员是做什么的

保险公司行销专员是做什么的？ 我不知道！我还是第一次去保险公司上班！这样的工作可以？

你也不用担心，帮你分析一下：看得出你所应聘的属于销售相关工作，只是名字换了，叫行销专员，换汤不换药。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

建议你可以比着这样的三句话去选择保险公司：如果说你看重品牌，人寿可以选择；如果说你想更好的成长，平安是首选；如果想提高收入，新华的产品可以助你一臂之力。另外，前期是需要一定生活费用作用基础，毕竟作为新人，知识还不够扎实，销售方面肯定不如人意，这是肯定的。不管怎么样，最后都希望你能够在保险行业越走越远。
供你参考。

⑺ 我进了保险公司了 当的是团险的专员 刚来要和业务员熟悉下 怎么样做自我介绍

平安的团险专员一般都会经过正规的培训，并且有向前辈学习的机会，怎么会不知道怎么做自我介绍？

大家好！我是***，很高兴能认识大家，公司录用我做团险专员，我希望能够为大家做好服务，帮助大家多赚钱。同时也希望各位老师能教我怎么做个险，我也想象大家一样多赚钱，早日奔小康。。。。。

⑻ 平安保险团队长助理是干什么的

你可以去问一问，不可能问不到

⑼ 高人，请问一下，平安保险财险的团体产品支持岗怎么样啊，包括发展前景，工作强度与压力等，有编制的那种

你好！如果你是进驻在比较有名有实力的寿险营业区或是部我想是不错的！这个岗位跟业绩挂钩 你如果是在这样的部门 恭喜你工资有保证了！但压力也是有的！看你怎么做啦！