河南省保险协会入职考试

1. 平安保险的入职测试题

现在很简单，去了以后，先填简历，然后自我介绍一下，接下来填一套测试题，这套测试题的结果将作为你是否被录取的依据。不过你不用担心，整个面试过程最关键的是主考的感觉，如果他觉得你适合干这个，而你的分数却不合格，那么他会把你的分数修改的，修改到合格的水平，你肯定看不出来，因为答案只有他知道。现在保险公司的增员很疯狂，也很简单，因为每招一批新人，这批新人的亲戚朋友就被做得差不多了，对新人来讲，做陌生人困难太大，只能从熟人做起。这样循环的结果就是：保险公司通过招人就能得到很多单子。如果你做不了陌生人，对熟人又不好开口，你的增员人会让你给自己做一份。他们的信条就是：我把你招来了，就绝不能亏了，必须得从你身上弄到钱。

2. 保险公司笔试考什么

考保险理论知识，会给发一本书就是上面的内容。麻烦给个好评，非常感谢.

3. 在保险公司集体报名考试但没入职，考过了在保险协会中心拿证还是在保险公司拿

去当地的保险行业协会或者保险中介协会拿，一般是在哪考试就在哪拿。
我想你考的是代理人，这个没必要考，考了，即使入职了，和保险公司的关系只是代理关系，不是劳动关系；想做保险，最好是成为保险公司的正式员工，而不是代理人。别听那些搞寿险的人忽悠。

4. 如果想去保险公司工作，入职考试主要内容有什么有参考吗想考PICC

8月份开始要考试理财师证和代理资格证了，都有参考资料的，后期培训都是免费的，至少我们中国人寿是这样的

5. 河南省保险行业从业人员

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河南省保险行业协会成立于2001年9月。工作宗旨是：督促会员自律，维护行业利益，促进行业发展，为会员提供服务，促进市场公开、公平、公正。基本职责为：自律与服务。重点发挥自律职能，促进市场公平，维护消费公正。同时做好维权、协调、交流、宣传等工作，为会员和消费者提供优质服务。现有会员单位72家，其中省级保险公司56家，地市保险协会16家，工作人员26人，内设5个部门，分别是综合部、产险工作办公室、寿险工作办公室、河南省保险中介从业人员资格电子化考试中心和保险合同纠纷调解处理中心。下设三个在河南省民政厅登记注册的二级机构，分别是河南省保险行业协会财产保险专业委员会、河南省保险行业协会人寿保险专业委员会、河南省保险行业协会保险从业人员考试培训工作委员会。

6. 保险公司的入职流程是怎样的

个人简历、求职申请表、身份证、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、银行卡
方法/步骤

一、外勤人员入职
因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。然而，保险公司也不是人人多可以进的，需要各方面条件符合公司的相关规定（因公司而异），但总体会比内勤人员入职条件宽松。一般要求高中以上文化程度，年龄25-35岁为宜，没有语言障碍，本地人或者人脉资源较广者优先。

首先，通过各种渠道应聘保险公司的外勤人员，需要填写一份求职登记表，并附上个人简历，公司人管岗位或者督导岗位人员初步审核后，会邀请参加创业说明会，在这个会议上将会明确告知你保险是什么，你将会从事的是一份什么样的工作，你需要做什么，能够获得什么等内容。你可以根据你的了解再次决定自己是否愿意并且适合从事。

然后，公司会通知你参加公司的新人班，并向缴纳公司培训费（因公司而异，大约100至200元），新人班的主要内容大概是介绍公司、介绍行业等。还有一个重要的内容是代理人考试辅导。不过目前的代理人考试不再是以前由保险行业协会统一组织了，而似乎改由保险公司自己做了。参加了代理人考试，获得代理人资格证书，才算是初步获得了入职资格。通过代理人考试的将有权利和保险公司签订代理合同，然后参加岗前训练班（有些公司是参加完岗前训练班才会签订代理合同）。签订合同时一般需要缴纳500元风险保证金（如果没有销售误导等不良行为的，解除代理合同时可以退还）。
最后是岗前训练班，这个培训主要是讲解一些该公司的主打产品及销售技巧，和强化训练。
完成以上所有训练才算是正式加盟了该家保险公司，成为一名销售外勤人员。

二、内勤人员入职
保险公司内勤人员主要负责培训、业绩辅导、营销计划等工作开展的人员，享受公司五险一金的正式编制人员。
保险公司内勤人员的入职是按照正规企业的招募流程完成。条件相对较高。一般要求本科及以上学历，专业技术岗位要求相关专业毕业。一些大型保险公司愿意招募没有工作经验的求职者，而一些小型保险公司或者某些公司急缺某岗位的，一般要求具有寿险相关工作经验。

首先需要递交个人简历，填写求职申请表，经HR审核后通知面试，一般面试需要至少5次：用人机构HR，机构总经理、分公司HR、分公司分管总、分公司总经理都要逐一面谈（具体次数因公司和临时安排而定）。各级领导都通过之后，HR会通知你提供相关资料，准备入职。入职资料包括：身份证复印件、学历（学位）复印件、户口复印件（有些公司不需要）、离职证明（应届生除外）、体检报告（自费体检，项目规定）等。最后就是签订劳动合同，目前保险公司的劳动合同分为固定期限劳动个合同和无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同内资公司使用较多，一般三年一签；无固定期限劳动合同外资公司使用较多，不需要续签合同。和保险公司签订了劳动合同就算是正式入职，进入试用期，参加新员工培训。

三、管理人员入职
这里所指的管理人员是属于保险公司中层领导。这种层级的人员在保险行业一般是不会面向社会招募的，基本上都是圈内推荐。流程也同样是按照内勤人员招募的流程操作。

END
注意事项

这里所指的保险公司主要是人寿保险公司
保险公司外勤人员和内勤人员没有优劣之分。因为价值取向不一样，所以没有利益冲突。反而因为分工协作的关系，两者是相辅相成的。求职者需要根据自身条件酌情选择。

7. 保险公司的入职考试一般都会考哪些内容

如果是业务员，即签劳动代理合同，要考国家规定的代理资格证书，很简单，不是太难的；
如果是内勤，即签劳动合同，一般是不用考试的，面试后体检就可以入职了。