保险从业人员

⑴ 目前我国保险从业人员数量

在江苏民生人寿公司,常州中心支公司的各项指标均排名第一,那么常州中支的真实经营状况究竟是怎样呢?其实常州中支并未外界所知的那样取得了经营上的成功,而是在演出一场地地道道的骗局.

常州各大人才市场每逢招聘的日子,都能看到常州民生的招聘摊位,并且每次都会招揽大量的人员.这些通过应聘的人员参差不齐,他们来自社会各阶层各行业,可谓五颜六色,倘若应聘者问起薪资待遇,几乎统统会被许以高薪,且不论专业,不问出处.当问起要做什么时,他们会告诉你,先要通过学习,才会确定你做什么.

那么常州民生招聘这么多人所谓何来?他们又将去向何方呢?如果应聘者走进这家公司布下的口袋,那么一场骗局就开始了.

首先是洗脑:一般应聘者到来的最初三天,民生人寿会进行所谓的"培训",由公司管理层的各个领导轮番上场,现身说法,痛诉自己的奋斗史,灌输拜金主义思想.并且不断要求应聘者留下来,将来就会成为像自己一样的高管,将来会拿到让人艳羡的高薪.当应聘者的心态趋于稳定了.他们会开始走形式一般的组织报考国家规定的保代考试了,而所谓的保代考试基本靠抄,他们会事先安排人员在场外和场内的考生互发短信,并且传授作弊技巧.在这样的情况下,任凭监考老师有三头六臂,也无法遏止这样大规模的作弊行为了.而对于所有的应聘者,即使他们想不通过这样的考试,也实属难矣.

在进行了保代考试之后,接着是公司和应聘者之间签定保险代理合同,并且会收取500元的所谓"单证金".而几乎是到这一刻起,应聘者才会知道他们和公司之间并不是之前所知道的那样,是劳动者和资方之间的劳资关系,而是平等的合作关系,而这意味着应聘者将不会受到劳动法的保护.而直到此时,公司还会声言所有的应聘者都是公司的员工,如果有人对此提出异议,他们就会说,你的问题太多,如果不做可以离开之类的话,进行搪塞.

然而骗局不会到这里就终止,接下来他们会要求所有应聘者进行所谓的"转正".而"转正"的具体内容就是要求每个应聘者缴纳一万元保费.并且声言缴纳了一万元保费后,就可以不必做任何业务的情况下,直接升为公司的主管,每月可以拿到万元左右的收入.但是对于这些应聘者,他们一无资源,二无客户,只能由自己购买这样的保险.但是他们不具备投资能力,也不符合准保户的要求,甚至许多连基本的社会保险都没有,当然也就不肯拿出钱购买这样的商业保险.但是公司似乎早就成竹在胸,预料到会发生这样的情况,这时他们会给每位应聘者安排所谓的"师傅".对于这些"师傅"们,他们的主要工作就是,为每位应聘者制定不同的方案,一般以三个月为限,要求他们凑齐一万元保费,如果不能尽快凑齐,则可以先期缴纳部分保费,剩下部分延期交纳.于是一些应聘者在高薪和所谓"转正"的利诱下,为自己或家人购买了并不存在实际需求的保险.但是即便有三个月的时间,还是有许多应聘者只缴纳了几百至数千元的保费,并没有达到公司规定的一万元的底限,这样根据合同,在规定的时间内没有作出业务,就要终止和公司的代理关系.而这部分应聘者将会因为先期已交纳的部分保费,被迫成为公司的保户.事实上这恰恰就是公司管理层希望看到的情况,因为如果每个人都缴纳了万元的保费得到"转正",拿着万元的高薪,在公司没有广泛开拓市场的情况下,常州民生将深陷入不敷出的境地.这些缴纳了万元保费的人,在接下来公司招聘的人中,将会堂而皇之的承担起"师傅"的角色,而下一批应聘者缴纳的保费将会成为他们的业绩，常州民生就在这样的模式下壮大起来．一切都看似那么美好，公司的保户大量增长，市场知名度得到很大提高，资本金得到很大的扩充，公司的上市步伐似乎大大加快了．然而幻景终究是幻景，肥皂泡终究要破灭，那些被迫成为保户的人，面对每年五千元左右的保费．不太可能按期续缴保费，最终只能是退保，万一退保将会被公司收取高额的保费,所谓的保单也就成了一张废纸,另外,公司的主管们也并不具备开拓准保户的能力，公司的市场声誉得到了极大的败坏，也会给精算师按照经验制订费率表造成很大错觉，这样的运营模式给公司的经营造成了巨大风险，万一上市，损害的将是投资者的利益．

可怕的是整个民生系统似乎正在掀起学习常州公司的热潮，常州公司得到了公司高层屡次的嘉奖，被授予了各种荣誉．在常州中支内部就可以隐约了解到，目前就有临沂无锡桂林等地采用这样的模式开拓市场．

⑵ 保险从业人员 数量

纵观我国保险业20年的发展，客观地说，中国保险市场还处在初级发展阶段，主要表现在以下几个方面。第一，中国保险市场基本上还处于一种寡头垄断。第二，中国保险业的发展还处于一个低水平。第三，中国保险市场结构分布不均衡。第四，中国保险业的专业经营水平还不高。第五，保险市场还未形成完整体系。第六，再保险市场发展滞后和保险监管亟待加强。

纵观我国保险业20年的发展，客观地说，中国保险市场还处在初级发展阶段，主要表现在以下几个方面。
第一，中国保险市场基本上还处于一种寡头垄断。从中国目前保险市场情况分析，中国人民保险公司、中国人寿保险公司、中国平安保险公司、中国太平洋保险公司四大保险公司已经占有目前中国保险市场份额的96％。而其中，国有独资的人保、中国人寿则几乎占去保险市场份额的70％。中国人寿占去了寿险市场份额的77％，人保占去了产险市场的78％。而机动车险市场中仅中国人民保险公司一家就占82％。这就是说，中国保险市场虽然初步形成了竞争的格局，但这种以国有独资保险公司高度垄断市场的局面，特别是以少数几家保险公司寡头垄断市场的局面，就是目前中国保险市场的特点之一。
第二，中国保险业的发展还处于一个低水平。按照保险业发展的规律，保费收入一般占当年国内生产总值的3－5％。从目前西方发达国家而论，年保费收入一般都占本国国内生产总值的8－10％左右，而我国1998年保费总收入约仅占国内生产总值的1．5％，在世界排名70位左右。按人均保费计算，仅为100元人民币，虽然较恢复保险业务初期的人均不到10元人民币已有翻天覆地的变化，但仍在世界排名第80位左右。当然，我们要达到西方发达国家人均保费2000多美元的水平还有距离。因为，从总体上来说，我们的经济还不发达，人均收入水平较低，但同时又说明在建立完善的市场经济体系过程中，中国居民的保险意识与投资意识还要有一个提高过程。
第三，中国保险市场结构分布不均衡。从目前中国保险公司机构的分布而论，30家中外保险公司的总部基本上都设置在北京和中国沿海城市。保险公司分支机构虽然在大陆已普遍设立，但多数又集中在人口密集、经济发达的地区和城市，这就造成了保险市场发育不均衡性。这种分布上的不均衡，对中国保险业的长期发展是不利的。尤其是外资公司与合资公司，虽然其数量已占大陆保险公司总数的56．7％，但它们100％分布在沿海与发达城市，又没有遍布的分支机构，所以其市场份额仅占0．69％。
第四，中国保险业的专业经营水平还不高。粗放式经营与销售方式单一，产品结构简单与供给不足，以及缺乏专业人才是经营水平较低的显著特点。目前，各家保险公司已经开发和销售的产品寿险产品品种并不少，但产品结构雷同和保险责任不足，是业内人士的普遍呼声。中国保险从业人员中真正受过系统保险专业教育又有保险专业水平的保险专业人才不到30％，其中既了解国际保险市场又懂得精算和计算机技术的高级人才更是毛凤鳞角。这都表明了当前中国保险经营水平还处于初级发展阶段。
第五，保险市场还未形成完整体系。目前中国保险市场相对来说两头大中间小，即保险主体与保险市场发展很快，而中介组织发展缓慢。到目前为止，按照规定程序正式批准的专业保险代理公司仅9家、经纪公司3家。
第六，再保险市场发展滞后和保险监管亟待加强。十几年来，我国重视直接保险市场的建设，忽略了对再保险市场的培育，导致国内保险人所承担的风险不能得到妥善处理，分保计划安排不当经常造成损失；同业间信任不足，再保险行为不规范，外币保险业务过份地依赖国外再保险市场。与此同时，我国对保险监

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⑶ 保险从业人员分为两类

中国寿险管理师资格按照分级分类方式分为中级资格和高级资格。中级资格本着普及性和重点性的原则开设了《风险管理与人身保险》、《人身保险产品》等五门课程；高级资格则是为了让考生在此基础上进一步学习深造，增加了针对公司管理层的更专业的管理领域，如营销、财会、投资、人力资源等方面6门课程。
中国员工福利规划师资格，主要适用于团体保险销售人员，分为中级资格和高级资格。中级资格需通过《人身保险从业人员职业道德》、《团体保险》、《员工福利计划原理、设计及管理》、《员工福利计划政策及外部环境》，高级资格需在通过中级资格外再加上中国寿险规划师健康保险、养老保险两个方向的资格并参加完高级进修课程后获得。
中国寿险理财规划师根据销售产品的类别分成三类，资格名称为“中国寿险规划师”带上所分的类别，即中国寿险规划师-新型寿险产品方向、中国寿险规划师-健康保险产品方向、中国寿险规划师-养老保险产品方向。本资格的高级资格名称与中级资格有所区分，中级资格称为“中国寿险规划师”，高级资格为“中国寿险理财规划师”。高级资格的获得者需要有知识经验的广度和深度，因此高级资格的取得是三个中级资格的叠加而成。

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⑷ 保险从业人员励志篇

一名合格的保险从业人员，我觉得要满足两个条件“勤”和“精”。
勤能补拙，无论是刚从业，还是老从业者，都不能“慢于思考、懒于开口、停于行动”，业务都是靠深挖掘出来的。推销碰壁也是常事，永远保有一颗“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”的心态，总结反思提升。
精诚所至，我指的不只是决心，而是专业度。合格的保险从业人员，要熟于条款、精研产品，真正站在客户的角度考虑问题，不能只为了业绩、营销节点而乱了客户节奏，（很可能我说的方法会口袋空空饿肚皮）理性的看待身边每一位高薪从业者，学习别人的经验，“取其精华去其糟粕”。
总而言之，专业度应是合格保险从业人员的标签，张口闭口只有“好，很好，非常好”的吆喝式买卖，难于长久坚持。
个人独见，供参考，谢谢！

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⑸ 保险从业人员的收入如何计算

都说做保险赚钱，那卖一份保险，提成是多少？
其提成是根据所买保险的不同而有所不同，一般在10%~~~40%左右浮动。

是不是只要卖出了一份保险，那么年年都会有相同的提成呢？
当然不可能每年都会有相同的提成，如果说按照这样计算，不知道有许多人都来做保险了？！一般情况下，只是第一年要高些，然后逐年减少，在交费期都有一定比例的提成，只是多少而矣，这需要区分保险公司的《基本法》，毕竟你还在为该客户服务嘛！

⑹ 2019保险从业人员多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

是在哪儿缴纳的？职工社保，都是当月缴纳当月。当地灵活就业也是当月缴纳当月。怎么现在缴纳到2019年了？是村里自己搞的养老保险吗？