中国人民健康保险公司后勤
A. 中国人寿内勤职位有哪些种类
中国人寿内勤职位主要分为两类,业务部门与后援部门：
业务部门包括：
个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）；
2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） ；
3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） ；
4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） ；
后援支持部门：
精算（产品精算）；
2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等） ；
3.稽核（稽查合规经营工作） ；
4.企划（一般归于业务部门之下） ；
5.信息管理（IT） ；
6.培训(这个不用说了就是培训) ；
(1)中国人民健康保险公司后勤扩展阅读：
中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财产保险股份有限公司
B. 谁知道 中国人民健康保险公司 怎么样 我应聘的是内勤人员
内勤人员在保险公司里一般做的都是客服的工作，都是一些相对简单但很重复性的工作，比如理赔信息的录入、审核、装订等，这也是我根据你所说的招聘要求为高中以上学历，如果是市场部这种岗位，至少大专或以上学历；这家保险公司是纯内资的，现在在保险市场上排名在第五左右，很多人都是有路子进去的，如果是做内勤，以后的职业发展会有很大的瓶颈，不建议去这样的公司，可根据你的专业再给你一些建议
C. 保险公司的综合内勤是干什么的
如果该公司跟您签订劳动合同，就不是忽悠人的
D. 本人在山东省内的某一个城市，最近有两个保险公司的内勤岗位（正式编制），一个是中国人保健康险的组训岗
人保比较好一点，你要知道它有政府政策的支持，享受到的待遇不一样，我以前是在新华呆，现在进来人保，感觉公司的实力很不一样，过节费就不少。我只能说那么多。你也知道我为什么要转，人往高处走。
E. 请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何
中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。
另外中国人保财险旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合新人磨练。
F. 中国人保健康公司的内勤和外勤工资待遇 内勤什么部门的工资在2500以上
内勤的工资不是看部门，主要看职位高低，另外总分公司之间薪资也完全不一样。你问的不具体