关于生育津贴和生育保险的区别

『壹』 生育津贴与生育保险、产假工资的区别是什么

生育保险是社会保险5个险种中的一种，员工连续缴纳生育保险达到一定时长(根据当地社保要求)，女职工怀孕期间的部分产检及生育费用可以由生育保险基金报销;女职工休产假期间的工资由生育保险基金支付，一般的做法是先由公司垫付给员工，待产假休完后，由员工提供相关资料，用人单位再向社保局申报生育津贴，这部分生育津贴给到公司。

『贰』 生育险，生育津贴，和医疗保险的区别

生育险和医疗保险合并指的是
报销产前检查和医药费跟医疗保险合并
并不是生育津贴合并
以后还是会有生育津贴的

『叁』 生育保险和生育医疗保险有什么区别 生育津贴又是什么

职工社保包含生育保险，可以报销怀孕期的检查费，生育时的住院费用，出院后可以到社保局申请生育津贴。还享有国家规定的法定产假。
居民医保和新农合的医保只能报销生育时的住院费用，没有生育津贴。

『肆』 生育津贴和生育保险的区别

可以拿到140天的生育津贴，因为这个是由生育保险基金发放的，与企业无关
正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

『伍』 厦门市职工生育津贴和生育保险有什么区别

生育保险报销和生育津贴的区别在于，生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。
一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。
两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育津贴少，具体金额跟当地的社保都关系。

『陆』 生育保险报销和生育津贴有什么区别

一、概念不同：

1、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

2、生育保险报销：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

二、性质不同：

1、生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。

2、生育保险报销就是单纯的医保费用的报销。

三、办理程序不同：

1、生育保险报销在出院时就能够办理完成了，

2、而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。

『柒』 生育保险跟生育津贴有什么不同

第一、概念不同
生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利待遇，主要包含生育津贴、医疗服务以及产假。
1、生育医疗待遇：主要用于报销女性生育过程中所产生的医疗费用，其中包含产前费用、分娩手术费用、药物费用、节育手术费用等;
2、生育津贴：指女职工怀孕休产假期间给他们提供的基本生活补贴，女职工在生育完成之后3个月内可以向有关部门申请领取生育津贴。生育津贴计算方式为：生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。
第二，区别：
生育津贴和生育保险主要的区别就是生育津贴主要是给予女职工提供工资，用来保障她们的基本生活;而生育保险则是用来报销生育过程中所产生的医疗费用。
正常情况下，生育医疗费用可以在办理出院时直接在医院结算窗口进行报销，生育津贴必须去相关部门申请才行。