中宏保险岗前培训考试
A. 请问谁参加完中宏保险的MT面试
其实MT是中宏的培养储备干部的部门，被称为精英部，虽然开始也要做业务，但是培训跟业务部不完全一样，很多培训内容业务部是不会培训的。在精英部培训销售是最基本的，更有更多财务、管理、教育培训方面的培训，升到经理级别后发展的方向也有很多，比如做销售经理，做团队主管，也可转做培训讲师，也可转公司内勤，还有就是专业的理财顾问。
其实说到名气的话，在公众形象中中宏实在不出名，我面试的时候都没听过。中宏秉承加拿大宏利金融的低调风格，全靠实力、专业、服务、口碑做宣传。很少做广告，所以很多人都没听过也很正常。隔行如隔山，金融行业也是同样的。在行业内中宏以专业形象著称，你在银行、保险代理、保险经纪公司及非代理人渠道都是无法买到中宏的保单。
另外准备进入保险行业的人最好有心理准备，还要看运气。首先要选好公司，然后要跟对人，要看你跟的经理好不好，好的经理和团队，会帮助你快速成长。这要看你运气了，偶运气比较好，偶们经理很棒，团队氛围也很好，面试选人很严，被偶们团队拒之门外的太多了。偶面试都涮了很多人走。。所以说并不是所有保险公司都是见人就抓，对偶们来说，如果进入团队的人不合格，不仅浪费时间，还会影响团队的氛围和业绩，得不偿失啊。
B. 中宏保险公司实习问题
很简单 如果你开单了你就可以拿提成 加奖金
如果你没有开单 你一分钱都没有 更别提车费底薪了~~~
补助啊 什么的就更不存在了 中宏就是个很残酷的小社会
MT也只是一个部门的代名词而已 没有什么精英不精英的~~
这就是我在中宏所有的体会了
C. 中宏保险招聘人事助理
问问你自己你有没有背景，有没有关系？有没有多年的人脉积累？你也就是二十来岁的年轻人，和那些四十岁以上的成功人士谈保险之类的话，他们懂得比你多，会不会听你说？和那些你的同龄人谈，他们刚毕业，能不能找到工作还是问题，有钱来买保险吗？要是你什么都有，何必屈就这样的公司。
D. 已经二轮面试了，中宏人寿保险公司到底工作内容待遇福利是怎么样的啊
我是今年被保险公司招收的内勤人员（就是所谓的正式职工），跟你简单的分享一点经验，你可以自行判断。
保险公司招收内勤人员一般最低要求是本科，极少极少的情况大专也可以。如果他告诉你没有什么学历要求或者他根本不和你谈学历的问题，那肯定是招业务员。
内勤的招聘是由分公司（省级）或是中心支公司（地市级）人事部招收的，去面试的时候一般会有人事部经理和公司的总经理面试的环节。如果你去面试根本没见到人事部的人员和公司经理（不是那些业务经理）那基本也是业务员招聘。
内勤员工据我所知都是没有业务需求的，如果他叫你先去新人培训，做几个月业务员然后再怎么怎么样，那基本也是忽悠你的。
在中国的保险公司（外资，中资，合资都一样）招人分为两种：
内勤（可理解为正式员工），专业性很强，岗位职责技能要求明确，跟公司签订劳动合同，结成雇佣关系，享受劳动法规定的待遇。
外勤，也就是业务员。一般招来后要进行培训并督促其考取保险代理从业资格证，公司与这类员工签订的是代理合同，而非劳动合同，也就是说，他们只是代理公司产品，而非被公司雇佣，因此不享受法律规定用人单位应该为员工提供的任何保障。当然也没有工资，社保等保障。他们的收入来源于业务提成。
一般保险公司在内勤招聘上是很严格的，对专业，学历，经验，技能要求很高，而且招聘人数有限。但是对于业务员则是越多越好，这才是公司盈利的根本。
不信你看保险公司的招聘信息几乎都是长期有效，并且职位也隐藏在“人事”“储备干部”“高新”“展业员”“理财经理”等光环下，以吸引应聘者。而且招聘也很随意，每个员工和业务员都有权利招聘（因为是代理关系，不存在劳动合同），并且很多保险公司招到人可以拿人头费的，比如我知道某国有保险公司是招进一个人奖励200块。并且可以从自己招到人的业绩里拿提成，百利无一害啊
组训老师会千方百计说服你去卖保险，同时在培训中组织各种团体训练，授课，讲座等对你进行洗脑，让你认同保险，甚至迷信保险。不是说保险不好，而是这种做法太可怕
一些保险公司在招业务员的时候，会承诺每月有无责任底薪（上海一般为1700-2000，内地根据比较少，有的才几百块，有的没有底薪）+提成+奖金，也是为了吸引并留住业务员。不过具体后否兑现承诺我不得而知，毕竟这是没有法律保障的
据我所知，保险业务员的工资结构一般为： 阶梯底薪（理解为补贴更准确）+提成+奖励，不过别以为保险公司的底薪和提成好拿，他们是有业务指标的，没完成指标什么都别想了。
确一下，保险本质上是对风险的投资，无所谓对错，只有对个人来说合理与否，并且在现在生活中的作用越来越重要。但国内因为某些保险公司的低劣手段和业务员的欺瞒作风，把这个行业搞臭了，甚至有人闻保险色变
说了这么多回归正题，这家公司如何楼主在充分了解了保险业情况后，楼主可以向该公司核实后，多家对比自己做判断，，至于公司实力方面可以看去查下其在工商局的注册信息，主要控股方等，若你觉得适合你，便去，不适合便不作~！提醒下，真想从事该行业需要很强大的毅力和一定的经济支持，以及狂热的激情和强烈的成公欲。若是被高薪吸引想找个赚钱捷径，还是算了吧
购买保险的话，除了选择有实力公司，更要选择适合自己的产品，保险合同中一定要注意三点：保险金额，保险期限，和保险责任，这是合同的核心，其中保险责任则是你所能享受的真正保障，一定要看清楚弄明白，不懂的术语自己去查证，切不可轻信业务员的片面吹嘘
E. 中宏保险找我面试，想问问大家
昧着良心说话？楼主给保险人一巴掌啊~~~这话严重了
我不是中宏人，不好对他评价
在保险公司上班，衬衫 西裤 皮鞋是避免不了了，做办公室让人看的精神，出去展业让人觉得专业~~~形象不好客户很难相信你的
你先咨询下他们招聘什么岗位吧~~~做保险属自愿，喜欢就来，不喜欢就换。不过楼主那话可不能说……
F. 保险公司的新人培训完，都需要考试吗
本人从事保险两年！中国平安，只要是新人，培训结束之后都需要考试，这样你才能获得保险从业人员资格证书！
G. 中宏保险公司要我去面试中层管理人员，这是干什么的
中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利人寿保险（国际）有限公司和中国对外经济贸易信托投资公司（中化公司核心成员）合资组建。公司于1996年11月26日在上海正式成立，时任中国总理李鹏先生和时任加拿大总理克雷蒂安先生莅临开业典礼，并主持剪彩仪式。
宏利人寿保险（国际）有限公司是宏利金融集团属下的成员公司。成立于1887年的宏利金融是加拿大主要的财经服务企业，业务遍布全球19个国家和地区，并获得“国际标准普尔”授予“AAA”评级。继完成加拿大历史上最大一宗跨国合并交易，成功实施对美国恒康金融服务有限公司的合并，宏利金融成为加拿大第一、北美第一、世界第三大的寿险公司，并透过旗下庞大的雇员、保险代理及销售伙伴网络，在加拿大、亚洲及美国（主要透过恒康）为客户提供全面的财务保障及理财服务。至2005年12月31日，宏利金融及其附属公司管理资产达到3720亿加元（约合3190亿美元）。
中国对外经济贸易信托投资公司是中化公司旗下核心企业，拥有中宏人寿保险有限公司49％的股权。成立于1950年的中化公司，是中国最大的外贸企业之一，现已成为在全球具有相当信誉的综合型国际企业集团，连续18年被美国《财富》杂志评为全球500强企业，2008年度排位上升到257位，2008年全球最大贸易型企业排名第5位。
专业精神，诚信卓著
中宏保险秉承“宏利保险”百年发展的优良传统，借鉴其培训保险代理人的成功经验，并充分运用中化公司对中国市场的深刻认识，稳健发展、锐意进取，致力于打造中宏品牌。日前，中宏已经成为一家拥有5亿元注册资本、5000名员工和代理人队伍，为超过24万客户提供专业金融保险服务的大型寿险公司。
“以客为尊”是中宏永远倡导的理念，中宏以国内消费者的需求为导向，不断创新产品，发展技术先进的客户服务平台，并致力于推进诚信服务。中宏更培养了一支优秀的员工和代理人队伍，具备专业的职业素养，成为中宏向客户实现承诺之中坚力量，更为中宏赢得了国内寿险业第一块“诚信金牌”。
“易变的岁月、不变的承诺”，竞争和机遇更激发了中宏无限活力，中宏给您信心与承诺，以优质的产品和诚信的服务面向国内广大消费者，努力打造国内寿险业第一品牌。
面向全国，更创辉煌
2002年底，作为国内首家中外合资寿险分公司，中宏保险广州分公司正式开业。
2004年5月，中宏北京分公司的成功开业。
2005年，中宏已经在宁波、杭州、佛山、东莞、中山、南京开展业务，并即将在深圳、绍兴、成都、嘉兴和江门开业。中宏将继续保持快速稳健发展的态势，并以上海、北京和广州为中心，进一步向全国发展。
2005年1月，中宏保险获得中国保监会批准在业务经营范围上全面提升，得以开展团体寿险和健康险；8月，中宏保险正式开展团险寿险和健康险业务，为其所在城市的各类中外合资企业和中小型企业提供企业员工福利保障业务。
2005年，中宏非常荣幸能够成为北京2008年奥运会寿险合作伙伴。中宏保险享有奥林匹克最高权益，作为2008北京奥运会唯一寿险合作伙伴，中宏将热忱支持北京奥运，并传承体育拼搏精神，在保险领域不断上进。
成功的经营策略，高效的管理体系，周全的客户服务使中宏保险广为客户接受，历年来在外资保险中处于领先地位，资产不断优化。
随着保险市场的日益开放，竞争必将日趋激烈，中宏有绝对的信心，以思维国际化、行动本地化的战略方针面对未来保险业市场的机遇与挑战，并将在特色产品、人性化服务、专业精英人才等高度上不断进取，建筑完善系统的核心竞争力来拓展全国业务。
H. 中宏保险公司突然打电话让我面试
您好!应该是请你去做保险营销员,不论这家公司怎样,这种招聘方式不让人能接受.
I. 中宏保险公司是骗人的
不是。
中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司合资组建。现已拥有15500多名员工和营销员，为超过70万客户提供专业的金融保险服务。
公司于1996年11月26日在上海正式成立，时任中国总理李鹏先生和时任加拿大总理克雷蒂安先生莅临开业典礼，并主持剪彩仪式。截至2013年4月中宏保险已在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津和湖北等地的国内50个城市稳步发展。
(9)中宏保险岗前培训考试扩展阅读
中宏保险再度携手NBA倡导健康理念
2018年中宏保险继续深化与NBA的合作，首次牵手Jr. NBA项目，把青少年纳入健康生活新概念的推广人群中，旨在希望更多中国消费者，特别是处于身体快速成长的青少年和儿童，开始重视运动的重要性。
Jr. NBA是NBA的全球青少年篮球发展项目，该项目通过基层篮球活动提高篮球运动在青少年中的参与度，在提高青少年和教练员篮球运动水平和执教能力的同时，体悟这项运动带来的乐趣。
在2018年的6月至7月间，中宏保险将与NBA中国合作，为5个城市的青少年提供多达20场的篮球训练营，在训练期间，这些孩子将接受来自NBA指定的国际教练所带来高水平的篮球运动指导。