职工社会和综合保险的区别吗
A. 综合保险与社会保险区别
社保是由国家强制力保证实施的保险，综合保险包括社会保险与商业保险。社会保险与商业保险的联系和区别。
社会保险和商业保险之间既有联系，又有本质的区别。从功能上看：两者都是社会风险化解机构，社会保险是多层次社会保障体系的主体，商业保险可以作为对社会保险的补充，是多层次社会保障体系的一个组成部分。社会保险的产生晚于商业保险，它所使用的术语和计算、预测方法很多与商业保险有关，社会保险与商业保险之间存在着本质的区别。首先，性质不同。社会保险由国家立法强制实施，属于政府行为，商业保险则是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系。其次：目的不同。社会保险不以盈利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，商业保险的根本目的则是获取利润，只是在次前提下给保险人以经济补偿。第三，资金来源不同。社会保险由国家、用人单位、个人三者分担，商业保险则完全由投保人负担。第四，政府承担责任不同。社会保险是公民享有的一项基本权利，政府对社会保险承担最后的兜底责任，商业保险则受市场竞争机制制约，政府主要依法对商业保险进行行监管，保护投保人的利益。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
B. 深圳市公司给员工购买的社会保险和综合保险有什么区别啊
不知道你说的综合保险是什么意思。。
是不是社保里面的综合医疗？
深圳的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，其中医疗保险有劳务工医疗、住院医疗和综合医疗三种，住院医疗和综合医疗都包括生育保险。
这三种医疗分别在于：综合医疗有个人医疗帐户，可以到任意医院看门诊，另外住院政府挂账90%。住院医疗就只有住院政府挂账90%，门诊只能到绑定的社康中心看，而且每年最高额度是900，劳务工医疗就住院挂账60%-80%，也是只能在绑定的社康中心看，门诊的最高额度是800
C. 社会保险和综合保险的区别
综合保险是一种过渡政策，现在一般都把综保转为城镇职工社会保险（简称城保）了。
二者的区别主要有：
1、前者缴费水平低，而且全部由单位负担；后者缴费水平高，由单位和个人共同承担；
2、前者一般只包括养老、医疗和工伤待遇，后者五险合一，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险；
3、前者享受的待遇低，后者待遇高。比如前者没有退休后按月领取退休金的概念，而是一次性领取一笔老年补贴；医保和工伤待遇前者也比后者低很多。前者还没有失业和生育保险的相关待遇。
4、前者针对外来从业人员，后者主要针对本地户籍人员。（现在在上海，外来从业人员也要交城保了）
D. 综合保险和社保的区别有多大
1、两者的保障对象和缴费主体不同
综合保险是为外来务工人员设立的一种新型保险制度，根据规定凡在本市(如上海)经商、务工但又不具有本市常住户籍的外来人员，都应该参加综合保险。
而本市城镇人口，则一般参保的社会保险，其次综合保险是由单位或个人缴纳保险费用，而社保则是用人单位和个人按照一定的缴费基数和比例共同缴纳。
2、两者的保障内容不同
综合保险包括工伤(含意外伤害)、住院治疗以及老年补助三方面的保险待遇；而社保保障内容更多，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，还有赔偿金额上，综合保险和社保也存在明显的区别，应综合保险赔偿标准。
3、两者缴纳费用的时间不相同
综合保险费的缴纳以三个月为一个周期，每次应当缴纳三个月的综合保险费。社保是单位在办理好以后，每个月按照规定的缴费比例和基数进行缴纳，缴纳具体的时间由所在地社保缴纳时间为主。
(4)职工社会和综合保险的区别吗扩展阅读：
综上可知，社保主要包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险待遇，而综合保险包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。
综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。
外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分。
由综合保险基金承担80%，自负20%；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。参加综合保险的外来从业人员能享受工伤保险待遇、住院医疗保险待遇、老年补贴待遇和日常药费补贴待遇。
“上海外来从业人员保险卡”，是与日常医药费补贴同步推出的一项外来从业人员综合保险新举措。此卡集两大功能于一体，既为外来从业者提供更贴身的保障，又能开辟一条更便捷的维权通道。
综合保险卡每人一张，在本市就业期间，外来从业人员换单位不换卡。持卡人个人基本信息发生变化的，应通过单位到所在区县外管所办理变更手续。
E. 社会保险与综合保险的区别
对的,一般是异地户口就只能购买综合保险.
与社保没有本质的区别,只是名字换了而矣.
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
F. 社会保险与综合保险有什么不同
外来从业人员综合保险与社会保险的区别主要在于：
一、参保人员不同
外地人员只要是在上海务工经商就可以参加综合保险，没有单位也可以参加。而参加社会保险的外地人员必须与上海市的用人单位建立劳动关系。持有《上海市居住证》的外地人员可以参加社会保险，不能参加综合保险。
二、缴费主体不同
综合保险由用人单位负责缴纳综合保险费，如果外地人员没有单位，则由其自行缴纳。社会保险费则由用人单位和劳动者共同缴纳。且缴费基数和缴费比例不同。
三、保险内容不同
综合保险包括工伤和意外伤害、住院医疗和老年补贴等保险待遇。上海市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险尚未实行统筹，由企业负责。
四、经办机构不同
综合保险由各级外地劳动力管理部门负责登记，商业保险公司负责支付和运作；社会保险由劳动和社会保障部门负责办理登记、管理、支付。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
G. 社保和综合保险区别
上海的综合保险是地方性政策，针对外地农户的，交费比较低，全部都是单位交，个人不交，但是保障也低，只有养老、医保和工伤三险
养老，连续交费满12个月或者3年内累计交费满12个月，有1张老年补贴证，女满50岁，男满60岁，凭身份证和补贴证去指定保险公司领取1份老年补贴，有几张就可以领取几份
医保，每个月卡里有20块钱，可以去药店买药，住院，超过1500以后的部分，可以报销80%，门诊是没的报销的
工伤就是工伤待遇了
综合保险不是社保，待遇比较低，不能跟社保衔接，不能转、不能退，只能在上海使用
社保是五险，养老、医保、失业、工伤和生育，交费就很多了，单位交大部分，个人交小部分，单位部分是工资的37%，个人部分是工资的11%，待遇也比综合保险好很多的
你离职了，为什么要挂靠单位交呢？
补充：
你在哪个城市交的？停你说不像是上海了，像是成都了
H. 综合保险与社会保险的区别
你们单位存在严重的法律问题，公司领导是法盲。
1、《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签定劳动合同，如劳动者工作1个月后仍未签定劳动合同，用人单位须支付劳动者双倍工资。（从工作的第二个月起）
2、用人单位必须为职工参加社会保险或综合社会保险。
3、成都市城镇职工参加社会保险、农村户口参加综合社会保险。（城镇职工不得参加综合社会保险！），所以你想咨询的社会保险、综合社会保险的区别对你来说不存在。（社保缴费多，待遇略高；综保缴费少，待遇低）
4、用人单位不得随意、无故、违反劳动合同法解除劳动合同，否则应支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。
就目前的情况而言，你们公司的错误有以下几点：
1、未与劳动者签定劳动合同（之前十一年）——应该支付你双倍工资。
2、未给劳动者参加社会保险（同上）——应补缴之前所有的社会保险。
3、所签定的缴纳综合保险的协议无法律效力——违反劳动法。
4、以自动离职威胁劳动者——参见上面第4条。
你现在的权利有：
1、要求单位支付双倍工资（十一年前到合同签定期间）；
2、要求单位补缴参加工作起的社会保险；
3、你可以以单位未参加社会保险而随时提出辞职；而无须承担任何责任。（前提是现在还没有给你参保）
4、不要提出自愿辞职，自愿辞职单位不用支付经济补偿金。
如果单位以合法方式解除你的劳动合同，需要支付经济补偿金，同时支付之前的双倍工资。经济补偿金：劳动者在用工单位工作每满一年，支付一个月的工资（目前你的工资标准），满6个月支付1个月工资，不到6个月支付半个月工资。例如现在工资每月3000，工作了11年零3个月，则需要支付的经济补偿金为：3000*11.5
如果单位随意、无故以及违反劳动合同法解除劳动合同，则必须支付赔偿金（经济补偿金*2）、之前的双倍工资。
综上所述，我建议你不要自愿辞职（自动离职），并积极向单位交涉提出上面4点你的权利。如果单位拒绝或者以开除威胁，你可以到单位营业执照注册所在地的劳动仲裁委员会、劳动局投诉或提出仲裁。
建议你现在尽可能多的收集在单位工作的相关证据，例如工资发放表、考勤记录等一切与单位有关的信息资料（多得少不得），甚至人证、录音资料等。如果法律方面有困难，可以咨询律师。单位的几点做法都是违法的，只要你有足够的证据，胜诉的几率很大。
I. 综合保险与社保的区别吗
你在上海市吧，只有上海市实行这种在社会保险方面将本地户口与外地户口的人区别开来的政策，社保是全国性的，趋势是走向全国统一，而综合保险是地方性的，趋势是阶段性的走向消亡，社保是全面的，由养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险组成，而综合保险是养老保险和医疗保险组成，社保针对全国性所有人，综合保险只针对外地户口在上海工作的人
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
J. 综合保险 社保的区别吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社保是由国家强制力保证实施的保险，综合保险包括社会保险与商业保险。社会保险与商业保险的联系和区别。
社会保险和商业保险之间既有联系，又有本质的区别。从功能上看：两者都是社会风险化解机构，社会保险是多层次社会保障体系的主体，商业保险可以作为对社会保险的补充，是多层次社会保障体系的一个组成部分。社会保险的产生晚于商业保险，它所使用的术语和计算、预测方法很多与商业保险有关，社会保险与商业保险之间存在着本质的区别。首先，性质不同。社会保险由国家立法强制实施，属于政府行为，商业保险则是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系。其次：目的不同。社会保险不以盈利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，商业保险的根本目的则是获取利润，只是在次前提下给保险人以经济补偿。第三，资金来源不同。社会保险由国家、用人单位、个人三者分担，商业保险则完全由投保人负担。第四，政府承担责任不同。社会保险是公民享有的一项基本权利，政府对社会保险承担最后的兜底责任，商业保险则受市场竞争机制制约，政府主要依法对商业保险进行行监管，保护投保人的利益。