宁波银行理财业务基础考试

Ⅰ 宁波银行笔试试题

宁波银行往年常考的题型是100个选择题加一个作文题。最近几年都是这样子考。选择题方面考察的是行测知识，和专业知识，英语等等的内容，行测就是言语理解，数量关系，判断推理那些内容组成。专业知识是由金融，经济，管理这些组成，英语一般是阅读理解，作文的话类似高考作文，考察写作能力。宁波银行复习要点方面也可以关注我网络知道空间。

Ⅱ 宁波银行柜员笔试要考什么

公务员的就不要看了，主要是看你们银行的相关规章制度以及人民银行、银监局的相关法规。

Ⅲ 宁波银行金融市场部笔试面试的流程是怎么样的之后的晋升路径

嗯，宁波银行就是四轮面试一轮笔试。
初步的流程是十四个二级部门的领导会先进行初面。然后刷一批人，然后再进行笔试。笔试的人基本上是相对来说是比较少的。笔试的话其实大家也不用太担心,因为据我所知笔试好像基本上不太刷人，他可能是根据一面和笔试一个综合成绩来进行一个评定。但是在第二轮面试就总经理面试的时候会刷掉很多很多的人。
总经理面试的话，如果你简历上的实习经验比较丰富的话那么面试的问题会非常非常专业，如果你那个简历上的内容是偏什么实践的话那你需要做好充分的准备。所有的面试会比较sharp，基本一个问题还没问完就打断你进行下一个问题，所有内心要比较强大，不要被吓到。
然后如果你有幸通过了总经理面试的话，基本上就是到行长室面试，就是马行长。马行长的话风格也不一，有时候会问一些比较专业的问题，那有时候可能就问问你什么专业的，什么学校的，做个自我介绍就OK啦。基本上不怎么有一个标准，反正就是有人挂了有人过了。
然后最后一面的话是去宁波，是董事长面试。面试基本上是采取的一个群面的形式，无领导小组讨论。这个我觉得还是有点怪怪的，最后一面怎么可能是这种形式呢？但宁波银行偏偏就是这种形式并且还是有一定的淘汰率的。不过，我相信大家在群面这方面肯定经验会比较多，这方面就不太讲了。
然后最后的话是关于晋升的路径，这个的话我觉得大家应该有一定的心理准备了吧。因为银行的话，对于晋升方面可能是相对来说比较缓慢的，体制问题吧。但是也有晋升比较快的，就直接内部竞聘为领导，那往往可以跳级，这基本上算是比较快的一个晋升路径。但如果你没有这样机会的话，我觉得还是应该努力的分到一些好的部门吧，因为好的部门，主要是凭借自己的技术、人脉的学习和积累，在这样的前提下，可能你以后的晋升可能就不仅仅局限于某一家银行或者是某一个行业。
纯手打，望采纳。

Ⅳ 银行理财的基础类业务，综合类业务有什么区别

基础类理财业务是指商业银行发行的理财产品可以投资于银行存款、大额存单、国债、中央银行票据、币市场基金、债券型基金等资产。
综合类理财业务是指在基础类业务范围基础上，商业银行理财产品还可以投资于非标准化债权资产、权益类资产和银监会认可的其他资产。
基础类业务和综合类业务的三大区别：
投资方向不同
基础类业务只可投资行存款、大额存单、国债、中央银行票据、币市场基金等标准化资产；综合类可以投“非标”资产和权益类资产。
收益和风险不同
基础类业务投资于风险较小、收益较低的领域，综合类业务投资于风险较大、收益较高的领域。
从事业务的银行不同
从事综合类理财业务的商业银行应当符合资本净额不低于 50 亿元人民币；监管评级良好；公司治理良好，具备与理财业务发展相适应的管理体系和管理制度，风险管理、内部控制和问责机制健全；主要审慎监管指标符合监管要求等八大条件。

Ⅳ 考试金融理财基础一二各考什么内容

“考试”是存在银行领域的常态，名目繁多的考试为的是什么？又是谁在考？考什么？如何考？—— “喂，周末出来坐坐啊？” “最近都别找我啊，我们银行正忙着考试呢！” 就这样，用了匆匆十几秒，小胡便挂断了记者的邀约电话。 小胡，80后，大学毕业后进入交通银行 （601328 股吧,行情,资讯,主力买卖）北京亚运村支行工作已近三年，之前干过一段时间前台柜员，后来一直在个人业务部门打拼，虽然岗位有过转换，但她口中提到的“银行考试”四字却从未改变。其实，不仅是小胡，上网逛逛银行圈子的论坛，常能看到关于银行考试的大幅讨论帖。从来只听说学校的学生为考试奔波，而现在似乎感觉银行上班族也加入了考试大军。那么，大银行里究竟进行着什么样的考试呢？ 一份简易架构图 我们平时在书店就能发现虽不及考研、考公务员热门，但银行类考试用书也花花绿绿地摆满了三四个书架。从中收集了一些信息，大体汇总出银行考试简易架构，具体如下： 入门级——银行从业资格考试、各银行 入行考试等 银行从业资格考试是由中国银行 （601988 股吧,行情,资讯,主力买卖）业协会组织实施的一套资格认证标准考试，为社会和银行界普遍关注，考试科目包括理财、风险管理、公共基础等。但从各地推况看，这项考试因为我国《商业银行法》并未规定银行从业人员必须持证上岗，所以很多银行并不强性规定员工必须通过此考试。 银行入行考试是设置给很多应届毕业生的高门槛。考试题目一般由各银行总行相关部门拟定，分笔试、面试等环节。各家银行出题不同，但基本上都是考查被测者的金融基本常识、文化常识。 基础级——前台技能操作考试、各类银行业务知识考试等 这类考试大多由分支行自行筹备，灵活性大，其目的是巩固员工技能水平、提升员工职业素质。 技能考针对的是前台员工的动手能力，包括微机录入、点钞等项目，最考验员工对业务操作的准确度与速度。业务知识考常为笔试，出题者会根据各业务条线下时时推出的新业务、新制度或者为扎实基本功而设定考题，通常有题库，难度不大。 提高级——AFP与CFP、经济师、注会、 银行英语考试等 员工一般可以自行决定是否参加这类考试，题目难度颇大，是这类考试的共同特点。作为理财界含金量颇高的称号，AFP(金融理财师)与CFP(国际金融理财师)是很多银行员工的奋斗目标。据业界人士透露，AFP考试通过率一般为70%，CFP考试则为30%。而经济师、注册会计师考试等，并不是银行人的独享，这些考试，往往出于提升个人职业资本。 当然，不得不提的，除了难度大、通过率低等特点，部分提高级的考试还有一大特征，那就是考试费用高昂。拿AFP举例，一个人的考试加上培训的费用要一万多元。 轻击考试，“忙、茫、盲” 如此总结过后，不免为银行人惊叹，没想到这职场人打拼的一隅之地，还“藏”着如此体系繁杂的考试。试想，银行不论大小，各家都会拥有相当数量的员工，每一员工都要数类银行考试，那么发生在一家银行的考试，其规模并不比一间学校内的小多少。“盘子大了不好管”，这句话用于银行考试制度之上是否依然？答案，或可在“忙”、“茫”、“盲”三字之间窥见一二。 忙之任务、压力 “既上班又考试的生活苦不堪言，岗位劳动竞考无数、柜员等级考试年度数次、制度考试无数，考卷简直如雪花般飞舞。”这是一段摘自某银行基层员工的网络留言，读罢不免心升感慨。在银行的组织架构中，基层占了很大比例，一线员工因每日频繁操作多项业务、直接面对广大客户，而成为银行系统一支庞大生力军。 任务重的背后书写了“压力”二字，有数据显示，大多数银行临柜人员每日业务量都在200-300笔，繁忙的工作有时让他们连上厕所的时间都挤不出来。每次的业务考试常选在下班后或周末时间进行，根据题量不同，考试时间少则三、五十分钟，多则一、两个小时。如此应付不同的银行考试，自然为“忙”字又添上一笔。另外，一些提高型的考试还会占去更多个人时间，比如AFP，仅仅是培训，有的银行就要求达到108课时。 茫之年龄、学历 学校的考试，答同一份试卷的一般是同年级的学生，而在银行，参考人员往往年龄不同、学历不同、岗位不同。一位在某银行基层网点工作的朋友帮记者作了一份调查，在他们那里：不同年龄段参考热情不同，青年员工愿意参加各类考试，包括系统内、监管部门及社会上组织的考试，年长的员工参考热情一般，有的甚至排斥考试；不同学历人员参考喜好不同，大专、本科学历以上人员倾向参加学历考试、专业技术资格考试，中专(高中)以下人员倾向参加业务技能考试。 在这之中，表现最强烈的是不同年龄导致不同考试心态。前面提到的小胡，虽然一面大倒频繁考试的苦水，但另一面却坦言“年轻人还是要多学点本事、多长些技能，这对个人职业生涯规划有好处”。记者从农行苏州分行一些基层单位了解到，那里的青年员工非常热衷参加各类银行考试，有些专业考试苏州本地没有设考点，他们都是坐长途车、火车到上海、南京等地自费参考。而相对的，上了些年纪的员工，因为需要操持更多家务、照看家人，以及自身记忆等能力下降，往往安心完成基础型考试，他们甚至更希望银行的考试能少则少。 盲之轻、重、多、寡 “一千个人心中有一千个哈姆雷特”，不同人看待考试自不同，对于银行考试制度管理者亦然。 记者从某大型商业银行总行层面了解到，大多数考试的组织权是下放到基层的。自行掌握分寸，致使不同的银行考试组织者对待考试采取的办法不尽相同。有些单位会经常性组织各类考试，季考、月考、周周考，上到机关下到一线，全员参加；有些单位还会把考试结果直接联系员工个人利益，比如江苏某地银行将周考成绩记入员工个人档案，并纳入员工岗位履职测评及年度评先评优考核内容；还有一些单位甚少组织考试，或者虽然组织了考试，却并未设相适应的考后配套机制。 “只有这样常常考，才能让员工绷紧防风险、强素质这根弦。” “我们的员工技能的确不如以前了，但是现在任务这么多，哪有时间组织考试！” “考试适量就可以了，毕竟考只是形式，提升员工能力才是根本。” 在一轻一重、一多一寡之间，不难看出银行考试制度背后还写着几字轻松自如、运筹帷幄，或者无能为力。 跳出考试看考试 不可否认，考试的确是银行业一道特别风景。作为一个经营风险的行业，其工作人员必须具备精细的业务技能，对时常更新的制度与专业知识了如指掌，以及具备高度防风险意识。这样一个高强度、高专业性、高风险的行业，管理者随时推出不同类型的考试，也显得无可厚非。 农业银行总行人事部相关人士表达了这样一个观点，“考试是必要的，也是必需的，因为银行员工必须加强风险防范意识，加强业务能力。我们正在推进银行网点功能转型，将部分柜面业务转向非人工操作，这可以适当缓解员工特别是一线员工的工作压力，但是不能为了减压就排斥考试，我们需要跳出考试看考试，明白考的真正用意。” 记者了解中得知，除上述人士提到的网点转型之外，很多银行已经开始尝试不同创新，完善考试制度。 比如，多家银行在内部网开设了远程教育系统、在线考试平台，为员工提供无纸化培训与考试。农行湖南岳阳分行推出了网上考试制度，设置多种岗位课程，有必考有选考，每通过一门考试积累相应学分，累计一定学分即进行奖励，此举不仅使考试不再受时间空间限制，还激发了员工向本岗位外专业学习的兴趣。 还有一些银行开发出多种考试形式，四川成都某基层银行综合了笔试、业务现场情景模拟、营销实践等考试形式，并且增加考试合格者奖励程度，让员工自觉自愿接受考试。江苏常熟某基层银行减少了单个网点考试频率，今年开始只组织一次大规模全员考试，并且考试联系岗位竞聘，提高了考试的价值，让员工减轻了不少时间与精力消耗。另外，很多银行都为通过AFP、CFP、注会等考试的员工给予考试费用全额报销，以鼓励员工多学本领。 其实，考试并不是考官的管理武器，也不是考生的头等敌人。“跳出考试看考试”，也许，我们真的就能明白“考试”二字其本来之意。

记得采纳啊

Ⅵ 银行业从业人员资格认证考试只过一门理财,没过基础，俩门都得重新考吗

您好，中公教育为您服务。

银行从业资格考试改革出了新规定，你第一次考的个人理财过了，成绩是有效的，但必须在今年下半年考取公共基础，否则你的个人理财成绩就作废了，这是新制度下考试实行2次为一个周期的滚动管理办法。更多银行从业资格改革知识：2014年上半年银行从业资格考试问题解答

所以你要在下半年参加考试取得公共基础的成绩，然后就可以申请证书了。

更多银行从业资格考试信息：上海银行考试网。

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Ⅶ 银行理财经理必考证书

不需要考基础了，已考过证券从业的考试，终身有效。下次直接考证券投资基金即可。
AFP是针对本土化的证，叫注册金融理财师
CFP是注册国际金融理财师，AFP和CFP是一个体系，据说两证持有者之间的比例要达到10：1
AFP通过才能考取CFP
银行里的A证和C证就指AFP和CFP，通过一个就可以了。

具体银行要求什么证不太清楚，我认识的人只有A证与基金从业资格证。不过应该还要考取银行从业考试。有5科目：公共基础、风险管理、公司信贷、个人贷款、个人理财。

Ⅷ 宁波银行招聘考试笔试题，考什么

往年普通分行招聘主要考察的是行测方面的知识。还有金融经济方面的也要准备一下。复习方面可以看看淘宝店家wanly837513的 “宁波银行招聘考试笔试宝典【小当家】”，结合他给的复习建议复习。

Ⅸ 宁波银行笔试科目主要是什么不同的岗位科目不一样的么还是说统一考试

您好，中公教育为您服务。

2016宁波银行考试内容一般为行测、英语、公基非法。

建议你可以关注我们的官方网站：浙江银行招聘网/浙江中公金融人。浙江银行招聘考试内容也会在其中。我们将会在第一时间对笔试通知，笔试成绩公布，面试通知，面试成绩公布进行更新以及扫群。

当然在其中不仅仅有公告还会有关于浙江银行招聘考试的一些报考指导，备考资料，每日一练，YY公开课以及考试题库。并且如果有最新的培训课程出来，我们将会广而告之。

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