保险公司编内和编外的区别
① 事业单位的编内和编外区别在哪里
一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
四、待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的
② 保险公司做财务有编内或编外之分吗
保险公司的编外，其实也就是所谓外勤，或者再说白些，业务员，本身并不属于保险公司正式的员工，签的是代理销售合同，没有固定工资，没有社保，不能享受国家规定的各种福利，完全是根据你卖出的保单来拿提成，也就是所谓的“佣金”。有些保险公司说有底薪，其实那些严格从会计学角度说不能叫薪水，而是补贴。也就是外勤如果卖保险卖得好，同时也有足够的增员，可以在基本的佣金基础上再额外给你一笔补贴。仅此而已。如果你不开单，一分钱不会给你。
保险公司的编内人员也就是所谓的内勤，要签正式的劳务合同，基本的社保肯定是要交的。他们也没有业绩的压力，就是说不用卖保险，拿的是基本的工资。
这样一比较你就能看出来，外勤其实不好当的，完全看你的业绩量。做保险，其实主要看你的社会资源，因为你肯定是从自己的亲戚朋友中开发客户。也许有人说可以找陌生人，咱们将心比心，一个陌生人跟你来谈保险，你会怎么想呢？所以做保险都是从亲戚朋友开始下手，这叫缘故开拓。而一个人的社会资源毕竟有限的，所以说做外勤，终究不是长久之计。
有啥问题可以联系我，我做过保险。
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③ 编外和编内的区别是什么
一、从定义上
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、从管理上
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、从工作稳定性上
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
四、从待遇上
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
五、从前途上
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的
④ 想问一下保险公司外编内是什么意思
开心保提醒您：保险公司分为外编内编，保险公司编制内与编制外在工人工资和福利都有区别。
1、待遇的差别：如编制内人员的工资是由当地的财政部门拨款，而编制外人员的工资却是由用人单位自行支付。
2、福利的差别：在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险，然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的，如过节费、过节礼物，年终奖金等。在后一种待遇上，在编人员和非在编人员的差距是非常大的，从几倍甚至十几倍不等。
编制内与编制外的定义：
1、编制内指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
2、编制外指没有经编制部门确定，只是用人单位自己聘请的，工资由用人单位自行支付的人员。
⑤ 保险公司的编外能做长久吗与编内人员待遇有何不同
保险公司的编外，其实也就是所谓外勤，或者再说白些，业务员，本身并不属于保险公司正式的员工，签的是代理销售合同，没有固定工资，没有社保，不能享受国家规定的各种福利，完全是根据你卖出的保单来拿提成，也就是所谓的“佣金”。有些保险公司说有底薪，其实那些严格从会计学角度说不能叫薪水，而是补贴。也就是外勤如果卖保险卖得好，同时也有足够的增员，可以在基本的佣金基础上再额外给你一笔补贴。仅此而已。如果你不开单，一分钱不会给你。
保险公司的编内人员也就是所谓的内勤，要签正式的劳务合同，基本的社保肯定是要交的。他们也没有业绩的压力，就是说不用卖保险，拿的是基本的工资。
这样一比较你就能看出来，外勤其实不好当的，完全看你的业绩量。做保险，其实主要看你的社会资源，因为你肯定是从自己的亲戚朋友中开发客户。也许有人说可以找陌生人，咱们将心比心，一个陌生人跟你来谈保险，你会怎么想呢？所以做保险都是从亲戚朋友开始下手，这叫缘故开拓。而一个人的社会资源毕竟有限的，所以说做外勤，终究不是长久之计。
有啥问题可以联系我，我做过保险。
⑥ 事业单位编内和编外的区别
一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
四、待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的
⑦ 编内和编外的区别
1、编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
⑧ 平安保险公司正式编制和编外的有什么区别享受哪些待遇，可能失业么
正式编制为正式员工，编外只是代理人，法律上不属于保险公司的员工。