社会保障卡和公司保险的区别

① 社保和企业保险的区别吗

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我是负责事业单位养老保险业务的，可以给你这样解释一下，在不同的省市是不一样的系统构成，我们这里是管理事业单位的养老保险系统叫做机关事业社会保险局，管理企业保险的叫做社会养老保险局，前者简称机关保险局，后者简称社会保险局，那么你是社会团体，是归社保局管理，具体的不同之处在不同的省市也有不同的差别，如果就我这来讲，事业单位保险分为财政全额，差额等，还有合同制参保的不同，企业那边有高低线的不同，这是专业的东西，不会是很容易明白的，但是我可以给你解释，你虽然是社会团体，但是社保局的参保对象包括城市自由人，社会团体，企业人员，所以你的养老保险是归社会保险局管理，有些地区没有机关事业社会保险局，因为已经和社保局合并了。所以国家大方向是这样的。目前国家正在努力的方向是社保，而事业单位养老保险如何更加走近企业还要等事业单位改革以后。希望你满意我的回答。

② 农村社保卡和公司社保卡有什么不同

个人建议参加公司的保险，取消农村社保。原因：1、公司购买的社保，一般为全保，即五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），很明显比农村医保，保障的范围大得多；2、光从医保出发，公司买的是职工医疗保险，是社保局能提供的，最全的、覆盖范围最大的医保形式，一般包括住院（6-9成左右）、重病（一般8成以上）、门诊（小病也行报），每月还有钱返回你的社保卡上。而农村社保，各地不同，一般保住院，门诊很少或没有。3、职工医疗保险具有累加性，一般买满15年-20年，并达到退休年龄后，可继续享受医疗待遇，而且不需要再交钱，想想你年纪大了，肯定看病也多了。4、交费方面，公司的全保比较贵，但大部分钱都用于养老保险上，而这个钱到了退休时就能使用了，对个人而言，不会亏。“公司既然说，我家里又医保社保要我的推掉，后来又要让我签自行放弃医保社保”。这份文件不能签。原因和上面提的一样，公司参的保险可获报销的部分比较大。“前几天上班晕倒了”如果因为工作原因，可以向公司申请工伤，正常能报销9成。

③ 个人社保和公司社保有什么不同

企业社保与个人社保是有一定区别的，个人缴纳社保一般指的以灵活就业人员缴纳社保（只有养老保险与医疗保险），而单位社保指的是职工社保（五险全部缴纳，费用由职工与企业共同承担）。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

个人缴纳社保和公司缴纳社保的区别：

据广州社保代缴小编了解，就以广州地区为例，如果个人社保办理只能是缴纳养老保险与医疗保险两项，个人可以根据自身情况来选择社保基数。而公司缴纳的职工社保，是按照广州最低工资2100为基数为员工缴纳，共为1456.04元，公司社保部分为1035.76元，个人社保部分为420.28元。

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

1、养老保险费：单位缴纳14% ，个人缴纳8% 。

2、失业保险费：单位缴纳0.48% ，个人缴纳0.2% 。

3、医疗保险费：单位缴纳5.5% ，个人缴纳2% 。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

二、个人社保缴费的险种及其比例：

1、养老保险费：个人缴纳20% 。

2、医疗保险费：个人缴纳5% 。

三、个人缴纳社保与公司缴纳社保两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：

1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位社保的和个人社保的区别，都是60岁。

2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。

3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。

④ 社会保障卡和养老保险有什么区别

社会保障卡和养老保险的区别∶

（一）意义不同

社保卡包括养老保险，而养老保险只是社保卡中的一部分。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

（二）功能不同

社保卡功能多样化，持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

基本养老保险是社保卡其中的一种功能，是由国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活的需要。它是一项强制性、公益性、非盈利性质的社会保险。

（三）形式不同

社会保障卡是由卡面实体形式存在，卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

养老保险只是一种国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险可以通过社会保障卡查询、记录、缴费费用，办理养老保险相关事务。

参考资料∶

社会保障卡的作用∶

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

8.用于身份证明。

参考资料来源∶网络-中华人民共和国社会保障卡

网络-养老保险

⑤ 社区社会保险和单位办的社保有什么区别

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

三、缴纳比例不同

五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：

1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%

2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%

3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)

至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。

四、缴费险种和比例不同

在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

(5)社会保障卡和公司保险的区别扩展阅读

社保不能断缴的原因

1、目前很多城市的福利政策都和社保息息相关，以北京为例想要买房摇号买车需要连续五年缴纳社保，且中间不能中断，补缴的不算，因此大家尽量不要中断社保。

2、如果离职了个人无法缴纳社保，那么一定要寻找一家社保代理公司进行代缴，一般都是按照最低的社保缴费基数进行缴纳，当然这中途除去个人所要承担的全部社保费用外，还要另外支付给社保代理公司一部

⑥ 社保和企业保险的区别

1，你的意思是说医疗？简单说区别大了。缴费差也很大。报销比例也大了。职工的年缴1000多，居民的150元呵呵---重大疾病方面也不同---
2，女性50周岁男性60周岁（目前）
3，企业的职工的社会保险划算，这还用说吗，在企业你个人缴纳100元社保，单位要缴纳400多元。和你个人自己缴纳的能一样吗？

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑦ 农村发的社保卡和公司发的社保卡有什么区别

农村发的社保卡和公司发的社保卡有什么区别？从表面上看，的确没有什么区别，都是叫中华人民共和国社会保障卡，其功能都是缴纳社会保险的有效证件，同时兼具金融功能。
表面看起来一样，但并不代表着没有差别，而且差别还非常大。首相我们来说相同的地方，名称都是一样的，都叫“中华人民共和国社会保障卡”，社会保障卡的编号都是本人身份证号，记录基本信息基本一样，都有姓名、性别、民族，卡号等标识，记载的内容都是养老保险、医疗保险的缴费记录，生病住院时都要需要出示社保卡，凭社保卡办理住院、费用报销和结算，也可以办理异地就医备案和异地报销结算等。金融功能能也是一样的，只要激活以后都可以用于到银行存取款，领取基本养老金，也可以开通手机银行，绑定微信或是支付宝等。
农村社保卡和公司的社保卡，代表的社会保险内容是有根本差别的。农村社保卡，缴纳的是城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险；而公司发的社保卡，记录缴纳的是城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险，还有失业保险、生育保险、工伤保险等缴费记录。而城镇职工养老保险、医疗保险与城乡居民养老保险、医疗保险虽然都属于社会保险的范畴，但是两种保险的缴费方式、缴费水平、待遇保障是完全不一样的，可以说天差地别，差距巨大。
l持有农村社保卡的人，缴纳的是城乡居民养老保险，缴费水平比较低，最低的每年只有100元，最高的目前北京市的规定为每年9000元，大部分地方为3000元到5000元，而养老金的计算方式，领取养老金的年龄都是不同的；农村缴纳的城乡居民医疗保险，每年缴费只有200多元，报销比例比较低，一般在50%左右。采取交一年享受一年的方式，缴费年限不累计计算，退休后还需要继续缴纳医疗保险才能享受医疗报销待遇。
持有公司社保卡的人，缴纳的是职工养老保险和医疗保险。养老保险的缴费基数是按照本人实际工资来作为缴费基数，由公司和个人按比例承担缴费比例，每年缴费至少都是在8000元到1万以上，退休年龄男女不一样，男性是60周岁，女性是50周岁，女性干部和女性灵活就业人员是55周岁，养老金水平也要高于农村社保卡的人；医疗保险也是按照本人实际工资的比例由公司和个人按比例承担，而且除了医疗统筹基金以外，还有个人账户，每月社保卡还有返还的部分医疗费用，住院报销的比例也比农村社保卡要高10%到20%。医疗保险缴费年限可以累计计算，累计缴费年限达到规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
综上所述，农村发的社保卡和公司发的社保卡，虽然表面上都叫中华人民共和国社会保障卡，但由于属于两种不同的社会保障体系，两种社保卡反应出的权利、义务和责任是完全不同的，也可以说是两种不同保险制度集中在社保卡上的具体体现。

⑧ 社会保险卡与社保卡有区别吗

不是，社保卡包含了医保等功能，而医保卡就只有医保功能。2018年1月1日起,将逐步停用医保卡,原来的医保卡将逐渐过渡为社保卡。区别：第一、概念不同。社会保障卡简称社保卡，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。第二、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。第三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。