工资卡和储蓄卡有区别么

Ⅰ 工资卡和银行卡有什么区别

工资卡和银行卡不一样，
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资
银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。银行卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。
本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》

Ⅱ 工资卡和银行卡有什么区别

一、使用途径不同

1、工资卡

工资卡使用途径是一种原始记录，记录着工资级别、工资标准。

2、银行卡

银行卡使用途径是支付工具，它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。

二、来源不同

1、工资卡

劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡，是劳动人事主动办理的。

2、银行卡

银行卡是自己去银行申请办理，需携带本人有效证件（身份证或身份证复印件），到银行柜台办理有关手续，需要填写申请表，其中填写信息要求真实。

三、内容不同

1、工资卡

内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。

2、银行卡

银行卡记载的的持卡人的个人资产信息。

Ⅲ 工资卡和一般的卡有什么不同

工资卡和普通卡的区别：
1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；

2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。

总的来说，.公司发的工资卡可以作为自己存取款用，公司也无权利撤销，变更，冻结或者查看员工的存取款记录，完全属于员工个人。

整存整取到期后，上一期的利息记入本金自动转存。如果到期之后要取出金钱，则按照活期计算。

(3)工资卡和储蓄卡有区别么扩展阅读

工资卡片是“工资计算及发放卡片”的简
称。相当于工资结算单。采用工资卡片计算和发放工资可简化核算手续。

它只需填写一份卡片，每张卡片上只记录一名职工全年的工资发放及增减变动情况，部门汇总上报时需另填一张工资汇总卡片，财会或劳资部门根据各基层部门的汇总卡编制月份工资结算卡片，发放工资时，各基层部门的工资核算员在月份工资结算卡片上签收本部门应领工资。

年末，劳资部门收回各部门工资卡片，以便存查。财会根据每月各部门工资核算员签收的月份工资结算卡片入帐。

Ⅳ 工资卡是借记卡还是储蓄卡

工资卡属于借记卡的一部分，除此之外，借记卡还包括专用卡、储值卡等。
一、含义：
借记卡，是指先存款后消费（或取现）没有透支功能的银行卡。按其功能的不同，可分为转帐卡（含储蓄卡）、专用卡及储值卡。
二、特点：
1、借记卡是一种具有转账结算、存取现金、购物消费等功能的信用工具；
2、借记卡不能透支。转账卡具有转账、存取现金和消费功能。专用卡是在特定区域‘专用用途（百货、餐饮、娱乐行业以外的用途）使用的借记卡，具有转账、存取现金的功能。储值卡是银行根据持卡人要求将资金转至卡内储存，交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。
三、功能：
1
、存取现金。借记卡大多具备本外币、定期、活期等储蓄功能，借记卡可在发卡银行网点、自助银行存取款，也可在全国乃至全球的ATM机(取款机)上取款；
2
、转账汇款。持卡人可通过银行网点、网上银行、自助银行等渠道将款项转账或汇款给其他账户；
3、
刷卡消费。持卡人可在商户用借记卡刷卡消费；
4
、代收代付。借记卡可用于代发工资，也可缴纳各种费用(如通讯费、水费、电费、燃气费等)；
5、
资产管理。理财产品、开放式基金、保险、个人外汇买卖、贵金属交易等均可通过借记卡进行签约、交易和结算；
6
、其他服务。许多银行借记卡的服务已延伸到金融服务之外，如为持卡人提供机场贵宾通道、医疗健康服务等。

Ⅳ 银行卡和工资卡有什么区别

形式没有有区别，实质有区别，以工行为例说明一下：

自2006年6月21日起，工行对日均存款余额不足300元（不含）的人民币小额个人活期存款账户按季度收取账户服务费。
对于以下11类且正在使用的人民币小额个人活期存款账户，工行暂不收取账户服务费,其中包括：
(一)理财金账户中的活期账户；
(二)牡丹交通卡账户；
(三)用于偿还我行个人贷款的存款账户；
(四)外币账户有余额的多币种综合账户(本外币一本通、牡丹国际借记卡、外汇买卖账户等)；
(五)牡丹信用卡、牡丹贷记卡、牡丹国际信用卡账户；
(六)代发低保存款账户；
(七)代发社保存款类账户(养老金账户及养老保险、失业保险、医疗保险账户)；
(八)用于购买开放式基金和人民币理财产品的账户、记账式国债账户、银保通账户、银证通和银证转账账户；
(九)代发工资账户和用于批量办理代扣水、电、煤气、电话等费用的账户；
(十)住房公积金账户；
(十一)个人网上银行e卡账户。