邯郸中酬统筹保险公司代理价格
❶ 邯郸市养老保险代理
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邯郸市社保中心会告诉你不对个人，让你找代理公司，给他们钱就给你办，这是我自己跑去问的，让人很难想象社保和代理公司的关系
❷ 邯郸有多少保险代理公司
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邯郸网络代理商是邯郸盘古
地址：邯郸市金世纪商务中心2004室
20娄4号
电话：0310-2057863
希望可以帮助你。
❸ 中国人民健康保险股份有限公司邯郸中心支公司怎么样
简介：中国人民健康保险股份有限公司邯郸中心支公司成立于2008年06月12日，主要经营范围为与国家医疗保障政策配套、受政府委托的健康保险业务等。
法定代表人：张敬振
成立时间：2008-06-12
工商注册号：130400500007505
企业类型：外商投资企业分公司
公司地址：河北省邯郸市丛台区丛台路201号仁达房地产四楼
❹ 邯郸交通统筹保险公司
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退休职工不需要缴纳大病医保了，大病医保每年的一月份会在医疗保险账户里扣除，所以不需要在单独交纳了。
大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充。凡参加机关事业单位职工基本医疗保险的单位及其参保职工，必须参加职工大病医疗保险。大病医疗保险由医疗保险中心组织实施。大病医疗统筹基金按每人每年72元的标准由参保单位负担，其中县财政拨款的作为公务员补贴，由县财政负担。大病医疗统筹基金年初一次性缴到医疗保险中心，由医疗保险中心统一参加商业保险公司大病医疗保险。对基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上，大病医疗保险最高支付限额15万元以下，符合基本医疗保险支付规定的医疗费用，大病医疗保险支付90%，职工个人负担10%。
❺ 河北中酬交通统筹保险归保监会管吗
不归，这种所谓的“统筹保险”跟保险公司一点儿关系都没有，就更不属于银保监会监管了
❻ 保险代理公司是如何收取佣金的，佣金是百分之多少呢没有关系怎么办呢
每个保险的佣金都不一样！我以前在泰康人寿做过，佣金从百分之2到百分之43的都有特别是分红型养老保险缴费年限越久，且是年缴的佣金越高。拿佣金一般是头5年5年内每年递减。你如果要加入的话都会有培训的你就知道了但是最好要有一定的关系网否则你将在前3个月“死掉”因为一般没底薪生活费交通费住宿费电话费等等要花很多的钱并且不一定有收获！还有押金担保等等！很不好意思我就是前3个月“死掉”的人呵呵！！！
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❼ 想入保险是不是直接去保险公司会比代理人的价钱便宜
同一款产品若经代理人下单，肯定比网销要贵，因为代理人薪酬是靠佣金收入维持的。有数据就显示，通过互联网向客户出售保单或提供服务要比传统营销方式节省50%-70%的费用。
和代理人渠道相比，网销渠道保费收入比例较小，网销产品之外依然有很多产品可供代理人销售。代理人也有自己的优势，比如在服务方面，可以给客户提供详细全面的讲解，尤其是针对一些高端客户。
现在保险公司招聘代理人都是承诺“无责任底薪”的，自己刚去保险公司时确实没有责任底薪，也就是无论工作业绩如何，公司都会有不变的基本工资，但三个月的试用期结束后，公司便不再提供基本工资了。
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某险企北分一位从业多年的代理人就表示，从长远看，网销的势头很猛，目前确实对代理人形成了一定的威胁。但多数保险产品的销售需要讲解和说明，尤其是一些复杂的保险产品，这方面代理人具有优势。网销对代理人模式有影响，但程度还不深。
此外，保监会关于互联网保险的监管政策还存在诸多空白，如跨区域经营是否可以、异地投保应该由险企总公司还是分公司服务、客户应当受哪个地区的监管保护、打折返利等活动是否违规等。
❽ 河北中爽统筹公司是保险公司吗
不是，他只是把大家交的钱放在一起，对于有意外发生的车主，给予按照约定的补偿金。这类公司不是保险公司，有很大的风险。
❾ 邯郸保发保险代理公司
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离职后就转移。这样之前缴纳的钱才不会浪费。
社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
❿ 保监会对保险公司支付给保险代理公司的佣金、奖励等有什么标准、规定
这些都属于展业费用的范畴，关于不同险种，不同销售渠道都有不同的规定，在产品报备审批的时候都有规定，至少有上限的规定，特别是万能险，比较透明，费用扣除在合同上就比较清楚！
奖励还跟不同公司的甚至是不同的分支机构自己来做，有的领导可能比较诉求业绩，将所有的费用拿来做业绩方案也有可能