保险公司内勤薪酬价格

① 保险公司内勤一月能拿多少薪水

普通的两三千，高一些的四五千。目前见过最高的是6000。

② 保险公司的内勤工资有标准吗

1、企业必须为职工缴纳社会保险。中华人民共和国主席令第65号《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征收暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。2、企业不交社保处罚的规定：《中华人民共和国社会保险法》：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3、不给员工上保险的工资也要做进工资表里。所得税法第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保险的工资，都可以税前扣除。

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③ 保险公司内勤每月工资大概多少有没有过节费年终奖之类的

各个公司不一样，各种岗位也不同，学历不同岗位工资也不同。各种节假日补助奖金都有。年终奖也是有的，根据全年考核发放，有多有少！

④ 请问保险公司的内勤工资一般是多少

金融行业是所有行业中薪资待遇最高的行业之一，而银行、保险、证券又是金融业中的三大机构。三大金融机构中，银行和证券的工资水平更高一些，2018年行业中的平均最高工资都超过了60万元，保险虽然不如前二者，但几家龙头保险公司的平均工资也达到20多万，还算是不错的。也正是因为工资高，所以有很多人挤破脑袋都想进入这三大金融机构任职。

正常来说，薪资水平越高的机构，想要进去任职就越不容易。但我们也可以发现，一些证券公司、保险公司甚至银行几乎是长年累月地在招人，似乎一直都招不满一样，这又是为什么呢？难道高收入对大家都没有诱惑了吗？
金融机构常年招人的原因有哪些？
第一个原因，就是金融机构的人员流动性大。从各招聘网站可以了解到，金融机构挂出的招聘职位，大多都是销售职位，证券公司需要的股票经纪人，保险公司需要的是保险经纪人，银行则需要的是信用卡推广人员。
虽然这些销售职位只要干得好，收入也能很高，但能干好的毕竟只有很少数。而且有些公司的销售人员连底薪都没有，没有业绩就连饭都吃不起，所以干得不好的大多数人，坚持不了多久便会选择离职，这就导致这部分人员流动性大，需要长年累月招聘新人来补充。
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此外，金融机构也并非人人都能拿高工资。平均工资只是一个假象，有大量的人，薪资水平可能还没其他行业同类职位的高，而且工作也并不轻松。比如希财君一位在保险公司做内勤的朋友，工作了快10年，每月到手的工资才2000多，加上其他奖金、补贴，平均下来也就3000多，这样的工资可能连一个刚毕业的都不如，而且几乎每天都得加班，也没有加班费。
所以在外人看来，在金融机构任职显得很高大上，但真正在里面的人却可能是有苦难言。因此有不少心存不甘的人，也会离开这个行业，去寻找更好的机会。

第二个原因，招进来的人可能就是自己的客户。这点在保险公司可以说很常见，一个保险销售员，有可能保险还没卖出去几份，自己已经买了几份保险，因为保险不像证券，可没有从业人员不能买保险之说。很多保险销售人员在完不成业绩下，就只好自己买几份了。证券机构虽然不能以本人的名义开证券账户，但为了冲业绩，借他人开户的例子也是屡见不鲜。而办信用卡的，谁手上没有几张信用卡？
所以金融机构招来的人，不仅仅只是自己的员工，还有可能是自己的客户。可谓两全其美，又何乐而不为？

不过，虽然有些金融机构常年在招人，但除了销售之外，其他职位还真不容易进去。尤其是现在不少金融机构都在减员，使得非销售岗位减少了许多，而想要金融金融机构任职的人仍然很多，所以想进入金融机构任职的难度可以说有增无减。当然，如果愿意干销售的话，或许会很容易。

⑤ 保险公司内勤职位多少钱合适

保险公司内勤基本是按 地区工资差异 职级 定的，再还有关系。

⑥ 保险公司内勤来晒晒！ 大家在公司的工资是多少

组训 2年零7个月 工资低到税收线以下 1600元 其它待遇无 什么金融行业啊 骗人的 就是一临时工 待遇低于农民工 外表整齐似白领 五险一金全没有 天天画饼来充饥

⑦ 保险公司内勤工资多少

不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然会比较高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。

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应答时间：2021-05-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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⑧ 想知道保险公司内勤工作内容是什么报酬一般是多少

首先，据我的了解，保险公司真正的内勤正式员工是不能上号的，没有楼上所说的业务量和提成；当然你有单子是可以交并拿到报酬的，这个你入司后会懂得怎么操作。
其次，工作内容，基本上可以概括为人管和业管，要不就是相关人力（包括客户）的资料、数据整理，或者是相关业务的处理，打打电话，处理好岗位上的事情，基本上来说不会很累，坐在办公室打杂就是了。
其三，报酬，我当时面试并进入到签约的公司基本上包括保险公司的前十（只说在武汉的，省分公司和市级支公司），本科生内勤岗基本工资在2000到3000之间，奖金、绩效考核各个不同，五险一金基本上都是交上限。第一年入职大概30000到50000之间，因为这中间个人的表现会让这个区间扩大，公司开的基本上都在40000左右，差距不大。
其四，发展，大公司熬时间，中型拼实力，那就看你的造化和拼搏了。

最后，谢谢采纳，祝你好运！！