洋河股份有限公司招聘信息

1. 洋河酒廠招工啦 洋河酒廠最新招聘信息

真假？

2. 江蘇洋河酒廠股份有限公司怎麼樣

簡介：江蘇洋河酒廠股份有限公司簡稱洋河股份（蘇酒集團），坐落於中國白酒之都—江蘇省宿遷市，總資產236.68億元，在崗員工27000餘名，佔地總面積近10平方公里，擁有洋河、雙溝、來安叄大釀酒生產基地和蘇酒集團貿易股份有限公司，是中國白酒行業唯一擁有兩大中國名酒、兩個中華老字型大小和五枚中國馳名商標的企業，也是中國白酒行業技術實力最強、生產規模最大、現代化程度最高的集團之一。2012年公司營業總收入172.78億元，同比增長35.61%；全年實現入庫稅收55.17億元，同比增長24.73%，占宿遷財政總收入的六分之一。
作為聞名全國的老八大名酒企業，洋河股份（蘇酒集團）擁有深厚獨特的文化底蘊和廣受贊譽的產品品質。洋河大麴起源於隋唐、隆盛於明清，有1300多年的釀酒歷史，更有「福泉酒海清香美、味占江淮第一家」之美譽，曾入選清皇室貢酒，被乾隆皇帝贊為「酒味香醇，真佳酒也」。在第叄、四、五屆全國評酒會上，蟬聯國家名酒「叄連冠」，1990年在全國濃香型白酒分等分級評比中獲第一名，被指定為濃香型白酒標桿；雙溝是「古生物進化的平台、孕育人類的胎盤和自然酒起源的地方」，有著「雙溝醉猿」之說。1955年在第一屆全國評酒會上，雙溝大麴榮獲全國甲等佳酒第一名，隨後入選中國八大名酒。
2009年11月6日，公司在深圳證券交易所正式掛牌交易。2012年7月，公司首次入圍當年FT全球500強，名列第425名（五糧液位列450名），榮登世界頂級企業俱樂部，一舉打破了江蘇省上市公司全球500強的零記錄。2012年8月22日, 中國輕工業聯合會和中國酒業協會正式授予宿遷「中國白酒之都」稱號，宿遷成為中國東部地區唯一的中國白酒之都，也是中國僅有的兩個白酒之都之一。同時，作為中國傳統白酒產業的領軍企業，洋河股份（蘇酒集團）邁向「世界級白酒生產基地」的步伐愈加堅實。
企業的健康快速發展得到了社會各界的高度肯定，連續7年被評為中國白酒行業經濟效益十佳企業，叄度榮獲全國文明單位稱號，先後榮獲全國五一勞動獎狀、國家純糧固態發酵白酒標志、全國環境保護先進單位、全國重合同守信用單位等殊榮。主導產品藍色經典、綿柔蘇酒先後榮獲「最佳質量獎」、「中國白酒酒體設計獎」、「中國白酒國家評委感官質量獎」等國家質量大獎。
公司將堅持企業與社會和諧發展，構建以「創新創優創一流，爭先領先再率先，領先領頭領一行，報國報民報一方」為核心的獅羊文化，努力將洋河股份（蘇酒集團）打造成為一個不斷超越生命周期、基業長青的偉大企業！
為了滿足公司發展需要，現面向社會公開招聘，相關崗位如下。
法定代表人：王耀
成立日期：2002-12-27
注冊資本：150698.8萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：9132000074557990XP
經營狀態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：股份有限公司(上市)
英文名：Suqian Yanghe Wine Factory Co., Ltd.
人員規模： 10000人以上
企業地址：江蘇省宿遷市洋河中大街118號
經營范圍：酒類的生產、銷售,預包裝食品的批發與零售,糧食收購,自營和代理各類商品和技術的進出口(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外),國內貿易,電子商務平台建設,商品的網上銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

3. 聽說洋河酒廠新廠在招人，誰能 提供一次詳細的招聘信息

官網上沒有信息~我路過的時候曾經掃了一下酒廠門口的招聘信息就貼在一生活區的公告欄里
關於來安基地的招聘信息大概有幾條吧~年齡在45以下關於工人要求好像是高中以上
我不記得許多，實在不行你就去洋河酒廠對面一生活區的公告欄里看看

4. 洋河酒廠合適招收業務員

招是必須的，泗陽開發區新建的廠房可以證明一切，現在洋河的產量不夠，等新廠投入使用後營銷隊伍肯定會擴大，現在2012年，你個2013年才畢業，這個懸，因為想進洋河的人有那麼多（哥給你個建議，活動還懂？）

5. 洋河股份還能進嗎有人說下嗎

白酒股一直是市場關注的熱點，有很多股民說白酒股很特殊，要麼漲價好幾倍，要麼跌到低谷。今天我們就來介紹一下蘇酒龍頭股——洋河股份。

分析之前白酒行業龍頭股份名單我已整理好，分享給大家，點擊就可以領取：建議收藏！白酒板塊龍頭股一覽表

一、從公司角度看

公司介紹：洋河股份有限公司，它位於中國白酒之都的江蘇省宿遷市，它在我國八大名酒行列里，在全國享有較高的品牌知名度和美譽度。它主要是生產、加工和銷售洋河藍色經典、洋河大麴、敦煌古釀等系列品牌濃香型白酒。

白酒行業的競爭力就是用這三個維度來分析的：產品力、渠道力和品牌力，下面我們就拿這三個維度來詳細分析一下：

1.產品力：

洋河的成功就該說一下它的營銷創新。洋河股份的初衷是以商務消費為定位標准，藍色經典系列是該公司的核心產品，它把產品訴求為男人的情懷，瞄準的是社會成功人士、中產階級、高級藍領或即將進入這些階層的人員。而之所以藍色經典系列這么厲害，就是因為購買它的人的消費能力很強，促使它成為了高端品牌。

2.渠道力：

洋河股份自建了一個營銷網路平台，在白酒同行中是最出色的。加上公司位於江蘇，地處長江三角洲，經濟發展方面也比較出色，中高檔白酒市場需求比較大，所以就江蘇本地來看，它的市場基礎很牢固。自 2019 年開始，廠商的模式變成了"一商為主，多商配稱"，由此增強了對終端的掌控力度，減少對經銷商的依賴性，可以更好地進行鋪貨。

3.品牌力：

洋河產品線比較長，旗下的產品眾多，可以推動產品品牌化、品牌系列化的產品規劃，像海之藍、天之藍、夢之藍等這類藍色經典系列，它們既是一種產品又可以看作是品牌，在品牌推廣上具有很大的優勢。在未來，公司將花更多的精力在中高端產品中，轉向推進公司產品更加全面的升級，整體上傾向於提高產品線水平賺錢能力有望進一步提高。

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二、從行業角度看

從白酒行業黃金十年的發展可以看到，白酒行業比較能抗通脹，同時周期性比較弱。宏觀經濟增速放緩會短期帶來一些不樂觀的情緒的，不過，這中國宏觀經濟裡麵包括的這3個發展動力（城市化、同發達經濟體的實際差距空間、政治體制進一步順應經濟發展）還是會推進經濟增長；還有，中產階級壯大和人口紅利都是有益的，所以說，中低速平穩增長的發展是當下行業的一種趨勢。

綜上所述，洋河股份長遠看來還是非常優秀的一隻股。

但是文章並不是能及時反應的，如果想更准確地知道洋河股份未來行情，為大家准備了鏈接，大家可以直接點，點擊去會有顧問幫你進行診股，了解一下洋河股份的估值是高估了還是低估了：【免費】測一測洋河股份現在是高估還是低估？

應答時間：2021-08-19，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

6. 洋河招聘怎麼樣了

你確定是洋河招聘而不是蘇酒實業招聘？洋河招聘一般是酒廠那邊招人，具體可能是技術性的職位，蘇酒招聘就偏向於銷售統籌方面，都挺不錯的，可以去試一下，人這一輩子，多一些經歷沒錯的

7. 洋河酒廠招人嗎

1、上招聘網站去看看
2、親自去這個酒廠問問
3、打這個酒廠人力資源部電話問問

8. 洋河酒廠招聘通知到哪報道是不是就是在哪上班

你應聘什麼崗位？

9. 洋河股份這個公司怎麼樣

白酒股一直是市場關注的熱點，有很多人說白酒股無法預料，要麼一會上漲翻幾倍，要麼跌的特別厲害。今天我們就來介紹一下蘇酒龍頭股——洋河股份。

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一、從公司角度看

公司介紹：洋河股份有限公司的位置是中國白酒之都江蘇省宿遷市，同時也是我國八大名酒之一，在全國的名譽很好，並且品牌知名度高。它主要是生產、加工和銷售洋河藍色經典、洋河大麴、敦煌古釀等系列品牌濃香型白酒。

這三個維度可以體現出白酒行業的競爭力：產品力、渠道力和品牌力，下面就通過這三個維度去剖析：

1.產品力：

說到洋河的成功就得分析一下它的營銷創新。洋河股份的初衷是以商務消費為定位標准，藍色經典系列是該公司的核心產品，將男人的情懷作為宣傳重點，瞄準的目標人群有社會成功人士、中產階級、高級藍領或即將進入這些階層的人員。而藍色經典系列之所以會成為有格調的高級品牌，就是因為有這些人群不斷去購買。

2.渠道力：

洋河股份具備白酒市場裡面最大的營銷網路平台。另外，公司位於江蘇，坐落在長江三角洲，並且經濟發展得挺好的，中高檔白酒市場容量較大，所以在江蘇本地有良好的市場基礎。從 2019 年來，廠商以"一商為主，多商配稱"為新的模式，終端的掌控力方面因此得到了增加，減少對經銷商的依賴性，可以更好地進行鋪貨。

3.品牌力：

洋河旗下的產品種類數目很多，產品線較長，適合推廣產品品牌化、品牌系列化的產品策劃，藍色經典系列，例如海之藍、天之藍、夢之藍等，它們既可以看作是一種產品又可以看成是一種品牌，在品牌推廣上具有後發優勢。在未來，公司將花更多的精力在中高端產品中，轉向推進產品全面升級，在整體布局上，提高產品線水平，收益有望更上一城樓。

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二、從行業角度看

從白酒行業黃金十年的發展可以看到，白酒是屬於抗通脹並且周期性較弱的行業。宏觀經濟增速放緩會短期帶來情緒比較低沉，但中國宏觀經濟的三個發展動力（城市化、同發達經濟體的實際差距空間、政治體制進一步順應經濟發展）還是會繼續促進經濟增長；此外，中產階級壯大和人口紅利都是有利因素，因而眼下行業的發展趨勢為中低速平穩增長。

總之，洋河股份長遠看來還是非常棒的一隻股。

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10. 洋河（蘇酒集團）校園招聘（本科）主要做什麼事情和社會招聘待遇什麼的一樣嗎我錯過了校園招聘的機會

洋河銷售代表薪資構成及補貼情況如下：
A、入職後洋河與您簽合同，繳納保險（五險一金）
B、工資詳細構成：崗位工資+工齡工資+績效工資
1）崗位工資：330元/月
2）工齡工資：每滿一年工齡10元
3）績效工資：與績效指標完成情況掛鉤，考核基數如下：

類型 年度 業務員（1.0）
江蘇省內 2008年 2800
省外1 2008年 3060
省外2 2008年 3255
省外3 2008年 3450
說明：（1）新到崗業務員工作滿一年後經考核合格按上述業務員標准執行，此前按80%基數計。（2）「省外1」包括魯、冀、豫、皖、浙地區；
「省外2」包括晉、陝、湘、鄂、贛、閩、京、津、滬地區；
「省外3」包括上述之外的省外其他地區。
C、差旅費管理：
1）交通費
A按市場實際工作需要據實核報，原則上要求交通票據以正規的電腦票為據；
B市交費：省會城市15元/天，北京、天津、上海、廣州20元/天，其他地區10元/天。
2）食宿費：（單位：元/天）
業務員
伙食 住宿 小計
縣城及以下 30 35 65
地級市市區 35 45 80
省會城市市區 45 55 100
經濟發達城市市區 45 55 100
京、津、滬、廣州、深圳、珠海、廈門、汕頭市區 55 65 120

說明：公司已提供住房的則不再核報住宿費用。
3）電話費：省內300元/月，省外450元/月定額報銷。
備註：業務人員每次出差往返實行登記制度，由監察室建立專項台帳並負責出差天數的審核。每月出差不得少於20天，少於20天者，業績考核費用按6折計