萬達信息股份有限公司人事郵箱

A. 萬達集團郵箱是什麼

大連萬達地產鄭州招聘專用郵箱地址：[email protected]

B. 我被上海萬達信息股份有限公司錄用了，試用期4000，6個月的試用期，請問試用期結束都會被錄用么待遇呢

這就看你表現了，一般既然試用了總歸是缺人，你表現好點，工作能力強點就可以了。剛開始可能工資會不變，慢慢的會上漲的，就是幅度因公司而異

C. 我有兩份offer，一個是萬達信息股份有限公司，一個是電信的互聯網子公司，屬於國企，選擇哪一個

如果家裡條件不是很優異的話，還去萬達吧，做軟體這一行，工作能力在私企提升得快些；

D. 萬達信息股份有限公司的招聘信息是真的么

公司漲錢很慢，轉正不加錢。每年一次漲薪，本科生漲300左右。年終獎也是幾百塊，平時節假日沒有福利，沒有年終旅遊，部門活動和項目獎金之類的。主力開發人員都是剛畢業的實習生和外包人員，有經驗有能力的一般干一兩年都走了

E. 求關於 萬達信息股份有限公司 的待遇問題，請了解情況的幫忙解答，高分回報。

你是上海的吧，你這個OFFER絕對不低，總部的待遇才有可能給應屆生那麼高，一般4000就不錯了。上海萬達信息總部除了給你的稅前工資，5險1金，還有就是交通補助你轉正後就能拿500，另外年終獎金你做軟體開發類的不會低於1萬，一般是你稅前工資5000年終獎金多發3-4個月。做個2年左右年薪拿到15萬左右沒什麼問題。

F. #萬達信息股份有限公司#感覺公司是不看簡歷，投了好久都沒有反應

現在hr都忙著外地出差校招，還有每天忙著辦離職手續。估計沒太多時間。

建議你去公司網站直接投遞hr的郵箱，或是直接打電話詢問 來自職Q用戶：張女士
看的啊 只是16年裁員嚴重 罷了 來自職Q用戶：劉先生

G. 我是一個咨詢公司的小助理，老闆讓我做一個背景調查，請問要怎麼做呀

大致有以下內容。
1）客戶概況（萬達信息股份），包括主要業務、規模、業績、投資者、管理者等。如果是老客戶，這部分可簡單或省略。
2）項目概況（智慧城市），包括項目的投資者、起因、目的、規模、工期、成果等。
3）項目面向的客戶群體，潛在客戶群體，以及客戶與項目有關的那些信息，如購買意願、習慣、能力等。
4）同類項目的發展情況，包括國內（國外）同類項目的發展水平，利弊分析等。
5）項目實施的影響因素，包括資金、環境、實施方（施工方）、所需的關鍵技術、材料等。
6）有競爭關系的同類項目，包括該客戶的同類項目，以及該客戶競爭對手的同類項目等。
7）政府管理因素，包括項目實施、運行期間，涉及的政策法規和政府管理部門。
不清楚具體案例，以上只是常見的背景調查內容。