遠洋數據股份有限公司招聘信息

A. 我是2012應屆畢業生，今天學校招聘會上來了個江蘇遠洋數據有限公司，地址是在崑山花橋那邊，這個公司怎麼樣

這個公司已經存在很久很久了，
是專門為銀行處理數據，
印刷寄給信用卡用戶的賬單、信件等的，
各方面還不錯。

B. 江蘇遠洋數據股份有限公司怎麼樣

簡介：江蘇遠洋數據股份有限公司是一傢具有現代化、規范化、專業化的金融服務外包企業。最早成立於1990年，專業為銀行提供賬單數據處理外包服務；從98年開始，公司業務按照縱深化、多元化發展戰略，陸續涉足銀行其他外包業務；2007年更進一步戰略性地進入信用卡數據錄入及呼叫中心的服務型業務。
法定代表人：沈博珩
成立時間：1998-07-09
注冊資本：12477.5196萬人民幣
工商注冊號：320583000154951
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：花橋鎮金融大道518號

C. 真的後悔來遠洋數據有限公司啦！感覺與老師介紹偏差太大啦！真的有點像有辭職不幹！求大神幫我參考參考！

剛接觸工作都這樣，沒有幾個人一畢業就能選擇到對口，適合的工作，這也是一種鍛煉，如果不是特別不想干，還能堅持，就堅持一段時間，任何一份工作都是一份經驗，希望採納

D. 江蘇崑山遠洋數據最近有招聘嗎那裡邊話務員是做什麼的薪資待遇怎樣誰知道的能告訴我下嗎謝謝

工資方面還算不錯，在同行業不能算低，但也不能算高，電銷的就是基本工資加提成，多勞多得，但是也比較辛苦。

福利方面在同行里可謂是沒什麼出彩的了，無各種過節費，年終獎，總之工資是多少就多少了。與旁邊的中銀商務相比不是一個檔次，以至於部分人直接跳槽中銀商務，只因那邊福利好點壓力小點。（再說說中銀商務和遠洋攜銀的不同，前者以接電話為主客服性質，後者以打電話為主銷售性質，前者壓力較小但無提成工資一般，後者壓力雖大缺有提成出色者甚至過萬，喜歡挑戰的可以考慮後者，而喜歡安逸的則考慮前者）

管理公司性質方面，遠洋的攜銀是和銀行合作的，攜銀負責招人以勞務派遣的方式在裡面為銀行工作，管理有銀行的管理團隊和遠洋的人聯合管理，裡面分組而治，是好是壞則仁者見仁了。而遠洋數據本體管理則是烏煙瘴氣一塌糊塗，大公司小作坊式管理，發展太快管理團隊和公司框架跟不上。單是看公司廠房辦公室是東湊一塊西拼一塊組合而成的就知道建廠之初沒有想到會發展如此迅速以至於沒有規劃好。

公司前途方面，遠洋老闆眼光獨到，不斷的開展新項目，使公司一再轉型，可謂蓬勃發展，攜銀的電銷未來的制卡和網路直銷都是非常有前途和錢途的項目，公司更引入投資上市在即，公司前途可謂一片大好。可是如果沒有專業的管理團隊加入的話，未來這艘航母的前景未必樂觀，如同一群漁民來駕駛這艘航母一般，縱使開的起來戰鬥力也必定不如專業訓練過的士兵般強大。公司發展越大則風險越大。

員工前途方面，經常聽到裡面的老員工說開國元老都被幹掉了，可謂飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，鬣狗烹。跟劉邦朱元璋一樣使人不得不憂心匆匆，在這里揮灑青春熱情矜矜業業到頭來混得好的話可能就得到那些元老們的下場，還是混得好的情況下......不得不叫人心寒。

E. 江蘇遠洋數據有限公司，誰來說說這個公司怎麼樣

樓上純復制官網介紹的就算了吧，
公司位於新興工業園區，目前來說地處偏僻，鳥不拉屎，不過還好，上班的話沒有公交車的線路有廠車接送，上下班時間公交車從來是擠到爆，一座難求！

http://..com/question/199957024.html 這有個介紹的挺全面的。

F. 遠洋數據是干什麼的

江蘇遠洋數據股份有限公司是一傢具有現代化、規范化、專業化的金融服務外包企業。最早成立於1990年，專業為銀行提供賬單數據處理外包服務；從98年開始，公司業務按照縱深化、多元化發展戰略，陸續涉足銀行其他外包業務；2007年更進一步戰略性地進入信用卡數據錄入及呼叫中心的服務型業務。
企業宗旨：「誠信、尊重、創造、嚴謹、專業」。
誠信 ：百德誠為先，百事信為本，誠信是遠洋公司文化的核心。
尊重： 建立相互尊重的遠洋文化，讓人人在工作中感受生命的意義。
創造 ：發展源於創造，遠洋堅持運用科學的原理和方法，在生產、管理和服務等全方位不斷的創造，推動企業健康發展。
嚴謹： 嚴謹是遠洋人提倡的一種認真、嚴密做事的態度。
專業： 要培養每一位員工具有高度職業素養，行動中表現出規范性、標准性和高超性，專業是遠洋生命的根基。
企業精神：簡單和諧的人際關系；忠誠守信的為人准則；積極進取的人生態度；同心協力的團隊精神。

G. 江蘇遠洋數據股份有限公司怎麼樣，我馬上要去做銀行外乎專員了！了解下情況···公司對員工的待遇好么

應該就電話銷售！

江蘇遠洋數據股份有限公司
市場營銷 電話銷售 2001-4000元/月
主要是藉助電話，利用語言和聲音把銀行高端理財產品介紹給潛在客戶。

H. 感覺蘇州遠洋數據股份有限公司好坑啊我不適合這個工作怎麼辦！剛來工作！求解決！

我在這里幹了一年一個月雖然說有八天假期但是幾乎每個月都會讓你義務加班（沒底線沒工資）美其名曰自己讓項目不達標所以要過來加，而且每天7.30下班.8.25上班，希望提供這個信息能幫助到你們

I. 江蘇遠洋數據有限公司怎麼樣望知情人士提供答案，小妹在此感激不盡

工資方面還算不錯，在同行業不能算低，但也不能算高，電銷的就是基本工資加提成，多勞多得，但是也比較辛苦。

福利方面在同行里可謂是沒什麼出彩的了，無各種過節費，年終獎，總之工資是多少就多少了。與旁邊的中銀商務相比不是一個檔次，以至於部分人直接跳槽中銀商務，只因那邊福利好點壓力小點。（再說說中銀商務和遠洋攜銀的不同，前者以接電話為主客服性質，後者以打電話為主銷售性質，前者壓力較小但無提成工資一般，後者壓力雖大缺有提成出色者甚至過萬，喜歡挑戰的可以考慮後者，而喜歡安逸的則考慮前者）

管理公司性質方面，遠洋的攜銀是和銀行合作的，攜銀負責招人以勞務派遣的方式在裡面為銀行工作，管理有銀行的管理團隊和遠洋的人聯合管理，裡面分組而治，是好是壞則仁者見仁了。而遠洋數據本體管理則是烏煙瘴氣一塌糊塗，大公司小作坊式管理，發展太快管理團隊和公司框架跟不上。單是看公司廠房辦公室是東湊一塊西拼一塊組合而成的就知道建廠之初沒有想到會發展如此迅速以至於沒有規劃好。

公司前途方面，遠洋老闆眼光獨到，不斷的開展新項目，使公司一再轉型，可謂蓬勃發展，攜銀的電銷未來的制卡和網路直銷都是非常有前途和錢途的項目，公司更引入投資上市在即，公司前途可謂一片大好。可是如果沒有專業的管理團隊加入的話，未來這艘航母的前景未必樂觀，如同一群漁民來駕駛這艘航母一般，縱使開的起來戰鬥力也必定不如專業訓練過的士兵般強大。公司發展越大則風險越大。

員工前途方面，經常聽到裡面的老員工說開國元老都被幹掉了，可謂飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，鬣狗烹。跟劉邦朱元璋一樣使人不得不憂心匆匆，在這里揮灑青春熱情矜矜業業到頭來混得好的話可能就得到那些元老們的下場，還是混得好的情況下......不得不叫人心寒。

J. 你我貸外包催收，暴力催收，恐嚇，威脅，辱罵，我該怎麼辦

網貸辦不得
都是高利貸
還是騙子啊
拉黑電話、注銷換個號
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