養老基金問題

Ⅰ 養老基金風險很大

養老基金的全稱為養老保險基金.

它是我國社會保障制度的一個非常重要的組成部分,也稱養老保險制度.就我國養老保險制度現狀來看,它是在勞動者年老體弱喪失勞動能力時,為其提供基本生活保障的一種社會體系.如達到退休年齡辦理退休審批手續後,就可以享受養老金待遇了.養老保險基金由國家,企業和勞動者共同負擔,由社會保險事業中心籌集並管理.

所以養老基金的風險不大~~

Ⅱ 養老目標基金到底是靠譜還是不靠譜呢

既然是為了養老，那到底靠不靠譜，就不能片面地一概而論，首先要清楚，養老目標基金只是個人養老的一個手段和途徑，並不是完全保障養老的法寶。現在關於養老的途徑主要有：基本養老保險、企業年金或商業養老保險、子女養老、個人儲蓄、以房養老、養老目標基金。
我總結成兩大類：
第一類是國家層面的，特點是穩定，但是額度較低，保障晚年基本生存沒問題，不過這里插一嘴，不少省份已經快發不出這個養老金了，就問你慌不慌……
第二類是個人層面的，主要依靠個人選擇;
現在生活成本非常高，大部分年輕人都有房貸，每個月節余的錢真心不多，另外儲蓄利率很低，完全跑不贏物價和通脹。;
以房養老，但房子是固定資產，要用的時候很難變現，而且幾十年後，房地產市場怎麼樣還不好說，說不定到時候賣房子的比接盤的多多了。
這個新出的養老目標基金呢，我研究了下，這只基金會由專業的基金經理根據你的年齡增長不斷調整投資配比，來匹配你當前的風險，年紀越大，風險會逐漸降低，就拿中歐預見2035來舉例，這只基金對標的是40歲左右的人群，離退休還有20年，此時基金經理建倉就會多配置權益類產品，隨著年齡的增長，比如到了60歲，這只基金大概率主要倉位就是債券固收類產品，以確保基金的平穩增長;
此外，因為涉及養老大事，證監會在批復的時候還嚴格規定了必須使用成熟的投資策略，而且首批只批復了14家資歷最老，投資經驗最豐富的基金公司，足可見國家層面的重視和慎重，如果你大致了解過美國的401K計劃的話，就知道這個養老目標基金非常靠譜，未來還有可能會有稅收方面的優惠，很有可能會成為國家養老的重要支柱。
以上是個人總結，怎麼選，看你自己咯，說了這么多，多賞我點財富值吧，謝謝。

Ⅲ 養老基金、退休基金問題

目前還沒有，
普通人的投資渠道主要還是購買房產，股票，公募或者私募基金

Ⅳ 養老基金與投資的問題

養老基金會分出一定的百分比購買國債或直接存入銀行,這是流動性好、變現能力強的保障性資金.另外部分投資各種收益性投資項目,如其它基金,國家建設項目,以及一些股票等等.其投資比例要看養老基金的類型,如保值型、收益型等等.

Ⅳ 養老保險基金問題

養老保險基金現存問題與解決對策

2010-2-6 10:48 來源：法律教育網【大 中 小】【我要糾錯】
摘要：養老保險是保障的重要組成部分，養老基金又是養老保險中必不可缺少的條件，在當前，做好養老保險基金的管理與徵收是迫切需要解決的問題，文章對養老保險基金現存的一些問題進行了深入的討論，針對這些問題提出了一些解決的對策。

關鍵詞：養老保險基金；問題；對策

在社會老齡化不斷加劇的今天，養老成為整個國家、社會不可避免要面對的問題。為保證人們退休後的生活，養老保險應運而生。所謂養老保險，是指國家和社會以一定的法律和法規為依據，為解決勞動者在達到法定的解除勞動義務的年齡後，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險對於保障人民生活和社會穩定起著不可低估的作用。但由於我國社會養老保險體制尚不發達，所以不免存在著一些問題。

一、現階段中國養老保險中存在的問題

（一）養老保險基金的籌集

我國現行社會養老保險基金堅持國家、企業、個人三方共同負擔，按照「以支定收、略有結余、留有部分積累」的原則籌集。但是，養老保險基金的籌集覆蓋范圍狹窄，大多由擁有實力的企、事業單位繳納，一些民營單位、私人企業受利益的驅使，拖欠甚至脫逃繳納的范圍，許多虧損企業也無力按時繳納，農村養老保險尚處於起步階段，問題重重。通過籌集原則可以看出，社會養老保險基金由三方共同負擔，但是從中受益的卻是個人，這樣就降低了企業繳納基金的積極性，目前尚沒有一部明確的法律規定企業必須繳納基金，再加上一些新建立的企業游離在社會保障之外，使得養老保險基金的籌集難上加難。而在養老保險基金的籌集方面，表現出的「工作的一代」供養「退休的一代」的代際贍養原則，又加重了個人與企業的繳費負擔。

（二）養老保險基金的管理

體制養老保險基金與財政有著密不可分的聯系，所以養老保險容易被挪用和拖欠。由於各地區在經濟發展、人口結構、收入待遇等方面存在一定差異，為了防止外地人員的流入，各地普遍嚴格限制跨地區的參保人員個人賬戶基金轉移。這種長期以來形成的管理格局，使得各統籌地區的社保經辦機構，只能管理本地區參保人員的有關情況，而對參保人員在異地是否曾參保則無過問。再加上冒領保險和提前退休現象的與日劇增，更為養老保險基金的管理蒙上了層層迷霧。

（三）養老保險基金的發放

在退休金的發放方面，受職務高低和退休時間的影響。職務高的繳費數量大，享受的退休金也多，職位低的則反之。退休早的職工繳費少，享受的退休金也少。而退休晚的則反之。正是這種原因造成了養老金發放中的一些不平等與失衡現象。

（四）養老保險基金的保值與增值

在養老保險保值方面，雖然我國規定在實行社會統籌與個人賬戶相結合，但現階段我國養老保險費大都被用於支付現期的退休金，對於剩餘資金，政府規定除保留兩個月支付款外，其餘金額的80%必須購買政府債券或存入銀行，利息用於未來養老金的支付。受通貨膨脹影響，這些收入極少，因而出現養老保險金結余不斷貶值，個人賬戶空賬的現象，這必然會對未來養老保險帶來沉重負擔。

二、我國養老金體制改革的建議

（一）養老保險基金的籌集

對現行養老基金籌集方式的改革，建立具有中國特色的養老保險基金徵集制度。改革的目標是：建立與社會主義市場經濟發展要求相適應、體現基金徵集同待遇支付相配套、社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、公平與效率相聯系的基本原則，資金來源多渠道，實現城鎮勞動者全覆蓋的養老保險基金徵集制度。

（二）養老保險基金管理

應該盡快在全國范圍內建立養老金發放的體系。這樣可以避免參保人員退休時只能在某一地區享受養老待遇而不能跨地區享受。對於無法轉移或不願轉移到其他統籌地區的養老保險，在當事人達到法定退休年齡或戶口遷移出本地區時，也應允許其領取個人賬戶儲存金。同時還要健全各級政府的勞動保障的有關機構體系，採取獎懲措施，這樣可以有效避免養老基金的挪用與拖欠。

（三）養老保險基金發放

首先，對正常繳納養老保險金的企業，應按時足額發放退休金，不允許採取差額撥付的辦法。對有能力而不按時繳納的企業要積極進行催繳，除追究有關人員責任外，還要按規定加收滯納金。對確無能力繳納的困難企業，各級勞動部門和社會保險部門要及時辦理緩繳手續，以保證按時足額發放退休人員的退休金，不得以任何理由減發、停發或緩發。其次，應以當地社會平均水平為准。加大基金的調劑力度，使收入相差不太懸殊，充分地體現保障制度帶給人們的優越性。

（四）養老保險基金的保值與增值

首先應加大各級政府對養老保險基金的投入力度，解決資金不足問題。其次建立一種能對風險與投資實施有效控制的養老資金投資體制，投資於那些風險相對小，收益相對較高的投資領域，增加資金來源。國務院體改辦宏觀經濟體制司司長宋曉梧建議，成立專門的、相互競爭經營的基金管理公司管理營運個人賬戶，以達到個人賬戶基金的保值增值。

（五）農村養老保險基金問題

自1999年起，農村社會養老保險進入整頓規范階段，但是大多數地方並沒有做出適當的回應，在基金籌集、管理與發放上均不規范。首先，在基金的籌集方面，農村養老保險基金多沒有企業的繳納，只有本人自願繳納，這就違背了社會養老保險的基本性質，而這種單方的繳納方式更偏向於商業保險。而農民由於資金方面的限制拖欠，逃避繳納養老保險基金的問題嚴重，這樣不但加重了農民的負擔，還造成養老保險體系的不完善。即使農民按時按量繳納了保險，但是地方政府的挪用情況又十分猖獗。所以，首先要減輕農村老年人的貧困問題；其次要健全基金管理制度，實現基金保值增值；再次養老基金要一直保持在最初規定的利率下，防止因利率下調帶來的損失，只要這樣才能鼓勵更多的農民繳納養老基金。同時還要通過宣傳教育，讓農民自願繳納養老保險基金。

參考文獻：

1、張左已。領導幹部社會保障知識讀本[M].中國勞動社會保障出版社，2002。

2、蔡秀靜。防止養老保險基金不必要流失的思考與對策[J].經濟師，2006（11）。

3、彭樹生。論「稅費分籌」——深化改革養老保險基金籌集方式的探討。

4、劉曉娟。對養老保險基金發放工作的幾點建議[J].財會月刊，2003（2）

Ⅵ 公基金 養老保險問題

像你這種情況，希望能幫到你！
你還是讓單位給你繼續交公積金好，因為你扣除你工資中一部分作為公積金，單位也要相應的給你交納一部分公積金，具體比例我忘了，最少跟你交的持平，所以你不吃虧，你每年年底，可以憑借貸款銀行出具的還款收據，去公積金管理部門領取你的公積金，取出後，可以先部分還款，減輕房貸壓力。

另外提醒你：不知你是哪裡的，你可以將老家的養老保險轉移到現在的城市，今後在這邊發展有幫助！

祝你好運！

Ⅶ 百度律師都是騙人的，我多次問關於養老基金的問題，一個多月了還是沒人回答！以下是我的問題，希望知道

城鎮企業職工養老保險是根據參保人員的檔案材料確定何時退休的，由社會保險自達到法定退休年齡並辦理退休手續的下月起支付待遇。
你需要的是：首先核查檔案中出年時間的記載。如果是1月份的話，則需要查看是否欠費。如果不存在欠費，則需要查看退休的辦理時間。同時，查看8月份找到你卡上的錢是否補發。
如果以上的時間均為1月份，並且8月份沒有補發的話，直接到當地的社會保險咨詢少發放7個月養老金的理由即可。他們一定會給一個合理的答復。
否則你需要到當地的人社局或者信訪局申訴。

Ⅷ 養老保險基金的糾紛問題

你可以向單位提出要求補繳,估計單位同意的可能性比較小.這要看你的決定了,你是不是還想在這個單位幹下去?若還想繼續做下去,我看要求也不用提了;若是不想幹了,那麼你就直接向勞動監察部門投訴,要求單位補繳你七年來的社保費用.

Ⅸ 養老基金的問題

你有30年工齡是沒有用的，以前根本沒有社保這個東東，現在的社保好象是89、90年才正式開始。你辦辭職的時候你單位有沒有辦你的勞動手冊給你？如果有的話你去看看你單位有沒有幫你辦視同工齡，如果有的話你退休才有保證，如果沒有你就慘了。
另外一樓說的有錯誤，交15年的養老金是指你累計交了15年，並不是一定要連續交15年。還有相你類70年代就參加工作的人，只要你的勞動手冊上有視同工齡的記錄就等於你已經交了同等時間的社保。

以上的都是個人對養老的了解，你最好還是跟你當地的勞動部門咨詢一下吧

Ⅹ 養老目標基金能解決我們的養老問題嗎

養老保險就是我們常說的五險一金之一。隨著老齡化的加劇，養老金或許只能提供一個基本保障，離高質量的晚年生活還有些距離。企業年金由員工和企業負擔，能否提供企業年金，就取決於企業的效益和前景，只有少數企業才有這個福利。

養老目標基金有望成為國人養老資產保值增值的重要路徑，為養老問題的解決提供機遇。