台達基金
❶ 我辭職了，但公司（東莞台達電子）不給退社保
社保，顧名思義就是社會保險，已經交到社會保障單位了，和你工作的公司沒有關系啊，幹嘛找他退呀？現將深圳退社保的方式給你看看，可以參照聯系當地的有關部門。
您好：非深戶退社保
一、辦理條件
1、員工按規定已在深圳市參加社會保險，社會保險個人帳戶基金有積累。
2、員工已與工作單位解除勞務關系，並擬離開深圳，不繼續在深圳工作。
3、必須由員工本人辦理。
二、需提供的資料
1、提供填寫完整的《深圳市企業員工退（轉）社會保險金申請表》或原工作單位出具的離職證明（《申請表》或單位證明均須加蓋單位公章或人事專用章）。
2、出示個人身份證原件並提交復印件2份(如是第二代公民身份證，還須復印身份證背面)。
3、提交《深圳市職工社會保險證》或《深圳市勞動保障卡》。
三、辦理程序
1、員工憑身份證和《申請表》取號排隊。
2、填寫銀行「借記卡」申請表，復印相關資料，靜候叫號。
3、聽到叫號後到指定窗口列印退保單據。
4、員工本人核對無誤後在三聯單上簽名並按指模。
5、到銀行窗口等候領取銀行借記卡。
四、特別提示
1、參保後未辦或未辦好社保卡的員工前來退保時，須在已蓋有單位公章或人事專用章的離職證明上註明本人社保電腦號、身份證號碼，註明未辦卡或卡正在辦理當中，再另粘貼本人近期照片，並在照片上加蓋單位公章或人事專用章。
2、若因丟失或遺漏而未攜帶社保卡的員工前來退保，必須待補辦好或備齊證件後，改次辦理。
3、1992年8月1日前已參保的，須持寫有當年參保記錄的紅色小冊子及單位填寫完整的《深圳市企業員工參加社會保險申報表》（加蓋單位公章），到相應徵收部門分管員處補錄後，才能辦理結算保險金業務。
4、每月20日以後為社保托收時間，此時辦理退（轉）保業務可能會遇到當月保險金未到帳的情況，員工最好等保險金到帳後再來辦理。（可通過社保網站http://www.szsi.gov.cn和電話服務熱線96888查詢到帳情況）。
如員工原工作單位有一段時間欠繳費，也會出現這一時段保險金未到帳情況，員工應回到原單位查詢清楚，以免個人權益受到損失。
如參保員工個人帳戶上有未到帳記錄，員工又急於要求退（轉）保時，須由員工作出書面聲明：「本人自願放棄XX年XX月前未到帳的社保個人帳戶保險金。」並簽名確認。手續齊全的，予以辦理退（轉）保手續。
5、為保護員工自身利益，建議非深戶籍員工更換單位或暫時辭工時不要急於退保。確實要離開深圳時，戶口所在地有社保接收機構的，把社保關系轉回戶口所在地社保機構；無社保接收機構的或確定已到退休年齡的再考慮退保。退（轉）保時應由員工工作的最後一個繳費單位開具退（轉）保證明或填寫《深圳市企業員工退（轉）社會保險金申請表》（單位證明或《申請表》均須加蓋單位公章或人事專用章）。
6、不管員工是否在深圳，是否繼續繳費，在退（轉）保前，員工個人帳戶始終保留。同時，單位開出的退（轉）保證明沒有有效期限，員工可以在任何方便的時候於工作時間前來辦理。
7、退保應由參保員工本人親自辦理，不得代領。因客觀情況確實須由他人代領的，應到戶籍所在地公證機關辦理代領相關社會保險金的委託公證書，並提供委託人、代領人的身份證原件、復印件及委託人的社保卡、單位證明。並由代領人親自辦理。
8、參保人的名字中因含有生僻字而無法在電腦中顯示的，須帶齊資料到相應徵收部門，由分管員核實後在電腦中填寫備注，再來辦理結算業務。
9、未將行政、組織關系調進深圳而戶籍已遷入深圳並在深圳參加了社會保險，且現已在其他城市辦理了離（退）休手續的員工申請結算在深圳繳交社保的個人帳戶金額，須提供身份證、社保卡、戶口簿、內地的退休證（均需留復印件）、深圳用人單位證明等前來辦理。
10、因某種原因而引起的身份證號碼、姓名、戶籍與電腦資料不相吻合的，參保人必須提供相應的證明材料，到徵收部門分管員處更正後，才能辦理結算業務。
地址：深圳市八卦嶺工業區513棟2樓社保個人服務中心
市社會保險基金管理中心咨詢電話 96888
❷ 台達的關系企業
中達電通股份有限公司
達創科技股份有限公司
乾坤科技股份有限公司
旺能光電股份有限公司
新能微電子股份有限公司
財團法人台達電子文教基金會
台達環境及教育基金會
❸ 鄭崇華的自然天道
身價超過百億的鄭崇華一直反對高耗能的生活方式。
40多年前，鄭崇華第一次去美國。周末，一位總經理級別的同事開著新車帶他去「附近」的一家餐館吃飯。「足足開了兩個半小時，終於在田野之間的山頂上發現一個非常漂亮的建築，燈火通明，的確不同凡響。餐後我們又開了兩個多小時回到旅館。現在我對這件事情反思一下，覺得有那個必要嗎？」
鄭崇華說，美國人喜歡住在遠離城市、買一塊肥皂都要開半個小時車的地方。「很多人覺得美國人的生活非常理想，實際上這是一個不良的示範。現在全世界每天平均生產的油是8200萬桶原油，單單一個美國就用掉了1/4，這其中的3 /4又耗在交通上。如果我們中國人也學美國人，再多的石油一天也不夠用。」
鄭崇華提倡節約，家裡的汽車和家電用了十幾年都不準備更新。不過，這種節約習慣在節能新產品面前就自動改變了。
2004年，鄭崇華得知耗油僅為普通車的1/3的豐田第二代油電混合車(PriusⅡ)在美國上市。當時台灣代理商沒有進口，但是他不惜代價請台達美國分公司的業務人員幫他訂購一台。排了很久的隊，船運到台北。這樣下來，他差不多花了220萬元新台幣才把原本只要93萬元新台幣的PriusⅡ買到手。而此前幾年，台達高層管理人員希望他把V olvo老車換成賓士或寶馬的高檔車而遭拒絕。
這輛PriusⅡ已經給兒子使用，但是他一說起來仍然很滿足，「這個車子，每公升汽油可以跑35.5公里，百公里的耗油不到3公升，效率是一般車子的3倍左右。」 《自然資本論》認為商業建築和居住建築都可以加入「綠色革命」，並舉例說在陰雲密布的德國城市達姆斯塔特，有一座「利用太陽能調節溫度」的房屋，其用水量比普通房子少10%，用電量少25%；在常年炎熱的泰國曼谷，有一座3層 「綠建築」樓房，通過結構設計減少了空調90%的電量。
台達在泰國當地有工廠，所以到泰國考察「綠建築」比較順便。前幾年，鄭崇華曾經三訪這幢「綠建築」的建造主— —泰國理工大學建築系教授SoontornBoonyatikarn，了解到這座3750平方英尺的房子利用了太陽面板、超級窗戶、特殊照明與採光等綠色建材和因地制宜的設計。
「他用了很多的巧思，比如測量風從哪裡來，然後在風經過的地方種樹植草，還有一個水池。他做了一個實驗，發現普通的水泥地被太陽曬熱的話，比他這樣的環境高七度，如果要靠空調製冷，這座房子整體降溫7度需要用很多電能。他用雨水，然後過濾，用過的水拿去沖馬桶，然後澆花。他把草割了丟到沼澤裡面製造沼氣……的確，他能夠用1/15的能源解決很多問題。」
從曼谷取經回來後，鄭崇華請來台灣的「綠色建築」方面的權威學者到公司演講，然後決定蓋台灣第一座「綠色工廠 」。
2005年8月，這座工廠完工。工廠內有一個結合太陽能光電的綠色生態中庭，還有一片提供野鳥昆蟲棲息的原生植物密林，有生物多樣化綠地，廠區內種植的原生喬木超過350棵。
「因為了解自然，所以我盡量順應自然。比如，我不讓廠區隨便鋪水泥地面，因為不透氣，里邊的細菌、生物都被憋死了。」
綠色建築的成本比一般建築高，但是台達這座廠房的節能效果達到30%，營建廢棄物減少50%，日常節水40%。「用不了多久，這個錢可以賺回來。」在9月22日的采訪中，鄭崇華說他否定了上海中達研發大樓的設計方案，「那些設計方案，看上去很有氣勢，但是不節能，」他說，「以後，我們所有的廠房都要蓋綠色建築。」
上海中達研發大樓方案還在設計之中，更改之後的方案將按照鄭崇華的要求採用節省能源的建材，包括玻璃、隔熱、屋頂、牆壁等都是採用可以隔絕外部熱能進入屋內的設計。「目前世界上最好的紀錄是用電量只有一般建築的1/15，我給同仁的目標是，開始要省一半電，然後再一半、再一半、再一半。」
鄭崇華推廣綠色建築，不僅僅只限於台達。對於居民建築，他也認為可以提倡「綠色」。9月22日，「國際太陽能建築設計大賽」在北京啟動，這個活動是台達基金會贊助的。說到贊助初衷，鄭說：「建築設計師一半會設計好看的高大的建築，造價也很貴。但是中國有很多農民，他們蓋不起高大的房子，他們的節能建築有沒有人關心？前天我跟清華大學談，他們說會有1000多人做這件事情。我很高興，我鼓勵他們下鄉脫了鞋子跟農夫交流。」
❹ 楊丞琳個人資料
個人簡介
中文名：楊丞琳
英文名：Rainie Yang
生日：1984年6月4日
身高：162cm
體重：44kg
三圍：32B、23、33
血型：A型
星座：雙子座
民族：漢族
籍貫：台灣
祖籍：廣東
學歷：華岡藝校戲劇科
興趣：演戲、唱歌、跳舞、看電視
稱號：可愛教主
語言：國語、粵語、英語、日語
專長：翻筋斗、唱日文歌
口頭禪：在每一句話前加上「完全」二字
幸運數字：3
幸運物：手錶
搜集的東西：立可白里的珠珠
圈中好友：賀軍翔、王傳一、阿雅、許瑋倫、林依晨、鄭元暢、羅志祥、范瑋琪、蔡依林、 王心凌、侯佩岑 陳妍希 潘瑋柏
欣賞的異性類型：175cm以上，帥,陽光會運動，幽默，有上進心，孝順
欣賞的女藝人：安室奈美惠、蔡依林、張曼玉、早安少女組、孫燕姿 梁靜茹
欣賞的男藝人：梁朝偉、V6中的三宅健
最喜歡的電影：《回到未來》
喜歡的音樂類型：都很喜歡
喜歡的運動：乒乓球、游泳
喜歡的顏色：除了黃色、綠色或大紅色，其他的都能接受
喜歡的食物：咸酥雞,水果（除了鳳梨 和奇異果）
喜歡的符號：愛心和音符
最討厭的人：做作、愛裝傻又驕傲的人
最愛的動物：狗
最怕的動物：老鼠
最不能忍受的事：男生打女生、惡人欺負善者
小時候的夢想：當舞蹈老師、上班族
長大後的夢想：化妝師、發型師
座右銘：努力不一定會成功，但不努力一定不會成功
編輯本段音樂作品
◆4 in love 組合
專輯名稱:《Fall in love》 發行時間:2000年01月 發行公司:BMG博德曼4 in love
藝人姓名 ：4 In Love 團體成員 ：Sunnie、Rainie、Cloudie、Windie
01.Fall in love
02.你休想
03.Print my heart
04.愛還在
05.愛情魔法書
06.莫非
07.愛的祈禱
08.超時空要愛
❺ 怎樣找到願意對英語學習相關項目提供資助的基金會或企業或個人
新港文教基金會
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財團法人布農文教基金會
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...『今天日期』:2006年6月13日 『網站蒞臨人數』:人 建議瀏覽器:Internet Explorer 5.0 最佳瀏覽模式:800*600 網站管理單位 : 兒童福利聯盟文教基金會 ...
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靖娟基金會 / 首頁
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彭婉如文教基金會 - P.W.R Fundation -
傳真:07-223-9652 網站所有內容為彭婉如文教基金會所有 彭婉如文教基金會 - P.W.R ...
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印順文教基金會
北美印順導師基金會 連絡方式 會址 . 302新竹縣竹北市縣政九路二十八巷七號。 電話 . (886-3-)555-1830 傳真. (886-3-)553-7841 郵政劃撥 . 19147201,「財團法人印順文教基金會」。...
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財團法人白曉燕文教基金會
郵政劃撥帳號:1904-5732 戶名:財團法人白曉燕文教基金會 歡迎mail給燕窩:[email protected]....
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[ 黑潮海洋文教基金會 ]
另一股黑潮是設立於花蓮的黑潮海洋文教基金會。... ... 4 訂閱 黑潮電子報 請輸入您的 ...Design by wuhao 私釀 / Web Hosting 贊助 [ 黑潮海洋文教基金會 ]...
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由統一超商捐助成立的財團法人好鄰居文教基金會,期望深耕台灣各角落,提升居民精神生活及品質。 2006 Clean Up the World活動開跑!即日起至6月28日止,公開徵求公用垃圾筒設計圖,歡迎全民一起參加 報名專線:(02)8788-3278 分機...
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華梵文教基金會最近預定行事公布欄 8/12 ~ 13 第七屆企業家心靈饗宴 (華梵大學) 7/22-23八關齋戒(華梵堂...請復制報名表列印,傳真至華梵文教基金會,謝謝! 華梵文教基金會第五屆兒童學佛夏令園報名表 姓名 男□...
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財團法人九九文教基金會
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財團法人心路社會福利基金會
為迎接炎炎夏日,心路基金會在今年夏天提供給大眾一個美味消暑又兼具公益的好方法:全民大閱冰～心路枝仔冰上市了!...心路基金會、ING安泰人壽邀請心路寶貝媽媽歡度溫馨母親節,5月7日在高雄縣勞工育樂中心演藝廳共同舉辦『寶貝心路...
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吳尊賢文教公益基金會 Website
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陳茂榜紀念文教基金會
...基金會及兩岸大學生交流活動>之英譯名稱 ( 2005.10.1... 【兩岸學子討論區】之【簡體】功能...陳茂榜紀念文教基金會 版權所有 10547 台北市敦化北路145巷12-1號2樓.電話:(02)2717-7414 傳真:(02)2712-...
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廣青文教基金會
廣青文教基金會徵社工 95//05/30 95年6月19日身障才藝休閑「水晶珠珠班」~熱烈報名中! 95//05/17 95年第一季「聽你說」心情支持專線來電統計報告 95//05/15 95年5月8日起「敘事意義」志工在職訓練課程 歡迎參加 95//05/09 ...
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財團法人台灣肝臟學術文教基金會
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慈林教育基金會
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世安文教基金會
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❻ 何湘寧的研究項目
基於功率開關變換電路理論的能量/信號復合傳輸方法和系統研究， 國家自然科學基金，2012.01-2015.12 遠距離大規模高集中度風電並網儲能需求評估及協調控制， 國家重點基礎研究發展計劃（973）項目子課題，2012.01-2015.12 高速機車高壓晶元和模塊測試系統與應用工況模擬建模，國家科技重大專項子課題，2011.01-2013.12 Power Electronics System and Grid Monitoring，歐盟第七框架下國際合作項目（英國、波蘭、印度和中國的5所高校），2011.04-2015.03 多可再生能源分布式發電系統研究，台達電力電子科教發展基金重大項目，2009.09-2012.08 功率變換器的分布式控制和結構研究，國家自然科學基金， 2008.01-2010.12 大容量特種高性能電力電子系統理論和關鍵共性技術研究(大容量電力電子系統電磁瞬態過程...)， 國家自然科學基金重點項目， 2008.01-2011.12 微功率系統聯合研究， 國際合作（美國國家半導體NSC), 2007.09-2011.05 大功率變頻技術與裝置研發和應用——三電平IGBT變頻系統開發, 浙江省科技攻關重大專項，2007.01-2010.06 多電平高壓變換迴路技術研究, 國際合作（日本富士電機FUJI SYSTEM Co）., 2007.04-2011.03 RF Power Supply, 國際合作（美國通用電氣GE Co）， 2007.04-2009.03 新型太陽能發電並網逆變裝置, 浙江省科技計劃項目， 2007.01-2009.12 紡織行業用常壓低溫等離子電源系統，企業合作項目 新型光伏並網發電功率變換系統研究, 教育部博士學科點專項科研基金,2006.01-2008.12 基於DSP控制的可並聯模塊式UPS系統, 企業合作項目 用於PV發電系統的新型變換器與控制方法研究,台達電力電子科教發展基金, 2005.06-2006.05 電暈處理機電源系統的研究, 企業合作項目 功率集成系統晶元（PSOC）設計方法學及相關技術研究,浙江省自然科學基金重點項目, 2005.01-2007.12 The Development of a Reasonable Accurate Loss Model for IGBT/Diodesand a Test Bench， 國際合作（丹麥Grundfos Co.), 2004.06-2005.12 碳化硅二極體用於連續導通模式的PFC電路,國際合作(荷蘭Philips Lab..),2004.06-2005.08 基於控制自由度組合的多電平變換器PWM控制方法的研究,台達電力電子科教發展基金，2004.06-2005.06 仿生學在電力電子技術中的應用研究, 國家自然科學基金,2003.01-2005.12 形變功率脈沖電源污水凈化機理研究, 教育部博士學科點專項科研基金, 2001.01-2003.12 法國AEES UPS電路分析，改進和可靠性研究, 企業合作項目 塑料薄膜表面電暈處理機高頻高壓發生器, 企業合作項目 多電平功率變換器形成理論和組合軟開關技術研究，國家自然科學基金， 1999.12-2000.12 組合柔性開關功率變換器的理論和應用, 浙江省自然科學基金科技人才專項，1999.01-2001.12 Passive Lossless and Energy Recovery Snubber for Power Inverters, 英國皇家學會（Royal Society)資助國際合作（Heriot-Watt University), 1995.04-1998.12 逆變橋模塊吸收電路無源能量回饋技術的研究，國家自然科學基金， 1995.01-1997.12 新型組合功率開關半導體模型和電路模擬技術研究，國家教育部留學回國人員基金， 1994.12-1996.12
❼ 李永東的所獲獎項（成果）
1.對非同步電機直接轉矩控制的全數字化實現進行了深入研究，並針對此種控制方法在低速時性能下降及數字化控制帶來的問題進行了全面的改進。在國際上首次提出虛擬合成矢量磁通控製法及轉矩預測控製法，大大改善了系統的低速性能，在第七、九屆全國電氣自動化年會上獲優秀論文獎。 2.無電網污染高壓大功率級聯型多電平變頻器已投入批量生產，在國內市場佔有較大份額（30%），打破了國外大公司在該領域的壟斷地位。在此基礎上，近年來又開展了多項關於城市軌道交通牽引系統和軍用船艦推進系統等高壓大容量逆變器的研究。 3.對風力發電用雙饋非同步電機矢量控制系統進行了深入的研究，和蘭州電機有限責任公司合作研製成功兆瓦級變速恆頻雙饋非同步風力發電機組的控制系統，此項技術成果已通過鑒定。 4.對非同步電機矢量控制系統的磁通觀測、參數辨識和速度辯識進行了深入的探討，研究結果在國內外學術會議上發表論文多篇，其中兩篇獲優秀論文獎。 5.完成永磁同步電機全數字化控制，已轉讓技術，並投入小批量生產。目前，在空調、冰箱壓縮機及工業縫紉機等項目中應用該技術。 6.完成了一種全數字化控制混合型電力濾波器及其控制策略的研究，針對電壓不對稱和非線性負載的情況，提出了一種全數字化控制方案，並製造了試驗樣機，通過了驗收。7.多次主講清華大學研究生學位課《現代電力電子學》、本科專業課《電機控制系統》和《電力電子系統微機控制》。2002年由機械工業出版社出版了專著《交流電機數字控制系統》，2005年由中國科學出版社出版了專著《大容量多電平變換器－原理、控制及應用》。8.多次獲清華之友--優秀青年教師獎勵和清華大學研究生「良師益友」稱號。2003年獲台達電子和中達學者基金計劃實施委員會頒發的中達學者(Delta Scholar)榮譽稱號。
❽ 台達電子集團
縱觀中國的製造業，經過了從二十世紀八十年代的起步，九十年代的磨練和積累，從本世紀開始，日漸在國際市場稱雄。在IT產品方面，也逐漸走出了以OEM為主要形式的生產方式，開始力挺自主品牌。台灣的電子製造業比大陸提早起步了十多年，發展相當迅猛，早在二十世紀八十年代就已雄冠一方。然而，受島內人力、地理條件制約，台灣製造業的發展瓶頸在二十世紀末開始顯現。作為力求突破的台灣島內電子製造業，開始在移師大陸，憑借著祖國豐富的人力資源和政策優勢，自身得到了跨越式的成長。同時，對大陸新興的電子製造業而言，台灣同行先進的管理經驗和領先的技術水平，加速催生了產業標准。本是同根生，共同創輝煌，兩岸的企業在競爭中相互扶持，掀起了新經濟的又一輪成長。
20世紀70年代初，台達電子集團創立於台灣。經過三十多年的努力，台達電子由生產單一電子零件的小企業一躍發展成為全球第一大的交換式電源供應器製造廠商，產品不僅用於計算機信息產品，同時在通訊網路產業中廣泛應用，已經成為電子及通訊產品零組件、視訊和網路產品的全球主要供貨商。2004年，台達集團營業收入突破美金三十一億八千萬元 (約合人民幣兩百六十三億元)，在全球擁有三萬名員工。
台達電子的創始人、被譽為台灣電子業的教父級人物的董事長鄭崇華先生始終堅信「沒有什麼是中國人所不能達到的」。鄭崇華在1972年創辦了台達電子，帶著15個人開始了創業歷程，為的是甩開日本人自己做零組件，打造華人的民族品牌。當年小小的台達電子經過死拼硬擠，硬是從激烈的競爭中脫穎而出，在業界嶄露頭角。隨著集團的不斷發展，台達嚮往著到更有前景的商海中搏擊。祖國改革開放的深入，社會經濟的迅發展，為台達做大做強提供了更寬廣的舞台。1992年，台達電子與斯米克集團、民鑫公司合資興辦中達電通股份有限公司，經營范圍包括動力、通信、自動化和視訊設備，邁出了在祖國發展的第一步。目前，中達電通已在中國各地建立34個業務據點，為了提高品牌知名度，擴大市場佔有率，中達電通還大力開展渠道建設，培養了一批非常忠誠且有實力的經銷商，建立了一支有規模、有競爭力的渠道隊伍。隨著中達電通在國內市場的成功運作，使台達產品廣泛被大陸用戶熟知，為台達在大陸的發展墊下了堅實的基礎。同年8月，台達電子在廣東省東莞市石碣鎮設廠，目前廠區擴充至五個工廠。此外，獨資在天津市保稅區建立德達捷能有限公司，在江蘇省的吳江市成立吳江中達電子有限公司。
至此，台達集團不僅「戰勝」了日本廠商，而且還打敗了歐美廠商，成為世界頭號電源供應器製造廠商、世界上最大的零組件廠商、世界上最大的計算機業周邊產品供應商，並以每年30%至40%的速度持續增長著。
規模創奇跡
由於國際市場競爭激烈，很多品牌幾年前就開始在國內建立製造工廠，一些以OEM生產為主要業務的UPS廠家也開始擴大在國內的生產規模，台達電子從1993年起陸續在東莞、天津建立了生產基地，進行本地化生產。而隨著華東市場逐漸代替華北成為國內的第一大UPS市場，台達又將目光轉向了物流方便的蘇州吳江，投入巨資打造國內電子類產品的超大規模製造中心及國內最大的UPS生產基地。吳江憑著自己地理的優勢，已經匯集國內諸多電子類產品生產廠商在此建立製造中心，例如明基設在蘇州的全系列電腦外設產品製造廠和全友設在蘇州吳江的掃描儀製造廠，它們都有著十分可觀的生產能力。而台達選擇吳江，也是因吳江可以降低生產成本，物流方便的原因，但台達吳江的生產基地規模之大卻是前所未有的。
台達吳江的製造基地為1200畝，生產的產品包括零組件及影像產品，電源類產品和網路設備。基地共9個廠房，其中包括1萬平方米的UPS廠房，內設6條後備式UPS生產線，月產能20萬台，2條在線式UPS生產線，月產能2萬台，二期廠房建成後將到達50萬台的月生產規模。台達吳江廠是目前國內最大的電子產品製造基地，其氣勢之恢弘，已經可以與北京首鋼、上海寶鋼這樣的國有特大型企業相媲美了。
品質依靠好的習慣
「20年前，我們認為產品質量是通過嚴格檢驗來實現的，10年前我們認為質量是製造出來的，而現在的感覺是，質量是靠好的習慣培養出來的。」這是台達的負責人告訴我們的。台達一直視產品的品質為企業生命，此次在吳江投入巨資，建設如此大規模的製造基地，不僅要提高生產效率，提高年產量，同時也要在生產需求上嚴把產品質量關。
單就UPS而言，台達承擔很多歐美、日本知名企業的OEM生產需求，但基地大部份會用於自己品牌的生產，達到價廉物美，提高自身品牌競爭力的目的。此外，台達的製造水平之所以在UPS及開關電源行業如此受到客戶的信任，主要是因為台達傳統上是以生產製造為支撐業務的企業，在工廠的建設、管理方面積累了豐富的經驗，也比很多同類企業更早地達到了國際上有關質量管理的標准，這使得台達在與其他廠家爭奪OEM訂單時很占優勢。比如，很多企業在近兩三年紛紛達到了ISO 9000認證，而台達早在1994年即通過了該項認證；2000年，台達又通過了製造業更為嚴格的TL9000認證。TL9000認證是在ISO9000認證的基礎上增加了83個條款，將質量控制的細則從日常作業層面擴展到軟硬體的構成和可靠性方面；ISO9000由相關機構每半年來審核一次，達到TL9000認證的企業則每月都要將相關指標發送到美國的認證機構接受審核，對生產質量的確可以起到更為嚴格的監控作用。達到ISO9000認證還是相對簡單的，不少企業在審核前突擊一個月即可通過驗收，但TL9000認證迫使廠家按照預先制定的條例執行，使廠家養成一系列有利於提高產品質量的好習慣。在中國電子行業中，台達確實是第一家達到這項國際認證標準的企業，超過了國內市場上很多知名的UPS品牌，台達成為國內電子製造業急起直追的典範。
爭奪在效率
效率對於現在國內很多生產廠家來說已經成為至約發展的重要因素，能不能快速交貨，已經被更多用戶所看重，眾多廠商在花費大量的人力和物力致利於渠道體系的建設。但台達知道，光有完善的渠道並不能解決實際的問題，重要的是產量要提高，沒有高效率的產品生產線，渠道建設對用戶來說就是一個空殼。作為長期專注於生產製造的企業，台達在生產效率方面無疑是下足了一番功夫的。目前台達給客戶的承諾是，從接到訂單到產品出廠，國內客戶一周內交貨，國外客戶兩周交貨。與很多廠家6～8周的交貨時間相比，台達的速度是相當快的。影響生產效率的因素有很多方面，生產的規模是重要的因素，原材料的獲取也至關重要。由於原材料的獲取直接影響到生產效率，台達作為經營多年的大型製造企業，與大量原材料供應商保持著密切的關系，可以很快調配到數量充足、價格相對較低的原料，在這一環節比很多企業節省了不少時間。當然，原料供給的本地化是必須的步驟，台達目前在蘇州地區擁有300多家供應商，完全能夠滿足大規模生產的原料需求。另外，為提高生產效率，台達還採用了SFIS——現場生產咨詢管理系統對生產現場的流程進行效率監控，使廠內從發料、生產，到最終出貨，各個環節銜接緊湊合理，減少了人為因素的時間消耗。
在設備方面，台達的生產線上安裝了自動測試系統，只需按一個鍵，就可以快速地進行質量檢查，比起不少廠家採用人工監測的方式當然要快很多。憑借這些在生產效率方面的獨到之處，台達近年來的客戶數量一直保持著上升趨勢，而隨著APC等國際品牌1996年以來陸續進入國內市場，國內UPS市場的競爭熱度陡然提高了一個層次，新產品、新概念層出不窮，與山特占統制地位的時期已是大相徑庭，廠家一方面投入大量人力物力進行品牌宣傳，另一方面則在竭力尋找質量更可靠、對市場反應速度更快的OEM廠家，以滿足競爭的需求，這使得台達在天津、東莞之後，增設吳江這樣一個超大規模製造基地成為非常合乎市場發展趨勢的選擇，而其確實非常突出的生產效率會使之在競爭中處於相當有利的地位。
突出的設計能力
在IT這個行業，一個企業要發展，品牌營銷和技術開發是至關重要的。台達作為綜合實力突出的電源電力企業，由於一直以OEM生產為支撐業務，所以也是在最近幾年以來，才開始在中國市場大力推廣自己的品牌。但對於應用層面的技術開發，台達的實力一點不差，此前，一些日本UPS廠家本來看重台達的生產能力，決定由台達進行單純的代工生產，但在參觀了台達工廠的研發部門以後，感覺無論是設備還是已經取得的技術成果，都強於他們自己，所以最終決定由台達承擔產品設計和生產雙重任務，由此可以看出台達在技術開發方面與同類廠家相比仍處於比較領先的地位。
台達為了強化品質，為客戶提供高品質、低成本的產品，在自動化工程方面，是非常重視的。台達電子的自動化工程部早在成立初期就已設立，負責協助各項生產流程之改進與產品之開發，時時注意最新的科技發展與技術之應用，並與各頂尖大學學校、協力廠商建立合作關系以強化研發能力與資源。新規劃的項目中，已陸續進行的有最先進的視覺檢測應用系統、半導體相關設備、光纖處理器及自動倉儲系統等多項自動化工程。
科研是發展的基礎
作為全球最大的電力電子產品製造商之一的台達集團，為保持其在全世界電力電子技術和產品上的長期競爭力，必須擁有優秀人才和創新技術。因此吸引和培養優秀人才、增強新技術開發和應用能力，是台達集團之長期策略。國內有許多人才，如果有先進的管理、有最好的實驗設備，大家不必遠渡重洋就可獲得最前端的技術培訓。為此，台達電力電子研發中心於1999年在上海浦東成立。多年來，中心已從電力電子學術界及工業界吸引了兩百多位傑出的研究人員，並全面開展了與台達各產品事業部的合作。台達電力電子研發中心不斷致力於電力電子新技術研究及應用推廣，支持台達集團的新產品開發。目前已在高頻電源變換技術、創新線路拓撲、高頻磁技術、熱管理和封裝技術、先進的控制方法、EMI/RFI技術、計算器輔助設計軟體平台等領域取得了重大進展。台達電力電子研發中心擁有超過3000平米的實驗室，用於提供創新技術及支持台達電源產品的開發。實驗室分為大功率電源實驗室(伺服器電源、UPS、通信電源、馬達及控制等)；小功率實驗室(DC/DC變換器、適配器、開關電源、VRM、電子鎮流器等)；磁技術和磁材料實驗室，及EMI/RFI測試、熱測試、封裝和CAD平台等資源。
與此同時，台達建立了第一個台資企業的博士後工作站，在眾多大學設立台達獎學金及基金。幫助培養國內後續技術力量，使得台達的工程師不斷的充電，提高技術能力，滿足了企業快速成長的需求。台達讓世界知道，中國製造並不僅僅意味著廉價和技術含量低。台達電子將保持在全球電力電子技術及產品上的長期競爭力，生產讓全球華人驕傲的可靠產品。
在企業發展的同時，台達電子始終貫徹「為用戶創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益」的企業理念來引導公司的發展。確保在創造及提高公司利潤的目標之餘，台達持續不斷地推出高效率、節省能源、有益人體健康的產品，在節能、環保等方面均達到或超過了歐美及日本等國的產品，以落實生態環境保護和能源的有效利用。台達這艘電子製造業界的航母，從台灣起步，在大陸發展，最終取得了令人矚目的成就。我們希望在中國這片沃土上，台達能夠能夠不斷發展壯大，成為中國，乃至國際電子製造業的旗幟。
❾ 台達集團的企業文化是什麼、
規模創奇跡 由於國際市場競爭激烈，很多品牌幾年前就開始在國內建立製造工廠，一些以OEM生產為主要業務的UPS廠家也開始擴大在國內的生產規模，台達電子從1993年起陸續在東莞、天津建立了生產基地，進行本地化生產。而隨著華東市場逐漸代替華北成為國內的第一大UPS市場，台達又將目光轉向了物流方便的蘇州吳江，投入巨資打造國內電子類產品的超大規模製造中心及國內最大的UPS生產基地。吳江憑著自己地理的優勢，已經匯集國內諸多電子類產品生產廠商在此建立製造中心，例如明基設在蘇州的全系列電腦外設產品製造廠和全友設在蘇州吳江的掃描儀製造廠，它們都有著十分可觀的生產能力。而台達選擇吳江，也是因吳江可以降低生產成本，物流方便的原因，但台達吳江的生產基地規模之大卻是前所未有的。 台達吳江的製造基地為1200畝，生產的產品包括零組件及影像產品，電源類產品和網路設備。基地共9個廠房，其中包括1萬平方米的UPS廠房，內設6條後備式UPS生產線，月產能20萬台，2條在線式UPS生產線，月產能2萬台，二期廠房建成後將到達50萬台的月生產規模。台達吳江廠是目前國內最大的電子產品製造基地，其氣勢之恢弘，已經可以與北京首鋼、上海寶鋼這樣的國有特大型企業相媲美了。 品質依靠好的習慣 「20年前，我們認為產品質量是通過嚴格檢驗來實現的，10年前我們認為質量是製造出來的，而現在的感覺是，質量是靠好的習慣培養出來的。」這是台達的負責人告訴我們的。台達一直視產品的品質為企業生命，此次在吳江投入巨資，建設如此大規模的製造基地，不僅要提高生產效率，提高年產量，同時也要在生產需求上嚴把產品質量關。 單就UPS而言，台達承擔很多歐美、日本知名企業的OEM生產需求，但基地大部份會用於自己品牌的生產，達到價廉物美，提高自身品牌競爭力的目的。此外，台達的製造水平之所以在UPS及開關電源行業如此受到客戶的信任，主要是因為台達傳統上是以生產製造為支撐業務的企業，在工廠的建設、管理方面積累了豐富的經驗，也比很多同類企業更早地達到了國際上有關質量管理的標准，這使得台達在與其他廠家爭奪OEM訂單時很占優勢。比如，很多企業在近兩三年紛紛達到了ISO 9000認證，而台達早在1994年即通過了該項認證；2000年，台達又通過了製造業更為嚴格的TL9000認證。TL9000認證是在ISO9000認證的基礎上增加了83個條款，將質量控制的細則從日常作業層面擴展到軟硬體的構成和可靠性方面；ISO9000由相關機構每半年來審核一次，達到TL9000認證的企業則每月都要將相關指標發送到美國的認證機構接受審核，對生產質量的確可以起到更為嚴格的監控作用。達到ISO9000認證還是相對簡單的，不少企業在審核前突擊一個月即可通過驗收，但TL9000認證迫使廠家按照預先制定的條例執行，使廠家養成一系列有利於提高產品質量的好習慣。在中國電子行業中，台達確實是第一家達到這項國際認證標準的企業，超過了國內市場上很多知名的UPS品牌，台達成為國內電子製造業急起直追的典範。 爭奪在效率 效率對於現在國內很多生產廠家來說已經成為至約發展的重要因素，能不能快速交貨，已經被更多用戶所看重，眾多廠商在花費大量的人力和物力致利於渠道體系的建設。但台達知道，光有完善的渠道並不能解決實際的問題，重要的是產量要提高，沒有高效率的產品生產線，渠道建設對用戶來說就是一個空殼。作為長期專注於生產製造的企業，台達在生產效率方面無疑是下足了一番功夫的。目前台達給客戶的承諾是，從接到訂單到產品出廠，國內客戶一周內交貨，國外客戶兩周交貨。與很多廠家6～8周的交貨時間相比，台達的速度是相當快的。影響生產效率的因素有很多方面，生產的規模是重要的因素，原材料的獲取也至關重要。由於原材料的獲取直接影響到生產效率，台達作為經營多年的大型製造企業，與大量原材料供應商保持著密切的關系，可以很快調配到數量充足、價格相對較低的原料，在這一環節比很多企業節省了不少時間。當然，原料供給的本地化是必須的步驟，台達目前在蘇州地區擁有300多家供應商，完全能夠滿足大規模生產的原料需求。另外，為提高生產效率，台達還採用了SFIS——現場生產咨詢管理系統對生產現場的流程進行效率監控，使廠內從發料、生產，到最終出貨，各個環節銜接緊湊合理，減少了人為因素的時間消耗。 在設備方面，台達的生產線上安裝了自動測試系統，只需按一個鍵，就可以快速地進行質量檢查，比起不少廠家採用人工監測的方式當然要快很多。憑借這些在生產效率方面的獨到之處，台達近年來的客戶數量一直保持著上升趨勢，而隨著APC等國際品牌1996年以來陸續進入國內市場，國內UPS市場的競爭熱度陡然提高了一個層次，新產品、新概念層出不窮，與山特占統制地位的時期已是大相徑庭，廠家一方面投入大量人力物力進行品牌宣傳，另一方面則在竭力尋找質量更可靠、對市場反應速度更快的OEM廠家，以滿足競爭的需求，這使得台達在天津、東莞之後，增設吳江這樣一個超大規模製造基地成為非常合乎市場發展趨勢的選擇，而其確實非常突出的生產效率會使之在競爭中處於相當有利的地位。 突出的設計能力 在IT這個行業，一個企業要發展，品牌營銷和技術開發是至關重要的。台達作為綜合實力突出的電源電力企業，由於一直以OEM生產為支撐業務，所以也是在最近幾年以來，才開始在中國市場大力推廣自己的品牌。但對於應用層面的技術開發，台達的實力一點不差，此前，一些日本UPS廠家本來看重台達的生產能力，決定由台達進行單純的代工生產，但在參觀了台達工廠的研發部門以後，感覺無論是設備還是已經取得的技術成果，都強於他們自己，所以最終決定由台達承擔產品設計和生產雙重任務，由此可以看出台達在技術開發方面與同類廠家相比仍處於比較領先的地位。 台達為了強化品質，為客戶提供高品質、低成本的產品，在自動化工程方面，是非常重視的。台達電子的自動化工程部早在成立初期就已設立，負責協助各項生產流程之改進與產品之開發，時時注意最新的科技發展與技術之應用，並與各頂尖大學學校、協力廠商建立合作關系以強化研發能力與資源。新規劃的項目中，已陸續進行的有最先進的視覺檢測應用系統、半導體相關設備、光纖處理器及自動倉儲系統等多項自動化工程。 科研是發展的基礎 作為全球最大的電力電子產品製造商之一的台達集團，為保持其在全世界電力電子技術和產品上的長期競爭力，必須擁有優秀人才和創新技術。因此吸引和培養優秀人才、增強新技術開發和應用能力，是台達集團之長期策略。國內有許多人才，如果有先進的管理、有最好的實驗設備，大家不必遠渡重洋就可獲得最前端的技術培訓。為此，台達電力電子研發中心於1999年在上海浦東成立。多年來，中心已從電力電子學術界及工業界吸引了兩百多位傑出的研究人員，並全面開展了與台達各產品事業部的合作。台達電力電子研發中心不斷致力於電力電子新技術研究及應用推廣，支持台達集團的新產品開發。目前已在高頻電源變換技術、創新線路拓撲、高頻磁技術、熱管理和封裝技術、先進的控制方法、EMI/RFI技術、計算器輔助設計軟體平台等領域取得了重大進展。台達電力電子研發中心擁有超過3000平米的實驗室，用於提供創新技術及支持台達電源產品的開發。實驗室分為大功率電源實驗室(伺服器電源、UPS、通信電源、馬達及控制等)；小功率實驗室(DC/DC變換器、適配器、開關電源、VRM、電子鎮流器等)；磁技術和磁材料實驗室，及EMI/RFI測試、熱測試、封裝和CAD平台等資源。 與此同時，台達建立了第一個台資企業的博士後工作站，在眾多大學設立台達獎學金及基金。幫助培養國內後續技術力量，使得台達的工程師不斷的充電，提高技術能力，滿足了企業快速成長的需求。台達讓世界知道，中國製造並不僅僅意味著廉價和技術含量低。台達電子將保持在全球電力電子技術及產品上的長期競爭力，生產讓全球華人驕傲的可靠產品。 在企業發展的同時，台達電子始終貫徹「為用戶創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益」的企業理念來引導公司的發展。確保在創造及提高公司利潤的目標之餘，台達持續不斷地推出高效率、節省能源、有益人體健康的產品，在節能、環保等方面均達到或超過了歐美及日本等國的產品，以落實生態環境保護和能源的有效利用。台達這艘電子製造業界的航母，從台灣起步，在大陸發展，最終取得了令人矚目的成就。我們希望在中國這片沃土上，台達能夠能夠不斷發展壯大，成為中國，乃至國際電子製造業的旗幟。
❿ 誰知道廣州白雲區有個叫台達的公司嗎可能是個做電子的工廠請告知，謝謝
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台達電子
台達電子是世界IT產業500強企業之一，總部位於台灣，分公司及營業處遍及美國、日本、歐洲、蘇格蘭、新加坡等地，全球員工近40000人。台達是全球最大的電源供應器製造商，市場佔有率達25%以上。公司每年以40%的速度快速成長，2003年全球營業額超過240億人民幣。1992年8月在中國大陸投資建廠，目前在上海、天津、廣東東莞、江蘇吳江等地設有多座工廠，公司已在上海浦東成立研發中心。本司目前主要向IBM、DELL、NEC、GE、HP、FUJITSU、PHILIPS等世界知名公司供應各類電子產品。
未來台達電子將致力於電力電子、光電、網路、通信等高科技產品研發及生產，目前在東莞以及蘇州的工廠為滿足不斷壯大的生產製造隊伍，不斷成長的公司業績需要大量的電子，機械，工業工程，計算器等專業的應屆畢業生加盟我們的團隊！
台達可以為您提供：
1、充足的學習機會：台達電子建構有完善的員工培訓系統，提供全方位的教育訓練，表現優秀者還有機會派往國外考察學習或由公司提供獎學金提升學習。
2、 廣闊的發展空間：對員工的未來發展強調能力導向，不局限於年資的累計。
3、無虞匱乏之舒適工作環境：工資調整、職位晉升、獎金的發給均依能力貢獻訂定。設立完善的公積金制度，為公司員工購買各種社會保障。並設員工醫療急難救助基金及醫療保險，工廠設各項文體活動場所。為職工修建舒適的幹部宿舍及幹部眷屬樓。
台達電子歡迎您的加盟，期待與您共同成長！