上市公司填寫員工配偶信息

❶ 公司上市需要在廠員工及家屬的材料嗎

一般員工的不需要，但是如董事，監事，高級管理人員等是需要的。

主要是為了防止內幕交易，上市前登記好相關人員信息。以防止可能出現的內幕交易。公司法對內幕交易有嚴格的限制：
下面是參考資料：

雖
然現行證券法律、法規、規章及其他規范性文件中均沒有對高管親屬買賣本公司股票的禁止性規定。只有在深圳證券交易所於2007年5月8日發布的《深圳證券
交易所上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理業務指引》（以下簡稱《指引》）中對該問題有所涉及，《規則》第21條規定「上市公司
董事、監事和高級管理人員應當確保下列自然人、法人或其他組織不發生因獲知內幕信息而買賣本公司股份及其衍生品種的行為：（一）上市公司董事、監事、高級
管理人員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹；（二）上市公司董事、監事、高級管理人員控制的法人或其他組織；（三）上市公司的證券事務代表及其配偶、父母、子
女、兄弟姐妹；（四）中國證監會、深交所或上市公司根據實質重於形式的原則認定的其他與上市公司或上市公司的董事、監事、高級管理人員有特殊關系，可能獲
知內幕信息的自然人、法人或其他組織。上述自然人、法人或其他組織買賣本公司股份及其衍生品種的，參照本指引第17條規定執行」

但法律對
於內幕交易行為則是嚴厲禁止的。根據《證券法》第73條「內幕信息是指涉及公司的經營、財務或對該公司證券的市場價格有重大影響的尚未公開的消息，為內幕
消息。下列消息皆屬內幕消息：（一）本法第67條第2款所列重大事件；（二）公司分配股利或增資計劃；（三）公司股權結構的重大變化；（四）公司債務擔保
的重大變更；（五）公司營業資產用主要資產的抵押、出售或報廢一次超過該資產的30％；（六）公司的董事、監事、高級管理人員的行為可能依法承擔重大損害
賠償責任；（七）上市公司收購的有關方案；（八）國務院證券監督管理機構認定的對證券交易價格有顯著影響的其他重要信息」

❷ 公司要求員工填寫提供家庭成員和配偶的詳細資料，合法么

通常這種填寫只包括直系親屬,是公司為了維護自身利益而要求員工填寫的,例如:有無親屬在競爭對手公司工作或在供應商公司工作,這都將直接有可能影響到公司的利益或權益是否受到損害.通常新人入職時都會要求填寫這種文書.

❸ 單位可調閱員工配偶身份信息嗎

正規的單位一般都是這樣的，檔案里都要記載的，要掌握職工家屬情況，以便於隨時掌握職工情況，一旦發生其他什麼情況能及時聯繫到家屬。

❹ 公司准備上市,為什麼要普通員工填報親屬信息

沒有什麼必要

首先，如果這某公司人員不多，比如50-100人，且企業屬於家族企業，那還算是有必要，因為從股東方面調查企業內部親屬關系畢竟工作底稿不夠扎實，只要股東不承認，券商和律師也無從得知企業股東之間的家族關系；但如果這某公司人員大幾百人甚至更多，那麼即使是家族企業，這種調查也毫無意義。

其次，企業無論人多人少，控股股東及實際控制人的家庭關系應該予以披露，且不能遺漏，一般小股東有沒有家族關系，其實根本與首發投資者沒有半毛錢關系，披露詳細與否證監會也不會太關注。

最後，這種調查屬於券商和律師的免責性調查，從券商和律師的角度考慮，反正麻煩的又不是自己，讓企業弄去唄。如果我是董秘，我肯定拒絕這種調查要求，我有一萬個理由拒絕……

❺ 入職表填寫了虛假信息包括家庭成員配偶等各種信息和聯系方式都是假的，怎麼辦上班5天了，我還要去嗎

依入職表所列條款，公司有權不支付你工資並開除你的。入職信息是互相信任的第一步，雖然個人隱私是很重要，但是正規公司都是會替你保密，不需要擔心隱私泄露問題的。如果你填了虛假信息，首先就是你對公司的不信任和欺騙。換位思考，如果你作為公司一方，查到求職者對你隱瞞，填寫虛假信息，你是什麼反應？

❻ 公司上市為什麼需要親屬身份證

主要是為了防止內幕交易，在上市前注冊相關人員信息。防止可能的內幕交易。公司法對內幕交易有嚴格的限制。可以索要，但是是否提供，屬於員工自願。

收購人應當披露其控股股東、實際控制人的有關情況，並以方框圖或者其他有效形式，全面披露與其控股股東、實際控制人之間的股權控制關系，實際控制人原則上應披露到自然人、國有資產管理部門或者股東之間達成某種協議或安排的其他機構。

收購人應當按照《收購辦法》及本准則的規定計算其在上市公司中擁有權益的股份種類、數量和比例。收購人為多人的，還應當分別披露其一致行動人在上市公司中擁有權益的股份種類、數量、占上市公司已發行股份的比例。

收購人董事、監事、高級管理人員（或者主要負責人）的姓名（包括曾用名）、身份證號碼（可以不在媒體公告）、國籍，長期居住地，是否取得其他國家或者地區的居留權。

(6)上市公司填寫員工配偶信息擴展閱讀

收購人持有表決權未恢復的優先股的，還應當披露持有數量和比例。

收購人最近5年受過行政處罰（與證券市場明顯無關的除外）、刑事處罰、或者涉及與經濟糾紛有關的重大民事訴訟或者仲裁的，應當披露處罰機關或者受理機構的名稱，處罰種類，訴訟或者仲裁結果，以及日期、原因和執行情況。

收購人以其非現金資產認購上市公司發行的新股的，還應當披露非現金資產最近兩年經具有證券、期貨從業資格的會計師事務所審計的財務會計報告，或經具有證券、期貨從業資格的評估機構出具的有效期內的資產評估報告。

❼ 公司有沒有權力知道員工配偶信息,包括身份證

除非特殊行業，需要保密，同業競爭。。無需知道身份證號碼吧

❽ 上市公司員工持股持股人配偶身份證信息需提供嗎

需要提供的，而且必須真實無誤。

❾ 人力資源部有權採集員工父母配偶信息嗎要求填寫工作單位及職務等

有權。

從保護隱私權的角度來看，因為你父母及配偶信息不屬於公司人員，你是可以拒絕填寫的。但從公司的角度來看，你的拒絕會被視為不服從管理，有可能會被公司當作不良員工。

但是一般單位的人力資源部為了更好了解員工情況，便於企業管理或福利發放，會採集員工家屬的基本信息，這個在很多公司都普遍存在，因為人力資源部有義務保護你的隱私安全。