國葯醫葯股份有限公司招聘信息
㈠ 國葯集團葯業股份有限公司是不是央企
國葯集團是央企。國葯集團,即中國醫葯集團有限公司,是由中央直接管理的國有控股企業。
㈡ 玉溪國葯醫葯有限公司怎麼樣
玉溪國葯醫葯有限公司是2017-02-20在雲南省玉溪市紅塔區注冊成立的其他有限責任公司,注冊地址位於雲南省玉溪市紅塔區玉興路37號。
玉溪國葯醫葯有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91530402MA6KBFQH1T,企業法人王曉峰,目前企業處於開業狀態。
玉溪國葯醫葯有限公司,本省范圍內,當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看玉溪國葯醫葯有限公司更多信息和資訊。
㈢ 南京醫葯國葯有限公司怎麼樣
簡介: 南京醫葯股份有限公司與江蘇南葯東升實業有限公司共同投資成立南京國葯醫葯有限公司。 2015年2月15日,公司名稱由南京國葯醫葯有限公司更名為南京醫葯國葯有限公司。
法定代表人:孫劍
成立時間:2004-01-30
注冊資本:6500萬人民幣
工商注冊號:320100000037769
企業類型:有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址:南京市雨花台區尤家凹1號內3號辦公樓
㈣ 國葯集團(中國醫葯集團總公司)怎麼樣啊,待遇,還有前途
第一個問題:中國醫葯集團工資待遇
中國醫葯集團工資信息
業務 平均¥2400
銷售經理 平均¥14000
信息主管 平均¥4700
銷售-實習生 平均¥1000
第二個問題:發展前途
中國醫葯集團總公司成立於1998年11月26日,是由中央管理的以醫葯科研、生產和服務貿易為主業的我國最大的醫葯企業集團,旗下擁有十家全資或控股子公司及國葯股份、深圳一致兩家上市公司。2007年銷售收入373億元,進出口額7.7億美元。在2006年國家統計局公布的中國大企業排名中,中國醫葯集團位列第99位,在151家中央企業中,中國醫葯集團銷售收入位列第55位,利潤位列71位。
第三個問題:發展前景
據有關調查分析認為中國醫葯業在醫療支出增加,人口老齡化,經濟增長迅速及保險范圍擴大的支撐下,前景看好。
一、醫葯行業基本現狀
1,醫葯行業仍屬高新技術產業
2,產品創新嚴重不足,可持續發展面臨巨大壓力
3,新醫改推動中國醫葯市場向前發展
4,新興醫葯市場繁榮興旺
二、 現狀分析
1,醫葯行業看似為低端製造業,但隨著進入21世紀,人類創新發展,對各類產品的要求不斷增高,醫葯行業也進入了高端技術時代,葯品行業不斷創新,出現了高科葯品行業競爭激烈的狀況。尤其中葯飲片炮製技術的發展。
2,目前高端葯物市場基本被外資企業占據,在生物制葯上中國目前只能走仿製的道路,根本無法在技術上與歐美等國家抗衡,唯一的希望寄託於中葯創新。但是我國中葯行業長期由於中葯基礎研究和創新能力不足,發展結構失衡,且資源破壞嚴重,流失問題突出、中葯材基地布局不合理,監管主體缺乏,資源保護責權不明,等問題嚴重影響著醫葯行業的發展。
3,國家剛剛頒布不久的新醫改方案對醫葯行業的發展具有推動作用。醫改的目標是2010年初步建立全民醫療衛生制度框架,初步建立國家基本葯物制度,大力發展社區衛生,使基本公共衛生服務均等化,進行公立醫院改革試點等。
4,中醫業具長期增長潛力
由於新醫改政策中極大的加大了中國醫療支出,盈利及現金流走勢穩定,抵禦經濟沖突的能力提高了,要在中國醫葯行業獲得長期成功將取決於保持穩定的應用模式(尤其是成本效率及產品質量),要關注利基市場,營銷強有力一級有效的銷售渠道。雖然醫葯行業將繼續承受將和價格壓力,但中醫行業仍具有強勁的基本面和長期增長潛力。
5,仿製葯依然佔主導地位
目前,仿製葯依然是眾多葯廠的主要產品,激烈的價格戰使葯品公司進入低研發投資,缺少創新和低收益的惡性循環,同時,中國葯品銷售體系復雜凌亂,多層級供應鏈導致零售價大大高於出廠價,且同類型葯品泛濫嚴重,限制了葯廠利潤。
6, 新醫改政策8500億的投入和行業整體發展
新醫改的推進將對行業整合起到催比作用,中國是人口大國,由國家頒布的新醫改政策中,有8500億的投入要用於醫療衛生事業,到2011年要抓好5項改革(分別是:加快推進基本醫療保障制度建設,初步建立國家基本葯物制度, 健全基層醫療衛生服務體系,,促進基本公共衛生服務均等化,推進公立醫院改革),加上中國保監會統計,個人醫療保險自1999年以來以41%的復合年均增長率增長,由此可見,醫療衛生行業中的前景十分廣闊。
目前中國醫葯市場效率低下,為了應對眾多挑戰,如研發不足,製造和質量控制增強及葯品審批更為嚴格,醫葯企業通過並購提高效率和市場份額,擴大地理分布。現自新醫改政策出台以來,醫葯行業將發生翻天覆地的變化,醫葯行業業務模式具有可持續性、品牌和研發能力強勁。醫葯行業形式勢必發展迅猛。
三、中醫業具長期增長潛力
由於新醫改政策中極大的加大了中國醫療支出,盈利及現金流走勢穩定,抵禦經濟沖突的能力提高了,要在中國醫葯行業獲得長期成功將取決於保持穩定的應用模式(尤其是成本效率及產品質量),要關注利基市場,營銷強有力一級有效的銷售渠道。雖然醫葯行業將繼續承受將和價格壓力,但中醫行業仍具有強勁的基本面和長期增長潛力。
㈤ 國葯集團西南醫葯有限公司 工資福利 待遇 薪酬 績效 考勤 社保 公積金 公司狀況等如何
自己曾經在國葯上班一年有餘,所以對國葯公司大概,員工福利待遇,工作內容等大體情況應該還是比較了解的,就我知道的給大家分享下,不過總體來講,感覺來講這個公司管理比較死板,公司對待職工人性化管理真的需要提高,員工福利待遇比較低,工作內容基本流水居多,如果你想找份穩定輕松的工作可以選擇考慮,但是你想要在自己職業大幹一場,就不要去了,下面就我了解的給大家講下。
1.公司大體情況。這個公司是國葯控股在四川的一個分子公司,和省醫葯同屬於一個公司,但是員工待遇和公司營業額比省公司差的比較遠。老闆陸怡是川大畢業,在川大當了幾年老師,後來下海,最後能空降當上國葯西南的老總應該還是挺有關系的,我聽說德音老總是她的老公,強,兩夫婦經營兩個醫葯公司,兒子在美國留學,一年好像要去幾趟美國。平時偶爾和老闆接觸,感覺是個女強人,人快到60了,但是說話做事風風火火,比很多大老爺門都厲害,感覺她應該做個男人,不然的話事業可以做的更大。陸老闆在公司佔有股份,據說30%,公司管理層面基本都是老闆一人說了算,整個公司也是圍繞她轉,她說一句下面的人忙的轉。公司營業主要做葯品陪送,營業額有20多個億吧(2014),在四川的醫葯流通市場占第三,次於科論和省醫葯,在20多個億的營業額中外企銷售佔六七成,內資企業佔比較少,這幾年正在提高內資銷售佔比。
2.工作內容和福利待遇。公司職工崗位以流水居多,就是你照流程做好工作就行,所謂銷售基本就是一個送葯+收款,沒啥壓力,指標也不大,基本都能完成,所以工資也不高,公司員工一般是2000多到3000多,還有一個比較惡心的一點就是這點錢分月初和月尾兩部分發給員工,還有個就是一個績效獎金,每個月應該有幾百塊吧,但是按季度發放,一般都是三季度發一季度的,四季度發二季度的,依次累推,所以實打實了算人均工資就是3000多吧,偶爾能超4000。公司五險一金轉正了每個月扣個三四百吧,住房公積金扣差不多100,號稱是國企,但是和印象中國企差的蠻多的。員工年終獎一般叫過節費,大概是兩三千吧。在國葯上班,職工流失特別頻繁,一般都是干個一兩年走人,大多因為待遇低,管理死板,工作內容事情瑣碎。公司中層待遇尚可,經理級別的一般是1萬多吧,所以中層很少有人事變動。最後說下公司管理,感覺確實好像公司對員工不咋重視,反正就是給你那點錢,你不願干,我就招新人,反正都是流水工作,新手培訓個兩三月就可以干,只要領導層不流失,對業務影響不大。每個月請假2天以上就沒月當月績效獎金,比較坑爹。公司基本沒集團活動,就是年底的時候開個年會吃一頓。部門的話,銷售活動稍微多些,其他部門也基本沒啥集團活動。公司領導崗位感覺有蠻多關系戶的,也有部分一部部剛上來的,但是要是能在公司混上領導,假如沒比較硬的關系話,一部部上來除了業績,還有就是熬,熬個四五年可能會當個主管或者副經理吧。
這是我了解的一些關於國葯西南的情況,希望能對即將去面試或者進去上班的人有些幫助。個人總體感覺,要是想著掙錢就不要去了,如果你想找份穩定輕松點的工作可以考慮下。
㈥ 國葯控股股份有限公司怎麼樣
簡介:股國大葯房有限公司是中國醫葯零售行業銷售規模名列榜首的醫葯零售營運商。截至2011年底,公司在北京、上海、天津、遼寧、江蘇、浙江、廣東等13個省、區、直轄市經營「國大」、「一致」、「大德生」、「樂仁堂」等品牌的1773家零售葯店,形成了星羅棋布的全國葯品零售連鎖網路。