保險代理公司業務人員入司手續
㈠ 太平洋保險公司入職手續
入職手續
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
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轉正評估
1、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分。
2、轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。
3、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批並辦理有關手續。
4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。
㈡ 平安保險業務員，入職手續需要什麼
一般是 進入先做問卷 英文忘記怎麼拼了 反正平安進去的都做 然後進行入司前的培訓 各部的大神 會輪流 來講一些很重要的案例和方法 給你一個初步的認識 在去統一的去學習保險代理人的學習班上課 平安自己辦的 通過率還算是比較高 參加代理人證書考試 拿到證書 入司
㈢ 保險公司代理人在本人名字入司的人壽保險公司未辦理離司手續，又以他人名字在其他保險公司辦理入司如何處理
這是個「黃燈」問題，你可以這么做，沒有人能怎麼著你，但是你也不能夠找到能夠這么做的法律依據。
應該說你的這種做法在一些地方是比較常見的。不過我還是建議你處理好你自己與你所使用的這個人的關系，以免日後發生不快！
但願我的回答能幫上你點忙。
祝福你！
㈣ 保險代理公司和保險公司業務員的區別是什麼
立場不同：
保險公司的業務員只會講述他們公司的產品，不會告訴你其他公司比他們公司還好的產品。而保險代理公司的不一樣就在於他根本不屬於任何一家保險公司，只要客戶對這個產品或者方案不滿意的話，他可以馬上換另外一家甚至幾家公司的產品給客戶再次選擇和參考。
專業程度不同：
保險公司業務員不會辦理理賠，而在保險代理公司而言，則會有保險代理公司關聯的保險公估公司來進行協調處理，簡而言之，是保險代理公司的理賠部門對抗保險公司的理賠部門，避免了客戶自己一個人單打獨斗去面對保險公司的條款和潛規則問題。
力量不同：
如果要和保險公司談判條件的話，保險公司業務員的說話力度比不上保險代理公司的。
代理人資格證書：
代理人要取得代理人資格證書以後並與保險人簽訂代理合同後，才能在保險人授權范圍內，從事保險業務工作並按照展業業績計發報酬。
業務員不強行需要代理人資格證書，與保險人簽訂勞動合同，報酬與個人的工作量，工作崗位相關，在不同的工作崗位上，按照崗位要求，崗位職責開展工作。
㈤ 我想加盟保險中介公司，不知道需要辦理那些相關手續，和要什麼條件
加盟保險中介公司的條件即資格，首先是具備個人保險代理資格證。
然後相關手續就是和中介簽訂代理協議之類。發一家保險中介的加盟流程供你參考
加盟美臣代理保險產品，可依照以下流程：
（1）在線填寫加盟申請表
（2）等侯美臣工作人員與您進行電話聯系
（3）提供相關資料至美臣進行審核
（4）審核通過後，雙方簽訂代理協議
（5）正式成為美臣加盟商，開展美臣保險代理業務
㈥ 平安保險入職手續
平安保險好多業務人員都是騙子，道貌岸然，押金說是給你退，結果是退不出來，多次要求退，介紹人堅決不給辦手續，各種理由推脫，有溝通錄音.其卑劣行經如下
1、告知你招聘各種理財規劃師、貸款經理、理財專家等，薪資豐厚，少則一兩萬，多則五六萬月薪，先把你弄過來
2、先交押金500，說是會退
3、開始為期一到三個月的培訓，期間基本無收入或者很少，說是培養人才，其實就是各種平安的產品宣講
4、實際上就是做保險銷售
5、當你離職退押金時，各種理由不給你辦手續，不退押金，很多人離職一年了還沒拿到押金，基本就不會再要了，精力耗不起。
㈦ 保險業務員入司是簽勞動合同還是代理人合同如果是代理人合同，那麼是公司的正式員工嗎
一般是簽代理合同，而一般簽理勞動合同的才是正式員工。：
代理人合同首先考取代理人資格證；有效期為三年。註：必須在所考公司之名號，做代理服務。代理成功一次可收傭金。無月工資。
勞動合同可在所簽的年限下領取月工資。論性質：前者是代理人合同。可在不能出單的情況下隨時出司。後者：僱傭關系合同制。必須年滿才能解除合同。違約者會被處罰違約金！
根據保監會發布的《關於規范代理制保險營銷員管理制度的通知》（以下簡稱《通知》），保險代理人與保險公司簽訂的是代理合同而不是勞動合同，保險代理人也不屬於保險公司員工。
您與保險公司簽訂的並非勞動合同，雙方的關系是代理合同關系，因此，您不屬於保險公司員工，保險公司無須為您辦理社會保險，你如辭職，也無須提前一月向保險公司申請。
本案中保險公司與其存在實際用工關系的員工簽定代理合同，其目的有可能是規避用工風險，也有可能是出於編制上的考慮，總之不管如何，公司的這種不法行為致使員工無法享受勞動法賦予的種種權利，是嚴重侵犯勞動者的合法權益行為。
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法律責任
第一，代理人和被代理人之間負連帶責任。委託書授權不明的，被代理人應當向第三人承擔民事責任，代理人負連帶責任。如果代理人知道被委託代理的事項違法仍然進行代理活動的，由被代理人和代理人負連帶責任。
第二，代理人不履行代理職責，損害被代理人利益的責任。如果代理人以被代理人的名義同自己或者同自己所代理的其他人進行民事活動造成損失的，應當承擔民事責任。這種情況實際上是代理人獨斷代理行為。如果代理人和第三人串通，損害被代理人的利益的，由代理人第三人負連帶責任。
第三，無權代理造成損害的責任。如果沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後的代理行為，只有經過被代理人的追認，被代理人才承擔法律責任。未經追認的行為，由行為人承擔法律責任。如果本人知道他人以本人的名義實施民事行為而不作否認表示的，視為同意。如果第三人知道行為人沒有代理權；超越代理權或者代理權已經終止還與行為人實施民事行為給他人造成損失的，由第三人和行為人負連帶責任。
代理人為了維護被代理人的利益，可以將自己取得的代理權轉托他人。轉托他人代理的，應當事先取得被代理人的同意。事先沒有取得被代理人的同意，應當在事後及時告訴被代理人，如果被代理人不同意，由代理人對自己所轉托的人的行為負法律責任。但在緊急情況下，為了保護被代理人的利益而轉托他人代理的，不受這個限制。
㈧ 保險公司收取業務人員保證金合法嗎
收押金的問題，這是制定規則那人腦子里有屎，你說的一點都沒錯，制定規則的人挺有趣的。
代理關系沒有說代理需要差勤，如果你是某個品牌的代理商，你說某個品牌的人會讓你天天去他那上班嗎？讓你出勤是沒有根據的，可以換到不要求差勤的公司或者其他不要求差勤的部門去。
要是去做安利、玫琳凱等等，也是代理為什麼就不要求出勤？這制定規則的人挺有趣的。很多人都說保險是給自己做的，公司要求出勤是為了什麼？說不通！！！
掙錢不一定能掙到，但規矩還挺多，方不是方，圓不是圓的。
所以很多人不願去做，既掙不到穩定的收入，又規矩特別多，很多時候還要求其他的事情，有的公司組織出去培訓還要你交錢呢，你說合理嗎？
做代理就是代理，發工資才要求出勤呢，你在其他單位上班做銷售給你無責底薪，但要求出勤，那出勤還有點意義。
㈨ 1:根據《保險代理機構管理規定》，下面不屬於保險代理機構業務人員在開展業務時應該採取的措施是（）。23次
答案：D、按客戶要求提供其他客戶的保險情況以供參考
因該種要求可能涉及侵犯「其他客戶」的個人隱私、商業機密等。
㈩ 保險公司代理人入司
我是07年11月初開始在某保險公司支公司工作，之前該公司A崗位的人要離職，我是去接手A崗的，後A崗的人決定不辭職了（A在我來之前兼AB崗，因原本B崗的人離職後公司沒有請人填補空缺）。我接手B崗的工作。12月，支公司讓我簽了一份《保險代理人合同》，說是因暫時未能辦妥入司手續，先簽代理人合同建立勞動關系，以後入司手續辦妥了會廢除這份，再簽一份勞動合同。所簽的《保險代理人合同》一式兩份，我只在最後一頁填了我的住址、籍貫等資料並簽名，我簽的時候，支公司沒有填任何內容，我填好後交給行政部就沒再見過該份合同。我沒有《保險代理人資格證》，而且我是內勤，不是代理人。1月中，我追問入司進度，才得知省分公司不批B崗的職位。支公司說我是本科學歷，必須入編，因此必須有空缺，但省分公司不批B崗這個職位，我不能入司。當初說的3個月試用期已過。試用期期間，我的工資是交發票取的，不是和正式員工一樣打到工資賬戶上，而且公司沒有替我買社保。請問：1.支公司讓我簽《保險代理人合同》是什麼用意？我要為這份合同負什麼責任嗎？2.如果我要辭職，是否須提前一個月向公司提出？3.像我這種情況，我依法享有什麼權利？我可以怎樣保障自己的權利呢？
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