為員工買保險需要提供什麼手續

1. 公司給員工上保險，員工應該提供哪些資料

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，社會保險主要有養老、醫療、工傷、失業、生育。商業保險的品種就很多了：比如意外、健康、投資、財產險等等。社保是最基本的保障，保障人群廣，保障額度低。而商業保險是可以自由選擇的產品、保額等。在擁有社保的同時，是很有必要購買商業保險來進行補充的。在此給您推薦，目前提供多達15家保險公司意外險產品，您可以對產品進行對比選擇適合您的保險。另外因為年齡和職業不同選擇的險種也不同，您也可以致電4006788618，我們會為您推薦適合的保險。以下推薦一些綜合保險給您參考：

華泰「金領人生」綜合意外傷害保險
涵蓋高額意外傷害、意外醫療、交通工具保障，適合經常出差的商旅人士等購買。
1、普通意外保險金50萬元，意外醫療保險金5萬元；
2、航空意外保險金高達200萬元，火車、輪船、汽車保險金50萬元；

「太平福壽」意外傷害保險
太平福壽是一款保障全面的綜合意外傷害保險，保障額度均衡，非常適合作為社保補充進行購買。
1、普通意外保險金10萬元，意外醫療保險金2萬元；
2、飛機意外保險金50萬元，火車輪船保險金20萬元，客運汽車保險金15萬元；

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2. 單位給員工繳納保險員工需要提供什麼手續

企業首次參加社會保險需提供的資料：

1. 填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》;

2. 企業營業執照復印件(驗原件);

3. 企業組織機構統一代碼證書復印件(驗原件);

4. 托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復印件或開戶銀行證明;

5. 首次參保員工的身份證復印件;

6. 屬新招調入深圳的員工(含復、退、轉業軍人或畢業分配)首次參保，須提供市(區)有調入許可權部門批準的調令(軍隊轉業幹部行政介紹信)或畢業生分配介紹信或招工審批表的復印件(驗原件);隨遷入戶的須提供戶口簿復印件(驗原件);

7. 首次參保員工每人需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館的數碼照回執，用於製作《深圳市勞動保障卡》。

3. 企業給員工買保險需要什麼手續

買社保？

企業給社保提供：營業執照，組織機構代碼證；與員工簽定的勞動合同，員工的花名冊，工資表

員工提供：身份證，一寸彩色照片

4. 公司給員工買保險要用到哪些資料

參保登記地點：單位所在地的社會保險局
用人單位辦理參保登記需提交以下材料：
1、《社會保險登記表》（一式三份）;
2、《工商登記執照》、《營業執照》、《法人代碼證書》及法定代表人或負責人《居民身份證》（復印件）；
3、《地稅登記證》《組織機構統一代碼證書》（復印）；
4、《參加企業職工基本養老保險單位在職職工增減情況申報表》；
5、增加人員的應提供《參加企業職工基本養老保險單位新增人員信息採集表》；
6、員工《居民身份證》（復印件）；
7、員工與單位建立的勞動關系證明。

5. 員工交保險都需要什麼手續

如果是單位給員工辦理社會保險，完全由單位經辦。員工個人只要出示身份證及其復印件就行。
如果是個人辦理的話，個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種,交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右,醫療為20000*10%=2000左右。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

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6. 企業給員工辦保險需要什麼流程

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份證復印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。

7. 私人企業給員工買保險，去社保局辦理需要帶些什麼資料

可以交社保

1、單位應該在注冊後一個月內到所在區社保局辦理社保登記證. 這是單位在社保的"戶口". (帶營業執照副本,組織機構代碼證副本,銀行開戶許可證,公章)

2、 辦好社保登記證後,你在社保局就知道應該怎樣給單位員工辦理社保手續了,他們的工作人員會按不同的社保項給你各種表格.回來後向勞資索要填報數據.

3、 如果有的員工以前在別的單位有社保，要向社保局索要社保轉移單,以便使員工原有社保轉移到你單位.

4、繳納社保不能挑著上,必須(也只能)五險全繳。繳費金額按工資總額算,大約為公司繳納工資總額的34%, 個人繳納個人收入的11%.(既如果個人月收入4000元的話,約繳納450元)各地也許略有區別,但不會差很多.

(7)為員工買保險需要提供什麼手續擴展閱讀

試用期包含在勞動合同期限內。依法繳納社保是用人單位和勞動者共同的法定義務，只要在勞動合同成立期間，就必須繳納。職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。

另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行。

按照法律有關規定，對於五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。

五險一金按規定不得減免，對於住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，因各地的經濟發展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同。

依據有關法律規定，養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔;

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險一金的征繳范圍包括：國有企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工等。

參考資料來源：網路-社保